留学生择业困惑

陆洋

近年来，出国留学人员越来越多，留学生毕业无非两条路，一是海外就业；一是国内就业，但大多数留学生最终选择回国就业。《2015中国留学白皮书》数据显示，海归实际就业单位外商独资企业占12.17%，中外合资企业占10.92%，国家机关占3.25%，国有企业占5.67%，但更多是民营企业，占比高达51.58%。

目前，“大众创业，万众创新”背景下，回国留学人员创业或加入创业公司渐成趋势。一项调查显示，多达54.0%的留学人才愿意“创业”。相较于其他一二线城市，济南海归就业现状如何？其在国内竞争市场实力怎样？哪些专业人才能成为名副其实的高薪海归？

海归创业：说着容易，做着难

今年25岁的济南人Candice，目前就职于济南一家动力机械私企。她留学于加拿大，回国近一年，却向记者坦言目前仍处在择业迷茫期。

Candice和大多数留学生一样，在国外上的是联合办学的2+2本科学制。前两年在国内主攻语言，第三年到国外才选专业。她所学专业是经济学，“这个专业本身就很难择业，因为专业本来就是个笼统概念，不像其他会计、设计等专业，相对来说择业时较有针对性。”

“中国留学生在选择专业时比较偏向于金融经济类，回国后的输出方向一般是风投公司、银行之类的单位。”Candice告诉《齐鲁周刊》记者，省内有很大一部分留学生都选择了加拿大，学习的专业也大都属于商科。留学生中一部分人通过留学途径入了别的国籍，但有的依旧选择回国发展，“这样的‘身份会有‘政策上的一些好处。”

两年前，《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示，海归回国就业地区覆盖15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市，其中5.2%的“海归”选择到山东就业。

Candice是济南人，她说当然选择回山东就业，但目前看并不理想。

“海归”，一个曾带有光环色彩的群体，如今在回国后的现实中却慢慢暗淡。

据悉，从国外“飘”回来的人，多多少少都有些“水土不服”。在现实的困惑和纠结中，很多人首先选择调整心态，然后积极适应国内生活。

谈起现在的工作，Candice说其实就是一个“打杂儿”的。公司的大小事务，大到筹备新公司，小到处理文案甚至打扫卫生，她都要参与。“这是一个必经过程，需要了解一个公司怎样运营，有朝一日才能让自己的公司转起来。”

比起Candice，同样是海归的王蒙已然是位成功人士。他创立了一家建材公司，现在事业做得有声有色。回想起刚回国那会儿，感慨颇多。他说当时不知道未来方向，做过双语教育，当过总裁助理，干过代购。“接触到建材行业才像找到自我定位，但许多事情必须亲力亲为，大到与大型家装超市签约合作，动辄几百万上千万的投标，小到每个装修项目的客诉，都得自己去处理。”

“海归创业，说着容易做着难，而且很累，不过有事情干心里踏实。”坐落于玉函小区北区的“稍微麻辣show”，是26岁海归济南小伙儿韦宏的餐饮外卖店。他既是老板，又是采购员，还是厨师，还天天开着奥迪给顾客送外卖。

在新加坡留学多年，回国后韦宏并没完全按照父母安排进“大公司、大企业”等高平台，而是独自摸索着一条条创业路——开过广告公司，做过家电生意，经营过美容院、特产连锁店，现在终于“踏实下来”，精心打理自己的餐饮外卖店。“留学经历与送外卖不冲突，当初选择出国，一是开阔眼界，二是增加魄力，三是提高抗压能力，如今同样如此。”

据悉，改革开放以来，中国约有一百多万留学生赴海外求学。他们分布在100多个国家和地区，所学专业几乎涵盖现有全部学科门类。仅仅2014年，留学归国发展的海归人士就达70万。济南，这个与北京、上海、广州、深圳等地同样输入召回大量留学人员的城市，正承受着同样问题。“海归”，已持续成为备受关注的精英群体，但正如他们中的许多人所言，创业要有心理准备，其中的困难不是说说就能克服，需要的是意志和坚持。

投入和产出，怎样才能成正比？

从英国学成归来的闫林在济南一家知名企业工作三年后，最近开始考虑跳槽。

闫林告诉记者，感觉回国后的工作环境太复杂，很多事情都需要另外花心思去琢磨才能适应。“别看已经工作了三年多，至今我还不算适应。”

闫林说在国外毕业那会儿，留下还是回来，她纠结了很长时间，但最后挣扎无果，还是选择了归国，这也是听从了“家”的呼唤。

博志同样是济南人，他留学毕业后在美国求职失败，无奈回国就业。

“按美国政策，毕业后有一年的工作许可，能不能留下要等待抽签，在那里等工作的人很多，工作许可却很少，熬到最后没办法只能回来。”博志说当初出国时根本都没想今后工作的事，如今遇到了也只能正确面对现实。

一中央级调查机构关于是否愿意出国的调查显示，2120人的回答非常愿意的占39%，愿意的占48%，但出国理由却十分分散，54%希望得到高质量的教育，22%追求良好的生活环境，14%的人相信出去事业发展的机会会更多，1%认为外面赚钱容易，1%认为所去国家社会治安及社会保障好，另有高达8%的人写下更多富有个性的答案。正如博志所言，当初出国需要理由，如今回国发展同样需要理由，也许因为理由太多，出去或者归来好像已经是很平常的事了。

2015中国留学白皮书调查表明，86%的海归能在6个月内找到工作。这个数字不是很低，可这个数字的质量度有待商榷。我们调查济南海归人士，一部分确实回国后短期内找到了工作，但基本上专业不对口。学经济的去了互联网公司，学语言的在留学服务机构，学营销的干着文职，而且这样的例子比比皆是。目前看，把回国后的第一份工作当成过渡或跳板的留学生大有人在。因此，想想当初出去和在国外留学时的投入，一些海归人士说很难成正比。

曾有媒体报道，中国留学生基本都是选择回国就业、创业。尤其是赴美留学生，因含金量较高，回国后第一份工作都是主管、经理级别，年薪资15—200万元人民币，回报可谓很多。如今美国经济日益复苏，但签证政策越来越严，美国学校招生政策也越来越高。对于学生来说，在国家政策宽松时拿到高含金量毕业证，可以换取自己的精彩人生。对此，博志说这是媒体在帮一些做留学生意的机构在忽悠，美国留学每年总花费10到30万人民币（包括学费、生活费、食宿费等），但回国后哪有多少留学生一年能够挣回10到30万？

济南人Carol的专业是国际商务，在美国呆了六年，顺利拿到了研究生学位证。但归国就业的道路却并不顺利。“刚在济南就业时单位工资给我开到1800元，当时真的很挫败，非常挫败。”

Carol对《齐鲁周刊》记者称，归国之前的信心满满和回国之后的失望之极，形成了极大反差。“想想自己挺寒心，在外面闯荡了六年，花的钱也不少，结果怎么会这样？”

从澳大利亚回来的小丸子也对记者表示，当时拿澳洲绿卡挺费劲，家里说那就别在国外浪费时间。“于是我就回来了，可回来后没想到找工作和创业都很难。当然，随便找个一般的工作挺容易，可花了那么多钱去留学，难道仅仅为了一份很一般的工作？”

记者在济南一个较大海归QQ群发现，成员大部分是欧、美、澳、新、日、韩等国留学归来人员，随机对几位海归人士进行采访，他们每一个人都感慨颇多。

2012年从韩国回济南的叶玲称，曾换过三份工作，在培训学校做过教务、在留学机构做过咨询顾问，还在广告公司做过文案。她说工作都没有技术性，时间也不可控制，而且收入和付出根本不成正比。“自己的经历和学识无法得到体现和回报，后来就辞职了。之后，一直断断续续靠帮人做做翻译挣点生活费。”

记者发现，像叶玲这样“算账”的海归不在少数。他们大多想着将出国留学的投入尽快赚回来，便背着沉重的心理负担，找工作时也就“很挑剔”。这样反而造成找工作难，就业后心理反差大，也就很难调整适应。

“如果再找不到合适的工作，只能听家人的安排了。”叶玲告诉记者，“听家人安排”、“托关系”这种求职方式，是部分海归无奈的选择，但又不得不选择。

“太阳”照常升起？

虽然回国后的择业、就业有这样那样的问题，但94%以上的海归仍觉得海外留学经历对个人职业发展有着积极的作用。良好的外语应用能力，国际性视野和国际人脉，与不同文化背景人士沟通的经历，以及熟悉国际市场操作管理及事务等，对工作帮助都很大。

启德教育国际教育研究院专家告诉记者，海归人员就业优势主要集中在外语优势和国际视野等方面，包括全球领先管理、科技的能力，同时具有很强的思考能力和差异的包容能力等。尽管部分没有工作经验的海归开始薪资很低，但不影响他们今后的发展，其优势将在三五年内得到体现，而且对海归人士国家也有政策扶持。

据悉，截至2014年底，中国已建成各类留学人员创业园305家，入园企业超过2.2万家，6.3万留学人员在园创业。济南留学人员创业园是全国首批，而且建立在创业服务中心各项综合孵化功能基础之上，已吸引来自美、日、英、法、德等17个国家和地区的400多名留学归国人员创办或服务于园区企业，累计转化高新技术项目1000余项。因此，国内市场和国外大环境差异，使海归群体稍微有些不适应，但这个群体在努力崛起。正如海归人士胡文所说，当初在加拿大办事丁是丁，卯是卯，回到国内不确定因素太多，但却有更多发展机会。“将来说不定还会出去，相比而言，现在国内更富有挑战性。”