浅议如何加强思想政治工作促进和谐单位建设

徐宗刚 李金涛 张敬杰

（1.聊城安泰黄河水利工程维修养护有限公司，山东 东阿252200；2.山东阳谷黄河河务局，山东 阳谷252300）

构建和谐单位的关键是要树立以人为本理念。而要推进治黄工作卓有成效地开展，我们就必须要做到人性化，以人为本，就必须结合治黄工作特点，加强职工思想政治工作，引导职工树立大局意识，妥善解决职工队伍中的不和谐问题。

1 加强领导班子思想作风建设

首先，领导班子要不断加强理论政治学习，提高领导水平。有一个好班子，才能带出一个好队伍；有一个好队伍，才能保障治黄事业健康快速发展。在日常工作中，领导班子成员首先要深入学习政治理论、科学技术、法律法规、时事政治等各方面知识，加强理论修养，提高知识水平，不断用新知识新经验武装自己的头脑。

其次，要勇于实践，不断锤炼自身的思想政治才能。 作为领导，要不断强化以下几个方面的政治素质：一是，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，团结、教育、引导干部职工，做好本职工作；二是，树立全局观念，调动干部职工的积极性，创造性地开展工作；三是，有政治鉴别力、政治敏锐性、超前预见性和妥善处理突发事件的能力；四是，有高度的自制、自控能力，严守纪律，树正气、讲团结、求发展，认真执行民主集中制，团结共事，同谋发展。

第三，要注重班子团结协作，建立和谐统一的关系。这是维系一个单位生存和发展的决定性因素，也是领导班子生命力的根本所在。 加强领导班子的团结协作，发挥班子成员聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，实现集体领导，不断提高班子整体效能。 领导班子成员之间要相互学习、相互帮助、相互监督、相互支持、相互谦让、相互尊重。 这样的集体，才是能战斗、善战斗的集体。

2 加强宣传教育营造和谐环境

多年来的实践证明， 治黄队伍是一支具有良好政治和业务素质，能打硬仗的队伍。 但是新的形势提出了更新更高的要求，这就要求我们加强黄河文化建设，努力为营造诚信友爱新风，构建和谐单位提供智力支持、精神动力和思想保证。 要充分利用各种新闻媒体、文化载体，在广大职工中广泛开展社会公德，职业道德和家庭美德教育，大力倡导爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养良好的道德品质和文明风尚。大力倡导以文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法为主要内容的社会公德，大力倡导以爱岗敬业，诚实守信，团结互助，勇于创新，乐于奉献为主要内容的职业道德，大力倡导以尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结为主要内容的家庭美德，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体，热心公益，扶贫帮因，在系统形成团结互助，平等友爱，共同前进的良好氛围和人际关系。 为促进黄河文化和职工思想道德建设，还要大力开展评先树优活动，如评选治黄先进集体、劳动模范、职业道德“双十佳”、文明家庭、文明职工等。 同时，大力开展群众性文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，振奋职工精神，鼓舞职工斗志，努力构建单位团结和谐的工作生活环境。

3 坚持以人为本体现人文关怀

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。 因此，我们既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。 在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富。 它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重，尊重职工的人格和尊严是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求。 职工群众虽然是思想政治工作的对象，但是作为人，在任何活动中都有其内在的主观能动性。因此，在思想政治工作中，对职工主体性和创造精神的尊重，实际上体现着对人的生命活动的尊重，是一种更深层次的以人为本。只有尊重职工的领导，才会相应地得到职工的尊重， 进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了领导者在职工心中的人格形象，又可以为教育人营造宽松和谐的工作环境，达到教育人的效果。 只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。如有位基层职工，由于思想基础差，家庭负担重，工作积极性不高而经常被批评。也就是这样，让他本人有了破帽子破摔的念头，你说你的，我做我的，严重影响了工作。 这时，针对这位职工性格固执、倔强的特点，如果每次都对他进行处罚的话，那很容易导致他产生逆反心理，进而产生对着干的的可能，将工作越做越糟；若因此对他进行更为严厉的处分，也实为可惜，因为他在其它方面表现还是不错的，考虑到这些，单位有关部门商讨研究，决定对他采取个别帮教，通过以正面激励为主，批评教育为辅的说服教育原则，对他触动很大，他向组织上写了保证书，决心好好工作。两年来，该同志的工作成绩获得了大家的肯定，单位思想政治工作收到了明显的效果。

4 解决实际困难调动职工积极性

没有对职工利益的保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主义。 因此，领导干部就必须要深入职工中间倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，了解广大职工关注的热点、难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如：积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动，做好职工政治思想工作，提高职工对改革的理解和认识；又如对侵害职工利益的行为、劳动争议问题，要积极主动协调方方面面的关系，化解矛盾，力所能及的切切实实地为职工解决实际问题，充分体现出组织的关心和照顾，体现出集体的温暖。

总之，做好思想政治工作是适应当代治黄事业发展的需要，坚持“以人为本、构建和谐”的工作思路也是符合自身的客观实际，这就需要领导干部进一步解放思想，理论联系实际，大胆创新，勇于实践，坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为干好工作的出发点和落脚点，共同为构建和谐黄河做出新的更大贡献。