勇于面对路桥企业政工工作的问题

王志

【摘要】众所周知，强大的资金保障以及高超的技术支撑，是一个企业能够站稳脚步的前提条件，对于一个企业的发展还离不开政治工作的开展。物质与精神共同维护一个企业的前进与持续发展。所以，在路桥企业中，我们也无不例外的加强政工工作，它是企业持续健康发展的精神依靠。

【关键词】物质与精神；政工工作；路桥企业

我们在大力发展经济的同时，也要注重思想政治的发展，二者相辅相成。在当代企业中，由于改革开放的推广，很多企业越来越重视“企业文化”，所谓企业文化也就是所说的思想政治，这种注重文化之风在路桥企业中也兴起了，他们知道，要想在改革浪潮中站稳脚跟，必须加大企业政治工作的力度。

1、政工工作在路桥企业所遗留的问题

1.1缺少重视

在前路桥企业中，由于缺少领导的重视，导致企业滋生了很多政治问题。其原因有三：一方面，由于经济市场的竞争，让他们忽略了政治工作的重要性，只一味追求经济利益，而不强调文化；另一方面，由于政工工作本身的特点，它在一个企业中所创造的价值是无形的，这就在路桥企业中很难引起领导们的重视，觉得政治工作无足轻重，因而不会太关心这方面的工作；此外，由于政治工作都是在潜移默化中发挥其能量的，所以很多企业老板并不会在这些认为没有经济效益的地方投资很多成本，因而对于政工人员也不会太青睐，导致待遇薪酬成了这些工作人员努力热情工作的阻力因素。

1.2应加强政工人员素质培养

政工工作的开展，离不开政工人员的投入，在企业中，一些政工人员的素质目前还打不到既定要求，有待加强。一方面，对于从事政工工作的人员往往年龄都在中年甚至以后，企业以利益为准，把一些年龄大的员工让他们做政工，使得政治工作逐渐与时代脱节，不能与时俱进；另一方面，老化的思想也阻碍政工工作的开展，大多数政工人员缺乏系统的理论知识与思想修养；此外，政工工作在难度上的提高也是对政工人员的挑战。在路桥企业中，农民工占大多数，由于农民工本身的思想高度不够，而且流动性比较大，给路桥企业政工工作的开展加大了不可避免的难度，所以，我们只有加强政工人员的学习与思想素质的培养，才能保障政工工作有序的开展。

1.3工作方式需要改变

传统又单一的政工工作方式，在这个网络信息极具发展的时代，显得格格不入，严重阻碍了路桥企业的发展。在过去，对于政工工作主要采用灌输式说教的方法。在开展工作时，主要是一味地去对别人说教，而不强调效果，不能利用让人受益匪浅的内容，也不会让人得到思想的提升，这样的政工工作达不到育人的目的。我们需要改变政工得工作方式，找到切合员工自身生活与工作的问题点，进而一步步开展工作，才能让他们愉快地接收并改正自身问题，另外，在信息大爆炸的年代，政工人员要学会应用新科技，只有做到与时俱进，内容丰富生动，才能改变单一化的工作模式。

2、开展路桥企业政工工作的方法

2.1开展企业活动，增强员工思想交流

我们知道，活动的开展会促进人们之间的交流，所以，要想在路桥企业中提升政工人员的思想水平，举办各式各样的活动是非常有必要的。只有思想上提高了，才会在政工工作中得以创新和深化。通过举办活动来让员工获得更多交流的机会，以此来进行思想上的传递，不仅能够学到新的内容，也能开发员工本身的思维，开阔视野。对于举办的活动，我们企业也要精挑细选，认真筹划，举办一些让员工感兴趣的与自身息息相关的活动，才能让他们很快投入到活动中进行沟通，进而达到活动的有效性，丰富了他们的精神生活。另外，在活动中，政工干部可以利用这样的机会跟大家沟通，增进干部与员工之间的感情交流，也可以对员工们进行科学的指导和思想教育，将政工工作在人们愉悦交谈中开展，既不会引起员工的反感，也很好的契合工作的顺利进行，让人们在活动交流中就能体会思想的碰撞与企业文化的融合。丰富的企业活动，受益的不只有政工干部，更有员工本身，在潜移默化中进行着思想的改变与升华，进而提高思想素质水平，整体来说，對企业的发展也具有推动作用。

2.2加大政工人员综合素质的培养

政工工作的开展，直接由政工管理人员实施的，所以，政工管理人员的素质直接关系到整个企业政工工作的进展质量。在路桥企业中，我们要强调政工管理人员综合素质的提升，以此来保证政工工作的顺利进行。要提升综合素质，我们首先需要提升的就是管理人员的入职门槛，选拔式应聘，统一标准，对企业内外都一致。在入职后，要进行统一培训，专业政治知识是作为政工人员的前提，在这一环节上，企业可根据自身的发展情况，制定出一套适合自己企业实际发展的管理标准，对入职员工进行有目的的培训，讲究科学性。另外，在培训中，着重培训政工人员的专业技能，以实际案例为导向，把工作中常出现的问题加入到培训课程中，以此讲述工作处理方法和技能。在企业政工工作开展的时候，我们要学会借鉴成功的案例，其他企业的成功经验是值得我们学习的，所以要提高管理人员的综合素质，也要让他们主动与其他成功企业去交流、学习。

2.3加大舆论宣传力度

社会环境的改变导致我们的思想以及价值观也有所改变，对于强调政治思想的政工工作更是首当其冲。社会风气的污浊严重阻碍了政工工作的正常开展，因此，我们要想做好政工工作就得从思想上改变，舆论宣传是一个强有力的方式，对于传播思想来说，在社会上加大传播力度，把属于我们的健康的思想传承下去，以此来净化我们的社会风气。在宣传上，我们可以借助媒体来宣传，对于我们自己的文化，我们要学会弘扬与传承，对于西方文化，我们要学会选择，学习好的，去除坏的，为我们的政工工作进行添砖加瓦。

总而言之，以人为本是我们在开展政工工作时首先遵循的原则，在新时期，我们要做到与时俱进，提升整个政工管理人员的综合素质，响应时代的需求，在路桥企业文化建设中，加强员工思想交流与素质的提升，是新时期政工工作的重点。企业的可持续发展，需要我们广大员工共同的努力，只有员工们素质提高了，才能把工作质量提高，所以加强员工思想素质的培养有利于企业整体水平的提高。

参考文献：

[l]夏晓斌.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策[J].中外企业家，2013，10

[2]张肃.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J]经营管理者，2013，29.

[3]刘华.论企业政工工作存在的问题与对策[J]企业技术开发，2013，05.