增强整体功能，多地领导班子集体换将

日前，教育部一次性调整了清华大学6名校领导，副校长谢维和、纪委书记韩景阳退休，两名新人补位。同时，一名副校长兼任副书记，党外人士施一公出任副校长。

事实上，如此集中换将，近两个月频频出现。8月底，湖南省委常委班子调整6人，3名原常委离任，傅奎从中央纪委空降入湘，另两名本土官员，分别从地市和省直机关领导职位上“入常”。

无独有偶。就在申冬奥代表团进行最终陈述前，申办地之一河北张家口市委书记和两名副书记职务均发生变动。

党政领导班子是领导一地发展的龙头。在一些公众印象中，集体换将往往因为“班子出了问题”。但此番几个班子并非如此。

十八大以来，中央在选人方面动作频频，如推行干部能上能下、不搞年龄“一刀切”等，在领导班子建设方面也有新动向。廉政瞭望记者发现，中组部就《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》答问时指出，要努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构。多个班子集体换将，正是为了优化班子配备，增强班子的整体功能。

此前，一些地方班子运转不畅，留下深刻教训。廉政瞭望曾在《贪官内斗为祸政治生态》中指出，班子不团结，尤其是贪官内斗，将使党的事业和群众利益严重受损。

相反，观察人士指出，清华大学、湖南省委、张家口市委班子调整后，班子整体性更加凸现出来。如清华校长邱勇从系主任逐级晋升，他和党委书记陈旭都熟悉校情，副校长施一公是海归专家，其余副校长专长涉及理学、经管、机械等，多人曾任校长助理。

类似的还有张家口新班子。其中有熟悉本地情况的，有懂经济的，还有一名副書记从河北省申奥办常务副主任空降而来，为筹备冬奥会做准备，可望“各显神通”。

由此不难看出，中央对各级领导班子发挥“1+1>2”作用充满期待。然而，选配好班子后，如何跟踪其磨合程度，此后对工作效果做出评估，能否出台更加细致的班子配备细则，亦值得关注。