极客气质90后，不可小觑

本刊编辑部

近两年，一批90后频频亮相，无论是卖肉夹馍的还是卖米粉的，不管是做课程表的还是做萌头像的，蜂拥而至，闪光灯咔嚓咔嚓，他们用不可思议的速度迅速爆红。

依然记得，80后们开始成长的时候，上一代人指责他们是“垮掉的一代”。最为滑稽的一个例子便是，当年韩寒接受央视采访，被教授、专家轮流批斗，一致认定这孩子将来前途黯淡。十余年过去，韩寒俨然成了80后的领军人物，而那些当年的教授专家却依然籍籍无名。当年被指责垮掉的80后，如今也已成为了社会的中坚力量，精英辈出。

所以，当现在各路人群对90后开始指手画脚时，我想说，虽然他们非主流，个性张扬，但是他们中的有些人却非常出色，有着极客气质。在百度百科里，对于极客解释为一群以创新、技术和时尚为生命意义的人。他们对一切常识的东西天然反感;他们天生热爱探索和创造，对于跟随和人云亦云深恶痛绝;他们特立独行，从不自我设置禁区;他们信仰自由，对于人为的限制极其不屑并热衷于挑战权威……随着当今互联网文化的兴起，他们创造了全新的商业模式。他们有知识有技术有想法，还能勇于去实践;他们不按常理出牌，乐于创新。本期，我们的两篇策划文稿中的主人公就是这样的人物。

《拿出一亿分员工！90后总裁的霸气青春》中的余佳文不是一个传统意义上的乖孩子，不喜欢读书，却在高中时赚得人生第一个100万。他从不参加社团活动、不竞选班干部、不在意考证，甚至还常常翘课，却用一年时间啃完了大学计算机课本知识，成为唯一获得老师关照可以公开翘课的学生。他看似不靠谱，可当他发现靠谱的事后，就完全变成了另外一个样子：为了做成全国最好用的课程表软件，他时常彻夜奋战，深入120多所学校，被同学们称为“最懂学生的学生”;他遭遇困境时激情演讲，告诉员工半年都发不了工资，可95%的员工都选择留下来陪他一起熬……

《两小伙辞掉高薪卖鸡蛋，只为让你吃上当年的味道》中的唐皇和朱路迪拿着万元高薪，却觉得生活一成不变、枯燥无味。为了改变循规蹈矩的生活，他们勇于挑战，跑遍全国各地，只为收购土鸡蛋和大米。他们不是头脑发热，他们有清晰的商业思路，他们懂营销、懂文化、懂消费者，他们要把最好的农副产品做成像文化创意类产品一样，把其中的情怀、故事等都告诉大家。

可能，在你周围就隐藏着有这样极客气质的青年，他们也许现在还没什么作为，可他们一旦发现目标，就会像猎豹一样毫不犹豫地扑上去并奋力撕咬。他们有两个特点，一是有想法，二是肯钻研。他们的成功模式，再也不像爷爷辈或者父辈那样从走街串巷开始，到慢慢发展壮大，历经数十年之久。他们速度快、来势猛，以颠覆传统思维的商业模式迅速站稳脚跟。80后、90后都不是成功的关键，不论什么年龄，“有想法”才是制胜的关键。就如余佳文所说：“别拿90后说事儿！90后终将过去，年轻的思想才会一直流行！”