论企业思想政治工作在新形势的新方法

王世俊

【摘要】在基层企业开展思想政治工作中，要针对当前工作中的阻碍和困难进行克服，采取有效的优化措施，结合基层企业的实际工作开展特点，提高全体员工的思想觉悟，以人为本地开展思想政治工作，提高在岗员工的职业道德修养。只有全面细致地做好思想政治工作，才能更好地保证企业发展方向的正确性，让企业实现更加长效的发展。

【关键词】企业思想政治工作；新形势；方法

0.概述

现代市场经济不断发展，激烈的市场竞争形式对于企业的竞争生存能力提出了新的要求。在企业内部管理工作中，思想政治工作是把握企业发展方向、维护内部稳定的主要工作内容。下文对于当前企业思想政治工作现状进行了分析，并提出了行之有效的优化策略。

一.企业思想政治工作现状

第一，基层思想政治工作开展困难重重。基层思想政治工作开展中，很多员工对于思想政治工作缺乏足够的重视，并且在关注本职工作的同时，忽视思想政治工作的开展，整体配合度较低，思想政治工作的落实缺乏一个良好的执行环境。部分基层企业思想政治工作的开展存在着断档，偶尔性地开展思想政治工作，仅仅以应付检查和完成任务为目的，企业的管理者缺乏足够的重视，并且相关投入不足，很多工作难以得到有效的落实和执行。

第二，基层思想政治工作开展形式过于单一。在基层企业开展思想政治工作的过程中，现阶段大多数企业的开展形式相对单一，并且推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点。很多企业的思想政治工作的执行，都是统一对员工进行召集，集中开展相关教育工作，教育过程过于死板，整体工作开展效果欠佳。现阶段的职工队伍，其思想观念也一直处于不断变化的过程中，单一的思政工作形式难以取得良好的成效。

第三，思想政治工作与企业日常管理工作联系不紧密。一些政工干部不懂企业主要业务工作，不敢管，也不善管，思想政治工作不能与时俱进，不能结合现阶段员工特点去开展，办法措施还是“老一套”，没有新路子。一些管理人员兼职做思想政治工作，其本人归口行政管理，工作没有主动性，使得基层党组织纪律松懈，放松了思想政治工作，从而造成工作不到位，思想政治工作开展缺乏活力。

第四，提升自身人格修养，在实际工作中政工干部要做好思想政治工作，按照党的制度要求开展思想政治工作，提高为群众服务意识，不断改进工作作风，深入到群众中去，不断总结经验教训，强化自身修养，促进社会和谐发展。（1）提高自己的个人品质、自身行为、作风修养，树立工作榜样形象，为人要正，一视同仁，不拉帮结派，坚持原则，不徇私情。（2）作为党务工作者，要经得起诱惑，不计较个人荣辱得失和名利成败，严于律己，忠于职守，做好反腐倡廉工作。（3）思想政治工作无小事，在工作中一定要做到严谨周全，轻重得当，兢兢业业。

二、做好思想政治工作的途径

1.转变观念

当前经济建设是我党的中心工作，所以思想政治工作要服务保证经济工作的顺利进行。在经济建设的服务中思想政治工作有着不可替代的作用，非常重要。只有思想方向正确，经济建设才不会偏离目标，通过强有力的思想政治工作树立人的“服务”观念，在大方向上，掌握党建设的基本原则和方向，服务于经济建设。思想政治工作与经济建设的地位和作用是相互的，只有在服务于经济建设中发挥重大作用才能确定它的地位。

2.领导重视

领导应充分了解本单位的情况，基于自己的情况制定适合本单位的思想政治工作计划，然后具体落实到如何实施，并且身体力行。领导参与可以使思想政治工作与其他工作互相配合，充分调动人的积极性。思想政治工作不是务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。

3.解放思想

思想政治工作者要解放自己的思想，摆脱本本主义，扔掉超越现在，不切实际的空洞口号，一切从实际出发，突破传统束缚，打破教条主义，树立新观念，正确面对现实中存在的问题，以实事求是的态度处理问题。思想的解放必定会带来新的思维方式，也会带来对思想政治工作的创新，实现思想政治工作与其他工作创新同步，适应经济建设和社会发展的需要。

4.加强研究

思想政治工作要逐步形成一套科学理论，基础理论、对策理论、超前理论、应用理论。政工干部要对这些理论深入广泛的研究，这些理论的形成建立，有助于从本质上提高思想政治工作水平，在工作中也可以做到以不变的理论应变各种形式的工作，对工作的开展也有大大的促进作用。

三、探索新形势下思想政治工作的新方法

1.1注重提升专业素质，形成良好的职业道德。加强对干部员工的履职尽责教育，充分利用现有资源建设文化长廊，利用企业文化、廉洁文化的倡导力，为公司员工搭建知荣辱、树正气、促和谐的平台，营造一身正气、创先争优、干事干净的工作氛围，从而进一步深化职工职业道德建设，弘扬社会正能量。

1.2注重法制教育，提高法治修养。增强员工的法制观念是公民思想道德建设的重要方面，它既是精神文明建设的重要目标，又是精神文明建设目标实现的保证。要定期开展法制教育活动，向员工发放法制教育刊物、资料，督促员工树立高尚的道德情操和良好的品行，时刻提醒其遵纪守法，以消除企业内部的无序状态，巩固和发展社会意识形态。总之，要维护内部稳定，就必须加强法制建设，增强员工的法制意识。

2.把推进社会主义核心价值体系建设作为根本任务

大力推进诚信建设。加强和改进思想政治工作，必须以诚信建设为重点，带动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛开展诚信文化教育，培养社会诚信意识。大力推动学雷锋活动常态化。雷锋是全心全意为人民服务的典范，是中华民族优良美德的化身，雷锋精神是社会主义核心价值观的具体体现。我们要用社会主义核心价值体系引领社会思潮，广泛开展“雷锋号”系列创评活动，推广开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动的经验，推动学雷锋活动常态化，使雷锋精神常在。

3.提高职工队伍素质

无论哪个单位，要想有好的开端和局面，获得长久的发展，就必须有一支高素质的职工队伍。所以思想政治工作的最终目的是使广大干部职工心往一处想、劲往一处使，齐心合力地把工作搞上去。提高职工队伍整体素质要抓好思想政治素质的提高，培养职工良好的职业道德风尚，使其规范化。同时搞好业务培训，使广大职工自觉地、主动地去学习，提高政工干部隊伍素质，真正营造人才辈出、行行出状元的良好氛围，带动各项工作的顺利开展。

结束语；

综上所述；企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上，找准定位，明确目标，发挥优势，务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际，为企业的整体发展服务。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党管理企业的重要内容，是保证企业深化改革、加快发展、保持稳定的重要保证。

参考文献

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[3]李桂霞.新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考[J].山东工会论坛，2014（04）.