煤矿思想政治工作中存在的问题及对策

杨健敏

摘 要：当前，煤炭市场持续低迷，矿井成本日益攀升。职工的思想难免会出现新的矛盾和新的特点。本文从煤矿实际工作出发，主要分析当前煤矿思想政治工作中所存在的问题，以及针对存在的问题，提出一些有效的解决对策。

关键词：煤矿；思想政治工作；问题与对策

思想决定行动，人不仅是思想的承载者，还是行为的执行者，因此。为了确保煤矿的各项工作能够正常的运行，开展思想政治工作必不可少且至关重要。因为思想政治是各个行业的精神，也是精神建设基础，煤矿要想在激烈竞争中求生存，就必须开展思想政治工作，并把这项工作当做是煤矿的建设核心与发展灵魂来看待。然而，煤矿思想政治工作不同于工程作业，工程一结束，相应的工作就结束。它往往先于工程作业，并与“工程”并存亡，因为工程结束后，还有许多难以想象的新问题出现。因此，怎样去做好煤矿思想政治工作，将问题有效解决，是当前各个煤矿亟需处理的关键问题。

1. 当前煤矿在思想政治的教育工作中所面临的问题

1.1 职工受到市场经济带来的负面影响

社会在进步，经济在发展。一些煤矿中的职工因受到市场经济带来的负面影响，出现一些个人主义、自由主义和拜金主义、上班期间购物、炒股等不良的生活方式，严重影响到职工的正常工作。而从当前发展的情况上看，这些不良影响有愈演愈烈的趋势，这就使得煤矿中思想政治的教育工作开展所面临的困难更大；加上对中央八项规定的误解，过节费、月饼没有了，很多职工总感觉自己的福利被剥夺了；再加上现阶段煤炭市场低迷及采掘成本攀升，工作量不见少，而职工的“小表”却越来越少，因此，对煤矿的信任感也越来越下降。这些都在一定程度上也加大煤矿开展思想政治教育工作的难度，并且大大的降低了效率与效果。

1.2 对于煤矿开展思想政治工作认识不正确

现阶段许多煤矿在思想政治的工作中对于党建工作还有一些错误的认知情况，究其原因，存在以下几点。其一是在思想政治的工作中出现过时论。认为只要做好本职工作，什么企业文化、政治学习都和我没有关系；其二是在思想政治的工作中出现无用论。认为安全生产重要，其它都不重要，孰不知政治安全和生产安全一样重要；其三是在思想政治的工作中出现无意义论。认为这个社会都是凭关系做事，无论自己怎么努力都得不到晋升，还不如做一天和尚撞一天钟。这些观念的存在对于思想的思想政治工作开展会产生严重影响，降低了思想政治工作的有效性。

1.3 制度脱节，在执行过程存在适得其反的现象

思想政治工作到涉及企业的方方面面，难免会出现一些制度脱节，跟不上企业发展的现象。这些制度在刚建立，且适合思想政治工作开展的阶段为企业思想政治工作指明了方向。可一旦制度脱节，不仅不利于思想政治工作的开展，还会成为阻碍思想政治工作的绊脚石。

1.4 收入差距大，产生一些严重的“走关系”问题

近些年来，有关系的人即使没有真实干也能走上管理岗位，而那些真正有能力的人，却因没有关系而只能原地踏步。再加收入的分配机制存在不合理性及一些公布不及时等问题的存在，煤矿职工收入的差距呈现出日渐扩大趋势。例如：煤矿中层管理人员年收是一般职工三倍以上，在舒适宽敞有空调的办公场所上班，每两年还有健康体检；对于普通的煤矿职工来说，他们在暗无天日、通风条件差的井下工作，不仅没有健康体检，就连患上矽肺病也得两年排查一次。这样就会使得他们在心理上产生不平衡与不服气的情况。因而，滋生了“走关系”问题。

2. 加强当前煤矿的思想政治教育工作的主要对策

2.1 加强对煤矿职工价值观、人生观的教育。让他们清楚应该提倡什么与坚持什么，从而形成正确的价值取向，这样才能让煤矿职工专注于煤矿事业中，摈弃个人主义、自由和拜金主义等不良行为，自觉投入到煤矿及岗位钻研中，为企业生存发展提供更好的服务，将自己的发展目标和企业的发展目标达成一致，从而实现思想政治工作的目的。

认清社会形势。随着中央八项规定的开展，过节费没有了、月饼没有了，但企业仍旧以职工为中心，开展了丰富多采的文体活动。随着全国经济下滑，煤矿行业也进入低迷期，但这些都是暂的，阳光总在风雨后。

2.2 强化煤矿思想政治工作责任的落实

思想政治是一项系统性工程，只有在煤矿内部各部门中形成合力、共同推进，才能把工作做好。首先在领导阶层做好思想政治工作，落实好各个部门的责任，并且必须落实好“一岗双责”，在布置工作同时将思想工作也布置下去，消除思想不安全的现象。同时，必须坚决摈弃在思想政治的工作中出现的过时论和无用论以及无意义论，并强调在煤矿中开展思想政治教育工作的前瞻性，不能等出现问题才急忙的去寻找处理对策，应及时察觉问题的存在，在深入分析后找出解决问题根源的有效对策，从而使煤矿思想政治工作责任得以落实，促进煤矿思想政治工作的顺利开展。

2.3 完善制度为思想政治工作指明方向

制度管人，制度管事，不管什么样的工作都有参照标准，这个标准必须与时俱进，才能有利于工作的顺利开展。思想政治工作也不例外，工作中也必须不断完善制度，才能为思想政治工作指明方向。

2.4 构建和谐、健康工作氛围

在煤矿开展思想政治工作时，必须加强制度的建设与落实，只有端正思想政治的工作作风，严惩歧视与腐败现象，用实际行动来建设煤矿的思想政治，才能构建和谐、健康的工作氛围，才能真正的赢得群众的信赖，让思想政治工作更有感染力与说服力。因此，在思想政治工作中，必须坚持群众路线，反对“走关系”，平等对待每一位职工，有能力者或确实为企业做出较大贡献的员工，就应该给予员工相应的待遇。另外要构建团结互助的大家庭，对那些确实需要帮助的家庭施予援手，纳入补助的对象。对那些考上大学，确实有困难的职工，纳入金秋助学扶助对象。对职工所反映的问题要积极了解、处理，并给职工一个由衷的答复。只有这样，矿井思想政治工作才能得到真正的落实与成效，从而提高职工的信誉与人们的信任感，为矿井未来稳定发展与和谐发展构建健康的工作氛围。

4. 结束语

综上，在煤矿中加强思想政治的教育工作力度能够树立正确的人生观和价值观；强化思想政治工作责任落实，能够促进思想政治工作的顺利开展；完善制度可以为思想政治工作指明方向；构建和谐、健康的工作氛围，思想政治工作才能如鱼得水。因此，煤矿在发展中要注重思想政治工作，积极找出影响思想政治工作的问题因素，提出有效的解决对策，促进企业健康、和谐发展。

参考文献

[1]田洪江编著，20位思想大师之智慧人生，2012年9月，吉林人民出版社。

[2]廖为进，公共关系学，2011年，高等教育出版社。