国企改革将分类进行 鼓励非公资本参与混改

中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称《指导意见》），提出将国有企业分为商业类和公益类，并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核。9月23日，国务院发布《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（简称《意见》），鼓励非公有资本参与国企混改，有序吸引外资参与国企混改，鼓励国有资本多种方式入股非国有企业；分类、分层推进国企混改；电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域改革，开展放开竞争性业务、推进混改试点示范。

《每日经济新闻》：《指导意见》指出，在六大领域应由国资主导。比如，重要水资源、森林资源、战略性矿产资源等开发利用，实行国有独资或绝对控股；核电、重要公共技术平台、气象测绘水文等基础数据采集利用等领域，实行国有独资或绝对控股。 中国企业研究院首席研究员李锦：除列举的六大领域必须国有独资或控股外，其他领域非国有资本都可进入。此外，对国企子公司的混改要引导，对集团公司的混改则是“探索”。这主要是考虑到稳妥推进混改，集团公司资金量大，混改相对困难。《界面》：《意见》明确，要鼓励国有企业通过海外并购、投融资合作、离岸金融等方式，充分利用国际市场、技术、人才等资源和要素，发展混合所有制经济，深度参与国际竞争和全球产业分工，提高资源的全球化配置能力。

贵州、江西于10月1日起上调最低工资标准。其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时；江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工最低工资标准为15.3元/小时。截至10月1日，全国已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。

东北三省两年未上调23地上调最低工资标准

贵州、江西于10月1日起上调最低工资标准。其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时；江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工最低工资标准为15.3元/小时。截至10月1日，全国已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。

评论精选

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军：在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。中国新闻网：虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，2015年还剩下三个月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。 新浪微博@人民日报：北京、上海、广州时薪已超18元/小时，上海、深圳月最低工资标准突破2000元，东北三省已两年未调。

2015·北京人权论坛聚焦和平权与发展权

吸取战争历史教训，共促人权事业发展。9月16日至17日，“2015·北京人权论坛”在北京举行，来自世界30余个国家和地区的100多位人权高级官员、专家学者和相关机构负责人出席论坛，围绕反对战争和保护人权等议题，展开了开放和坦诚的交流，凝聚了共识，取得了丰硕成果。国家主席习近平为论坛开幕发来贺信，强调实现人民充分享有人权是人类社会的共同奋斗目标。要加强不同文明交流互鉴、促进各国人权交流合作，推动各国人权事业更好发展。

中国人权研究会会长罗豪才：

人权与法治密不可分。人权的实现归根结底要靠法治来保障，而人权的全面实现也是法治追求的最终目标。中国一向认为，生存权和发展权是首要人权。这既是对中华民族以往惨痛历史教训的总结，也是对长期以来中国发展阶段和发展环境的清醒认识。当前，中国坚持“发展是解决所有问题的关键”这一重大战略判断，坚持把发展权摆在突出位置，优先发展民生相关权利，保障人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

法国冈城二战纪念馆馆长史蒂芬尼·格里马尔蒂：

战争是对人权最严重的践踏，经历了战争的洗礼，愈加彰显和平与发展的珍贵。在第二次世界大战的战火蹂躏下，总共有3000万平民沦为受害者。单在中国就有1400万到2000万的普通百姓不幸遇难，还有600万中国军人献出了宝贵的生命。实际上，正是因为中国人民在抗日战争中所做的巨大努力，才让日本侵略势力止步于欧洲战事之外。毫无疑问，中国对日本的牵制为斯大林战胜希特勒作出了贡献，中国对“二战”胜利贡献巨大。