浅谈供电企业党建工作的创新与发展

金俊

摘 要：随着我国市场经济体系的不断发展与完善，企业之间的竞争变得日趋激烈，在新的发展形势下，供电企业需要在党建工作方面进行创新与发展，需要不断提高党建工作的执行力，只有如此才能促进供电企业在经济发展与物质文明建设方面的共同进步。本文首先分析了供电企业在党建工作方面进行改革创新的必要性及其重要意义，在此基础上提出了推动供电企业党建工作创新与发展的具体措施。

关键词：供电企业；党建工作；创新；发展

随着我国市场经济的快速发展，近年来，我国供电企业也得到了快速发展。当前，在经济全球化日益加深、科学技术突飞猛进的时代背景下，供电企业面临着更大的竞争压力，也面临着前所未有的机遇与挑战。为了更好a的推動供电企业的经济发展与精神文明建设，进一步促进供电企业党建工作的创新与发展是非常有必要的，这也是十八大以来中央对企业党建工作提出的新要求。只有强化供电企业党建工作的执行力，充分发挥出党建工作为企业发展服务的作用，才能够有力促进供电企业的转型与创新，才能够不断提升企业的管理水平。

一、供电企业党建工作的现状

伴随着我国经济体制改革与政治体制改革的不断深化，供电企业党建工作也必须不断进行改革创新，只有如此，企业党建工作才会有更强的执行力，才能够更好的推动企业进行改革与创新，促使企业适应不断发展变化的市场经济环境，使其在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。当前，供电企业的党建工作存在着不少问题，在进行改革创新的过程中也存在着一些弊端，主要体现在以下几个方面：首先，供电企业对党建工作的重视程度不足。一些供电企业由于受到市场竞争机制的影响，对企业的经济效益非常关注，而对企业的党建工作却有所忽略，导致企业出现轻党务、重业务的现象。供电企业过度重视经济效益，忽略精神文明建设，必然会出现一系列的问题，当员工缺乏“一岗双责”的意识时，其经济发展最终也会受到影响。其次，供电企业党建工作在管理方面缺乏创新。随着国有企业改革的不断深化，很多供电企业对自身的发展战略与管理结构进行了调整，但其中一些供电企业在党建工作管理方面仍然沿用传统的管理制度及管理方法，由于这些管理制度及管理方法过于守旧，缺乏灵活性，因此在推行过程中很难取得成效，这必然会影响供电企业发展战略目标的实现，也与其所处的市场经济环境不相协调。缺乏实用性与针对性的管理制度及管理方法导致供电企业的党建工作难以发挥出应有的作用，对企业的长足发展而言是非常不利的。最后，供电企业的党建管理队伍缺乏活力与创新能力。当前，一些供电企业的党建管理队伍呈现出老龄化的趋势，这就导致供电企业党组织缺乏创新能力，缺乏凝聚力及吸引力，一些工作人员的思想观念、服务意识及大局意识都需要进一步进行调整，供电企业的党建工作在短时期内难以取得明显成效。

二、推动供电企业党建工作创新的措施

（一）党建工作创新需遵循的理念

以安徽省电力公司为例，近年来在党建工作中注重推行“三抓三创”与“三严三实”的基本理念。这些理念都可作为党建工作创新中的重要指导，如“三抓三创”，其强调抓学习、抓作风、抓执行、创业绩、创品牌、创先进，将其渗透到电力公司党建工作中，需做到由党员干部带动所有员工进行一流业绩、优秀品牌的打造，真正发挥党员干部的先锋带头作用，且有利于供电企业为社会提供更优质的服务。另外，在“三严三实”理念指导下，能够解决当前电力企业党建管理队伍缺乏创新能力等问题，强化党建管理队伍的作风建设、党员的综合素质以及供电企业的服务质量，真正发挥党建团队在供电企业中的作用。事实上，做好党建工作创新，与“十八大”精神也可达到吻合，如“十八大”中强调的“五位一体”、“科学发展观”、“三型”等关键内容，都要求现行党建工作中应立足于自身发展规律，打造创新型、服务型与学习型党组织，做到为企业服务、为基层群众服务。

（二）党建工作创新中的主要措施

供电企业党建工作的创新需要从多个方面同时展开，只有进行具有针对性的改革，才能从根本上推动供电企业党建工作的发展。具体来说，推动供电企业党建工作的创新应重点从以下几个方面进行：首先，要更加重视党建工作，推进各项改革创新计划。在新的发展形势下，供电企业必须意识到党建工作是企业施行政治管理的核心内容，也是企业发展经济的基础，尤其是在当前经济全球化深入进行、市场竞争日趋激烈的环境下，供电企业要实现现代化的管理，要迎接更多的挑战，抓住转瞬即逝的发展机遇，就必须进行改革与创新。供电企业要在对党建工作进行改革创新的基础上去优化管理结构与经营方式，去调整管理理念，要不断提高员工对党建工作的重视程度，制定出符合实际情况的科学完善的党建管理制度，使党建工作更好的服务于企业的生产经营管理，实现党建工作的创新改革。其次，供电企业要拓展党建工作内容，使其适应时代发展需要。企业可通过开展丰富多彩的党组织活动，强化企业员工对党建工作的认识，提高员工工作积极性，从而为企业创造更多的经济效益。供电企业要加强党建管理工作人员的素质教育，不断提高其素质文化水平，使党员发挥出模范带头作用，通过创新工作理念，使企业党建工作发挥出更高的价值。

三、结语

供电企业的发展离不开党建工作的创新，企业只有更加重视党建工作，不断强化党建工作，才会促进党建工作的执行力得到进一步提高，才能推动企业实现战略发展目标，使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位。在瞬息万变的市场环境中，在科技发展日新月异的情况下，在人力资源越来越受到企业重视的情况下，供电企业只有不断推动党建工作的创新与发展，推动精神文明建设，不断优化企业的管理模式，进一步深化改革，放眼世界格局，注重市场发展动态，勇于创新，才能解决不断出现的新矛盾、新问题，才能推动企业实现可持续发展的战略目标。

参考文献：

[1]严峰.当前供电企业党建工作中存在的问题及措施的积极思考[J].中小企业管理与科技，2013（27）.

[2]王润民.浅谈供电企业党建工作的重点与方法[J].办公室业务，2013（03）.