为梦想插上腾飞的翅膀

黄文乐+陶群花

因为梦想，所以飞翔，因为梦想，所以渴望飞翔，飞翔，在上科这块土地上他张开丰满的翅膀，在这里迈出崭新的脚步，他，从风雨中走来，他，历尽千辛万苦创造人生的价值。

“人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，而不能以他拥有的财富来衡量，为梦想插上翅膀，诚信在上科，满意给客户，打造品牌产品，优秀的企业文化，是企业的核心价值观”这是上海上科电器（集团）有限公司董事长黄文乐先生的一段寄语，他的寄语充分体现了他实现人生价值观的境界。

艰苦创业 稳步发展

2002年11月28日，在上海市松江区佘山天马工业区新宅路401号这块宁静的土地上，有这样一个企业在松江政府领导的大力支持下，悄然地诞生。他的梦想由此而开始，那就是上科集团的前身上海上科电气柜制造有限公司。从2002到2008年刚起步的上科它就象初生的婴儿，步履艰难，就这样风风雨雨的度过了五年的发展过程。

上科在他的创新中，从追求卓越的企业理念出发，坚持独特、精良、超凡的制造理念和对每一个产品的细微表达专注做好每件事，要从转型、创新中求发展，智力开拓成套电器的美好未来。

扬帆起航 发展壮大

他的老厂房上科原在上海松江的厂房面积只有11000平方米，为了进一步扩大生产规模，提升与完善公司的软硬件设施，满足现代化城市电网建设和各类机电成套工程的需要，黄董事长决定于2008年12月在上海奉贤征得土地共计85000平方米，总投资5亿元建成工业厂房10余万平方米上科现代工业园，并在2010年10月的金秋顺利地从松江迁址到奉贤发展，从有限公司转变为集团公司。通过转型扩大厂区、更新设备和补充人员，乃至提升技术，跨入先进制造业领域。通过实践证明，上科现代工业园的落成为上科今后的发展增添了无限美好的前景。

开拓创新 成果显著

上科电器集团有限公司在黄文乐董事长的正确领导下，近年来，公司凭借与上海电器研究所合作的天然优势，并同ABB、西门子、施耐德等当前输配电行业知名跨国公司开展广泛技术合作，汇聚了国内外优秀的科研、技术、和管理人才。目前公司拥有科研技术人员62人，研发人员队伍结构合理，具有大专以上学历或助理工程师以上职称的科技人员占企业职工总数的10%以上；具有本科以上学历及中级以上职称的工程技术人员占技术中心职工总数的50%，公司的管理与技术已完全实现高端信息化（CAD-CAM无缝连接），并通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和GB/T28001职业安全健康管理体系及国家强制性产品认证（CCC）等。目前公司已挤进国内输配电行业一流企业，产品品质及企业管理已接近或达到国际先进水平。

创业12年来的上海上科电器（集团）有限公司一直保持了稳定快速地增长，已为电力、冶金、化工、石油、交通、商住等行业的上万家大中型企业单位提供了大量的优质产品，销售网络遍布全国各省、市、自治区，并出口中东、南亚、非洲等诸多国家和地区，产品质量及售后服务赢得广大客户的一致好评。主要工程项目有：国电电力、大唐电力、世博会工程、首都机场、浦东机场、地铁高铁、上海宝钢、污水治理、高速公路、大型油田、供电集中监控系统、伊拉克、越南、菲律宾、南非等国家重点工程。近几年还陆续成功地获得上海市民营百强企业、上海市高新技术企业、AAA重合同守信用企业、上海名牌、奉贤区科技小巨人、上海市著名商标等多种荣誉，2012年，还作为施耐德公司授权的“BLOKSET”开关柜生产商，同时，上科集团与“瑞士ABB公司”、“德国蒂森克洛德公司”、“法国法奥公司”等国际知名公司建立了战略合作伙伴关系；上科集团终于走出了一条独具上科特色的发展之路；近几年产值销售进入了一个飞黄腾达的状态。

以人为本 展望未来

黄文乐董事长平易近人，他深知品牌与品质同步，人才与事业共成，精神与物质并存，他非常关注员工成长，促进员工自我提升，“员工就是企业的主人”的理念，在上科得到了最好的实践。他要求上科力求营造快乐、和谐的工作氛围，发挥员工潜能，真正实现让员工与公司共同成长。他立志培养一支知识型员工队伍，造就学习型企业。为了打造百年上科。他亲自率领全体员工奋力拼搏，与时俱进，以“节能、环保、安全、和谐”为使命，逐步确立了“追求· 改善·创新·发展”的价值观，形成了“创新+品质=（价值）2”的经营理念，构建了“为梦想插上翅膀-诚信在上科，满意给客户”的企业精神和“以人为本，科学高效”为主要特征的企业文化体系。

他还要求集团办积极打造“幸福型”企业（幸福企业=员工发展+企业盈利）。建设幸福型企业是每个员工的核心需要，员工努力工作的目的就是为了享受幸福的工作过程和过上幸福的生活。在公司厂区如同一个度假村，员工宿舍按照酒店式公寓的标准建设，各种设施如电话、空调、液晶电视、24小时热水、电脑等一应俱全；公司自建的花园景区可以让员工在闲暇之余享受不一样的乐趣，带给员工心灵栖息的港湾；他的主动给予，促进了员工和企业之间同心同德、共同创造美好的幸福。他还积极给勤奋、人品优秀、有潜力的员工提供施展平台、培训机会和发展空间，把需要的人放在需要的岗位上，并给他们提供职业发展规划，让员工在企业一天成长一天，通过有形的制度和无形的文化促进员工和企业的健康发展。

公益支持 回馈社会

企业的发展离不开社会的发展，企业发展的同时回馈社会，黄文乐董事长还积极参与各种公益活动，真正地体现了一个企业负责人积极的社会形象，也是提升企业品牌形象和品牌价值的主要途径。

他总是以身作则，积极参与对各种赈灾活动、爱心活动，以实际行动回报国家和社会。 多年来，在他的支持和带领下共约近百万元资助各种公益事业，支持了地方经济和行业发展，扶持了教育文化、医疗体育卫生事业和道路环境建设，得到了社会各界的充分肯定，并获得了“奉贤区文明单位”、“南桥镇活力和谐企业”等光荣称号。

依靠创新助推企业转型发展

2014年1月19日下午，由上海交通大学产研院、奉贤区科委、上科电器（集团）公司三方合作共建上海交通大学国家大学科技园南桥园区在上科电器集团正式签约。上海交通大学副校长吴旦、奉贤区副区长吴召忠、上科电器（集团）董事长黄文乐出席签约仪式并对科技园区建设提出要求，区科委、区招商办、南桥镇和上海交大相关部门领导、上科电器（集团）参加了签约。此项合作预示着我们上科电器集团今后的发展将实现从量到质、从低端到高端的全新转变。

展望未来，上科集团有限公司以黄文乐为首的领导，秉承发展是硬道理，不断加强基础管理，提高管理效率，重视知识管理，转移管理重心，坚持以诚信谋发展，以质量求生存，以管理增效益，以规范树形象，以市场为导向，追求可持续发展，不断增强企业竞争力，坚持不懈地本着服务客商的宗旨，以“创一流企业、树一流信誉、建一流品牌、行一流服务”为企业发展的方针和目标，维护品牌信誉，追求品质卓越、不断完善服务，强化国内市场地位，发展国际市场，逐步建设成为具备较强的国际竞争能力、持续健康发展的高新技术企业，携手共进，共创辉煌！endprint