旅游会展多元化人才培养路径分析

崔佳山

【摘 要】近年来，我国旅游行业的发展异常迅速，直接促使和旅游行业密切相关的旅游会展成为如今全新的行业。但是这一行业所具有的专业培训不够完善，同时其相关的行业教育项目也相对较少，在旅游会展这一新兴行业当中严重缺乏相应的人才。因此，就必须要结合相应多元化的人才培养方式和路径，以此来培养出超强专业性的人才。本文主要针对旅游会展多元化人才培养路径进行分析，并以此来进行简要论述以供同行们参考。

【关键词】旅游会展    多元化人才培养路径     分析

1 引言

随着我国旅游业的膨胀式发展，和旅游业相关的旅游会展直接发展成为全新的行业，其发展的性质主要是和旅游行业共同发展、互为依存。而且因为旅游会展行业的发展更加具有专业性及系统性的特点，因此就直接成为当代旅游业发展的主要方向。然而我国的旅游会展行业由于是一种新兴的发展行业，其内部所具有的专业教育培训仍然不够充足，大多数行业培训项目相关的教育实在太少，其人才缺乏的问题直接对旅游业的发展产生了非常深远的影响。所以解决这些问题就必须要创新多元化的旅游会展人才培养的专业路径，这已成为当下所要解决的首要问题，以下进行详细讨论分析。

2 旅游会展培养人才情况

2.1 人才培养现状

目前，由于我国旅游会展行业的发展异常迅速，会展行业对于人才方面的需求也变得越来越强烈，各个岗位的人才需求也开始越来越大。但是在我国大多数高校当中，设置此类教育专业的时间周期并不长，可以为其提供相应参考及借鉴的经验非常少，直接导致在相应的专业教学、师资力量以及教材的使用等多方面都不够完善，因此在此类高校中培养出的旅游会展人才仍然存在着实践以及知识方面的严重不足。我国目前在旅游会展方面的专业才人缺乏严重，这就必须要对旅游会展人才培养的游戏途径进行改革，切合旅游会展发展市场的真实需求来调整好我国旅游会展培养人才的主要方式，并最终以此来降低其专业教学和社会发展相互之间的明显差距。

2.2 人才培养目标

如今大多数高校培养旅游会展人才的目标主要是为了能够有效地做好其知识性和实践性有效统一的原则，并以此来直接设置相应的科学化专业及人才的有效培养方式，从而实现对学生们开展系统化的国内外旅游会展行业的知识培训和指导，促使学生们都能够充分掌握在旅游会展行业当中专业管理方面的理论性知识，并以此来开展相应的会展实务以及相应的实践性运用操作，从而真正有效地提升其对问题的分析和解决能力，促使学生们的专业综合素质获得明显提升，成长为旅游会展专业中的高级人才，最终有效推动我国旅游会展行业的快速发展。

3 旅游人才培养路径

3.1 集中企业培训

如今，我国的旅游企业对于高素质的人才需求越来越大，而单纯依靠高等教育的培养仍然无法真正满足其在这方面的真实需求。所以，企业就必须要开展集中化的专业培训，并通过此种方式来促使具有此类方面才能及天赋的人能够真正脱颖而出，促使人才能够真正得到充分利用。比如相关企业可以要求具有相应专业经验的专业人员来企业当中进行有效的培训。从而以此来开展相应的讲座，并结合规划性、目的性的专业化培训，积极努力发挥出旅游企业的发展优势。

3.2 强化专业教育培养

我国大多数高校设置旅游会展专业的时间普遍较短，而且其中大多数都是从工商管理、经贸等相类似的专业、学科等直接转型而来。如今大多数的学科课程和教育理念，还有学科的内容等多个方面都开始和旅游会展行业的发展越来越不适应。因此在高校内部的学科设置以及专业的课程方面，都必须要进行相应改革。比如在某些专业课程的模块分配当中，坚持某种适度的理论原则、强化实践要求，最终实现其综合素质能力的有效提升，培养出高素质水平的人才。

3.3 实现企业和高校联合

在针对旅游会展专业人才战略的培训方面，相应的高校都可以直接选择和旅游企业开展联合创办的形式，以此来将专业人才的培养以及旅游企业的实践应用真正有效结合在一起，从而真正实现其理论知识和实践的充分结合，开展全面化的旅游会展人才培养。由于旅游会展專业的主要特点之一就是其专业知识和实践的联系紧密相关，所以其本身是一项应用性非常强的学科，不过其主要的理论知识源自实践操作，因此就必须要在真正实践的过程当中，对其自身所学的理论知识加以巩固。在这个基础上来推动旅游企业和高校之间的联合，非常符合旅游会展专业方面的特点需求，不但有效培养了学生们的实践能力，同时也摆正了其人才培养的主要方向。另外，也可以开展相应的校校联合，以此来真正实现其教育资源的优化整合。

3.4 创新培养人才的路径

这就需要针对人才培养的方式加以研究，比如通过产教研一体化的发展培养形式，主要是指通过教学、经营服务以及科研方面的一体化来直接实现人才的有效培养。同时也可以直接强化中高职当中职业教育的培训，专门针对旅游会展业来进行，致力于培养出这个行业当中的中低端专业人才。这主要也是因为我国旅游会展的发展急需多种层次的人才，如果只是通过高校方面的教育培训就显得明显不足。而且有大多数的中低端人才也都只是单纯地通过培训来符合旅游会展方面的经济发展要求。因此就必须要对人才培养的方式和路径进行创新，找出一个真正可行的培养方式来进行，在职业教育当中开展较低层次的专业发展，以此来满足其多层次人才的需求。另外，由于高职教育本身也是高等教育的重要部分，因此就需要为旅游会展的发展增添光彩，从而弥补高等人才稀缺，低端人才无人问津的情况。

4 结语

综上所述，我国旅游会展行业严重缺乏专业人才，无法真正有效跟上旅游业的发展步伐，因此就必须要重视对旅游会展人才的培养，拓展和创新人才培养路径，从而培养出大批专业及优秀的旅游会展方面人才，从而真正有效推动我国旅游事行业的发展步伐。

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