动不得

广西桂平 陈勇钊

动不得

广西桂平 陈勇钊

小丁刚上班不久，就对自己的顶头上司，有了不良的看法。胡科长外形粗犷不应该算是什么缺点，但其言行粗鄙，每天喝得醉醺醺的样子，让小丁只能暗地里频频摇头。

其实小丁刚到这个单位，就已经看出了这个科室表现出的种种异常。由于胡科长为人处世蛮横无理，所以大家都不愿意听从他的指挥。胡科长在和几个副科长的长期争斗中，并没有占得多大上风，毕竟单位里有职务的人都和领导有着不浅的交情。妥协的结果，就是副科长和科长互不买账，科室里的工作在相互扯皮下，最后只能交给没有职务的人去做。在小丁之前，科室里一个没有职务的同事，因不堪忍受胡科长的小人嘴脸和这种不正常的工作安排，几年来和胡科长争执不断，明明责任在胡科长，但单位领导却是非不分，批评这位同事不服从领导。这位同事多次申请想调换岗位，因为把他调走了，科室里又没有人干活，只能无望地在犹如炼狱般的科室里呆着。终于去年，在单位领导交替之际，这位同事如蒙大赦，瞅准时机去了另外一个科室。而小丁非常不幸地顶替了这个位置。

最让小丁受不了的是，胡科长趾高气扬、颐指气使的样子。他的眼里没有闲人，自己每天坐在办公桌前，要么上网聊天，要么喝醉了酒，趴在桌上睡觉。只要一眼看到了小丁，他会马上安排活儿给小丁做，甚至把工作安排到了下周。

小丁虽然心有不快，但她不想因为和上司争执让单位领导和同事对自己产生不好的印象，因此，只能选择忍气吞声。而这助长了胡科长的嚣张气焰，使唤起小丁，更加肆无忌惮。

胡科长有时候也会假惺惺地关心小丁：“穷人的孩子早当家，小丁，你一定要好好工作啊！”

小丁听了气不打一处来，心想，这不是污辱人吗？你了解我的家世吗？我什么时候成为穷人了？她极力克制内心的不满，没有理会科长。

科室电话费超额，领导批评胡科长，明明是他平时一天到晚把单位电话机抱在耳边，他却推卸责任，当着小丁的面说道：小丁家在外地，以后要少往家里打电话啊！让小丁张口结舌，无言以对。

此后，小丁再也不想和令人生厌的胡科长打交道，只要看到他的身影，听到他说话的声音，小丁都不由自主地会皱紧眉头。但没办法，同在一个屋檐下，胡科长的身影像苍蝇一样驱之不去，这让小丁郁郁寡欢。

一次小丁感冒，向胡科长请半天假休息。科长一副居高临下的口吻：“作为新人，不要随便请假。你不知道吗？你请了假，你的工作就要由我来替你做！”胡科长 的话让小丁差点气晕过去，不久前她外出学习，在她学习期间，科室所有的工作都积攒下来，没有任何人去做，还得由她回来加班加点地来完成。

“你说的不是实话！科室里的多数工作不一直是我自己在干吗？”她把自己工作半年来的所有委屈和不满情绪一股脑发泄出来。

“工作就应该由你去做，难道还要我这个科室主要负责人来做吗？不想干，就滚蛋！”

泪水滂沱而出的小丁不想和蛮不讲理的胡科长争辩，她直接去找单位分管领导，希望他能给主持公道，最好给自己重新调换一个科室。受够了，她实在不愿再和这个素质低下的科长呆在一起。

单位分管领导一番话，让小丁失望透顶。她抹着眼泪打电话给自己的母亲，我现在一看到胡科长的样子，就想作呕。如果不给我换科室，我就直接辞职。”

母亲安慰着她：“千万不要说过激的话，你能考上这个单位非常不容易。我想，你应该把这次挫折作为人生对你的一次考验。在妈妈的眼里，你是一个坚强的孩子，你不应该选择退缩，而是应该表现出你的坚强来。这样吧，你就直接去找单位的主要负责人反映情况，作为一个正规单位，总应该有个说理的地方！”

在母亲安慰下，小丁的情绪逐渐安定下来，她知道，自己应该去找新上任的主要负责人谈谈。

当着单位主要负责人的面，小丁请求调离科室，她越说越委屈。看着梨花带雨的小丁，单位领导当即表态会严厉批评胡科长，让小丁安心在科室工作。

在科室横行了近十年的胡科长，第一次遭受领导的批评。新上任的看起来文质彬彬的领导口气很强硬：“我怎么听说你经常和同事闹别扭啊，和老同事吵也就罢了，人家刚上班的女孩子，你也和人家吵，你的下属都不愿和你一起干，难道都是人家有错吗？”

胡科长被批评得面红耳赤。感觉丢了面子的他，赌气向领导提出休息，哪知领导爽快地答应了。在家休息了两天的胡科长，感觉再休息下去，不是办法。只能厚着脸皮，不请自到再去上班。

虽然还要和胡科长打交道，但小丁明显感觉科长嚣张的气焰收敛了不少。她知道，科长表面对自己的态度有所好转，但对自己的恨一定藏在了心中。她从来不指望和科长有什么深交，只想维持着这种表面的平静。她不解的是，像胡科长这样破坏科室和谐的“毒瘤”，为什么动不得？这样的人不走，她所在的科室也就永远不会有真正的安宁。