房屋建筑施工技术创新要点

王轲

【摘要】随着目前我国经济的快速发展，对于房屋建筑的施工技术也有了更高的要求。在目前房屋建筑施工中，施工单位是直接性与关键性的参与者，因此施工单位必须要确保施工技术、管理制度和策略的及时创新。目前，房屋建筑施工技术创新的发展呈现多方位、多角度的趋势，而本文就从房屋建筑施工技术创新的现状以及创新的重要性进行探究并分析，提出技术创新的要点。

【关键词】 房屋建筑； 施工技术； 创新要点

1.引言

随着我国房地产行业的快速发展，也为我国经济带来了巨大效益，在这种现代化发展模式下，而房屋建筑施工技术的创新非常有必要。在目前房屋建筑施工技术创新的现状中可以看出，从重视程度到施工技术再到管理系统，以及整个创新体系依旧存在着诸多问题和不足[1]。由于施工技术的创新是建筑行业发展的有效驱动力和保障，因此，建筑行业想要更长远、稳定、科学的发展，就必须对施工技术加强创新。但是传统的施工技术和创新施工技术有着非常大的差距，创新的施工技术具有更强的科学性，对于各项工作的进行更为有利，不但将建筑的合理性、高效性以及美观性大大提高，而且使得建筑行业的整体施工技术的水平显著提高。

2.房屋建筑施工技术创新现状

施工的基础工程技术、防水材料以及钢结构安装、预应力和钢筋混凝土等的施工技术是房屋建筑施工技术创新主要研究的对象[2]。技术的创新必须要对传统施工技术、构建以及材料进行研究分析，在原有的基础上加强和改善传统技术的优劣。而在目前房屋建筑施工技术整个创新体系依旧存在着诸多问题和不足。

2.1 对房屋建筑施工技术创新的重视程度较低

房屋建筑单位由于领导对于创新的认知不到位，学习新事物以及接受新事物的能力较差，不了解施工技术创新的必要性。由于市场的竞争力以及社会的不良风气，员工的工作环境差和工资待遇低，更使得员工的积极性也受到影响，只注重经营管理，不注重技术。

2.2 房屋建筑施工技术创新的系统不完善

房屋建筑施工技术创新的管理比较粗放，由于起步较晚且发展较慢，投入少，项目施工技术含量低。虽然我国政府一直在要求各个大型建筑单位要建立有自己的技术中心，但是根据建筑行的自身特点，依旧有很多企业单位延用旧体制，在人才的培养和激励方面没有概念，施工技术的穿心和升级相对滞缓，因此，房屋建筑施工技术创新没有完善的体系和组织。

3.房屋建筑施工进行技术创新的重要性

社会的发展以及经济的稳定都离不开创新，在我国社会经济快速发展的时段，建筑行业也在迅猛发展，而科学技术的发展速度也再不断的加快，房屋建筑施工进行技术的创新是当今社会经济发展的基本要求，与企业的经济发展一样重要，不仅成为建筑行业发展的根本途径，也是社会经济发展的一大趋势。而新技术、新观念和新思想才可以满足建筑企业发展的需求，才能够使建筑企业不断地发展壮大，不断地创造经济效益[3]。由于我国目前市场不断地改革和深入，面对激烈的建筑市场竞争中，建筑企业要想求得发展和生存的空间，必须要树立良好的品牌形象和信誉，而只有施工技术不断的创新创新才能确保建筑企业在市场上占据优势，增强核心竞争力。但是我国的房屋建筑施工技术比着一些国外的发达国家要明显落后很多，尤其是在施工技术的创新实践方面，有着巨大的上升空间。而对一个国家的文明以及发展进程的综合评定主要是看其生产力的高低，生产力高、发展快，是创新技术必要的管理和经济基础。而建筑行业的发展目标以及发展潜力主要看建筑行业的生产力的发展和进步。房屋建筑施工技术的创新是建筑行业发展的有效驱动力和保障，因此，建筑行业想要更长远、稳定、科学的发展，就必须对施工技术加强创新。

4. 房屋建筑施工技术创新的要点分析

4.1 房屋建筑施工技术创新扩散机制的建立

由于经济效益增长和施工技术创新的扩散速度成正比，因此，施工技术创新的应用与推广，是高房屋筑价值提高的保障为提高房屋建筑价值奠定基础。对于房屋建筑工程施工施工单位来讲，在施工中必须加强施工技术创新和推广的工作，只有健全的施工技术创新扩散机制，才能将创新技术在房屋建筑施工现场中及时的应用，以保证工程的效率和质量。

4.2 房屋建筑施工技术创新平台的建设

房屋建筑施工技术的创新需要施工人员和技术人员的施工中知识和经验的长期积累，是一个漫长的过程。房屋建筑施工技术创新需要建设适合技术发展、行业和企业的平台。建筑行业与房屋建筑施工单位之间需要为技术人员、设计人员以及工程人员建立一个良好、创新的平台和环境，并长期对技术、施工人员的技术创新研究进行帮助和支持，并结合施工企业的发展规划和目标，使创新技术企业和行业的发展充分融合，以促进企业取得优秀的发展成果。

4.3施工人员综合素质的培养

人才是社会发展的基础，对于房屋建筑来说人才是技术应用与创新的基础。施工单位必须加强提高房屋建筑施工人员的操作技能、建筑基础理论知识和专业知识相以及相关知识水平， 在企业内不断挖掘和培养房屋建筑施工创新人才，提高施工人员的综合素质[4]。例如：定期对施工人员的知识和技能进行考核和培训，定期邀请业内专家展开施工理论知识以及技能的讲座，或定期举行对施工技能以及创新的比赛活动。通过培训、讲座以及比赛活动的开展不仅使施工人員不但提高房建施工的基础知识和操作能力，更是促进了创新能力的开发，同时也提升了施工企业的社会与经济效益以及在市场上的核心竞争力。

4.4奖惩制度的建立和完善

房屋建筑施工企业必须结合实际情况，建立和完善企业的奖惩制度，有效、科学的奖惩制度能够给施工技术的创新带来强大的支持力。施工企业想要调动施工部门与施工人员对技术创新的积极性，就必须给予技术人员及时的物质奖励与荣誉奖励。例如：将一些物质奖励给予在施工中有优秀表现的施工人员，而在施工中出现操作失误且其恶劣的表现造成严重后果的施工技术人员实施严格的惩罚，以确保激发施工技术人员对创新意识的主动性、和积极性，而且也以增强了施工技术人员对于施工中的危机意识，并对施工技术人员的不当行为进行有效的约束。奖和惩是施工企业要并用的制度，是施工企业房屋建筑施工技术的创新与应用的必要制度。

5.结语

综上所述，房屋建筑的施工技术高低直接影响到房屋建筑工程的使用寿命、使用质量和性能。本文通过房屋建筑施工技术的创新现状以及施工技术创新的重要性分析并探索，房屋建筑施工技术的创新要房屋建筑施工技术创新扩散机制的建立、创新平台的建设、施工人员综合素质的培养以及奖惩机制的建立和完善等要点出发。对房屋施工技术不断地进行创新，进而确保房屋建筑施工工程的质量，满足居住着对住房功能的需求，为建筑行业的长远、稳定、科学的发展奠定基础。

参考文献：

[1]朱志鹏.浅析房屋建筑施工技术的创新举措.[J].中国高新技术企业，2013.（21）.42-43.

[2]王显红 ， 张爱明.探究房屋建筑施工技术应用中的创新性.[J].环球人文地理，2014.（14）.58.

[3]刘志坚.浅析高层房屋建筑施工技术的要点.[J].江西建材，2014.（20）.55-60.

[4]张万库.对高层房屋建筑施工技术的分析与思考.[J].黑龙江科技信息， 2014.（02）.223.