论“好干部标准”之“信念坚定”

【摘 要】 本文阐述了把“信念坚定”写入新《条例》的必要性与现实性，分析了把“信念坚定”作为好干部首要标准的原因，提出在新形势下坚定理想信念，争当好干部的基本路径。要从思想上认清理想信念的特殊性;努力学习知识使理想信念更坚定;努力了解历史使理想信念更真实;心存敬畏使理想信念成为自觉。

【关键词】 理想信念坚定;“好干部标准”;首要标准;信念自觉

理想信念是人们对未来美好事物的向往、追求以及由此确立的坚定不移的精神状态，是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现。中国共产党人理想信仰的理论形态是马克思主义及其中国化的成果，即毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。中国共产党人理想信仰的社会形态是社会主义和共产主义。

一、把“信念坚定”写入新《条例》的必要性与现实性

1、为选拔任用领导干部明确了根本方向

2014年1月，修订后的《党政领导干部选拔任用条例》，将好干部标准写进总则第一条，即：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这既为广大干部明确了个人努力方向，也为干部选拔任用工作提供了重要根据。其中首要标准是信念坚定，这明确指出了选拔任用党政领导干部的基本条件和资格，突出了理想信念的重要性和先导性，即政治立场、政治态度、政治纪律必须明确而坚定。

2、是检验党性的试金石

在新的历史条件下，面对新形势新任务，好干部标准揭示了党和人民需要的好干部的本质特征。而把“信念坚定”作为好干部的首要标准，彰显出党员干部坚定理想信念、坚守精神追求至关重要。在新的历史时期，坚定理想信念具有丰富的时代内涵，可以说，理想信念是检验党政领导干部党性的试金石。

3、有利于增强政治定力

有信念，才有担当和敬畏。信念坚定可以增强领导干部维护政权的意识，有利于增强政治定力。科学家与政治家的区别，可用“99+1”现象来描述。科学家搞研究，99次失败，1次成功，就可能获得诺贝尔奖;政治家从政，99次做对，但1次失败，就可能身败名裂，甚至给党和人民的利益带来损害。这就是领导工作的特殊性和现实性，也是领导工作的“残酷性”所在[1]。所以，领导干部要如履薄冰、如临深渊，始终保持敬畏之心，而这种敬畏之心正是来源于坚定的理想信念。

二、“信念堅定”是好干部首要标准的原因分析

当前大多数领导干部理想信念是坚定的，道德品行良好，这是主流。但是，还要看到问题所在，现实中不难看到，一些干部迷失在从政的道路上，究其原因不是缺少知识或能力，而是淡忘甚至放弃了信念。思想是行动的先导，信念缺失，行动必然会偏离。这也正是将“信念坚定”界定为好干部首要因素的重要原因。具体来讲，信念缺失有以下几个表现：

1、信念歪曲

党政领导干部信仰的是马列、共产主义，但有的领导干部控制不住思想，信念歪曲，痴迷金钱，唯钱是图;有的搞权钱交易，败坏党风党纪，甚至有的干部疯狂敛财，不顾国格人格;更为严重的是，有的党政领导干部不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，不论决策还是执行都问计于鬼神，这些都是信念歪曲的表现。

2、信念不坚定

有的干部在面对原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢承担风险，这是信念不坚定的表现。代表人物是湖南省政协原副主席童名谦，他是十八大后首个因玩忽职守落马的省部级官员。作为领导干部，为了自己的利益，不敢担当，存在着一种“求平安”思想，不求有功，但求无过，求稳怕乱，怕担风险，不敢负责，不思进取，其实质都是信念不坚定的表现。

3、盲目崇信西方价值观念

长期以来，西方对我国实施“西化”和“分化”，推销西方的个人主义、金钱崇拜和追求享乐等价值观念，进行思想渗透、价值输出，企图达到“和平演变”的图谋。于是，一些少数党员干部在理想信念也出现了动摇，对共产主义心存怀疑，对社会主义前途命运信心不足，甚至向往西方社会制度和价值观念，在西方宪政民主、“普世价值”、“公民社会”等言论的鼓吹中迷失方向。

正是由于有些领导干部信念歪曲、不坚定、盲目崇信西方价值观念，对中国特色社会主义信心不足，所以才将“信念坚定”界定为好干部的首要标准写进新《条例》中。

三、新形势下坚定理想信念，争当好干部的基本路径

1、从思想上认清理想信念的特殊性

共产党人所坚信的理想信念并非虚无缥缈和无所作用，它引领和指导着党的实践，它最大特殊性在于源于现实又高于现实。可以说我们所坚定的理想信念并不是纯粹主观世界的产物，与既往一切信仰不同的是，它经历过时间和实践的检验，马克思主义是迄今为止最符合社会发展规律和人类良知的科学思想体系。领导干部只有认清理想信念的内涵，才能真正坚守理想信念。

2、学习知识使理想信念更坚定

作为领导干部，有权力的同时，一定要有等量的知识做支撑，还要有坚定的信念作为指引。崇高的信仰、坚定的信念不会自发产生，需要有非常自觉的行动，需要有“脱胎换骨”的过程才会形成。坚定理想信念，必须要不断学习。用科学理论武装头脑是坚定理想信念的主要奠基石，是党政领导干部的终身必修课。特别是新干部和年轻干部，尤其要加强理论学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，廓清思想迷雾，排除思想干扰，站稳脚跟干事创业。

3、了解历史使理想信念更真实

坚定理想信念，就要从我们党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中寻“根”守“魂”，正如习近平同志告诉我们，坚定理想信念，要从我们走过的道路去体会和认识。革命时期，中国共产党领导的革命，有名可查的烈士就达370万人。在世界政党史上根本找不到哪个政党像中国共产党这样，为了践行和坚守自己的理想信念，付出如此巨大而惨烈的牺牲;建设时期，为了改变贫穷落后的社会面貌，这一代人用奉献、献身的精神诠释了理想信仰，这一阶段我们的理想信仰得到进一步巩固和加深[2];目前改革时期，更需要领导干部坚定理想信念，从思想上理清各种利益关系，提高治理能力，同时要有抵制治理风险的能力。总之，越是和平年代，越是坚守理想信念的时代。

4、心存敬畏使理想信念成为自觉

新形势下，敬畏是党政领导干部应具备的一种基本情感。首先领导干部应该敬畏制度。如各种法律制度、行政制度等。其次敬畏组织，这是必须谨守的官德底线，领导干部要提高思想修养，洁身自好，不与上级或下级官员同流合污，以实际行动维护党和政府形象。第三，敬畏群众。这是领导干部必须谨守的责任底线[3]。领导干部心里要时时有公仆意识，在人民面前要有敬畏心态，只有这样，才能时刻警醒责任，约束自己莫忘根本。如果领导干部真正做到敬畏制度、敬畏组织、敬畏群众，那么理想信念自然会坚定，并且会自然而然变为自觉。

四、结语

爱因斯坦说：“由百折不挠的信念所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。”领导干部在面对金钱、利益等诱惑不为动摇，靠的是理想信念;在大是大非面前能够站住脚，靠的是理想信念[4];在平凡的领导岗位中做出成绩，靠的是理想信念。因此，在贯彻新《条例》，选拔任用干部时，信念坚定应为首要标准。

【参考文献】

[1] 李刚.从政是信念、科学、艺术的统一[N].学习时报，2014.5.12.

[2] 宣传片.信仰：我们的故事[OL].2012.5.

[3] 中国共产党新闻网.领导干部要有敬畏之心[OL].2014.08.

[4] 中央组织部.关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知[EB].2014.07.

【作者简介】

林艳艳，硕士，中共赤峰市委党校讲师，研究方向：公共管理、领导科学.