认识并积极地安排自己

2015-08-29 09:19单明时评人
当代工人(A版) 2015年11期
关键词:忠告时评马化腾

文|单明时评人

认识并积极地安排自己

文|单明时评人

创业和创新首先是一种权利;其次,是一种能力。有这种权利不代表一定有这种能力。我们所有人跟雷军一样,都有创业和创新的权利,但绝大多数人没有雷军那样的能力。要不然,我们每个人就都是雷军了。

同时,对创业和创新,我们还有选择权,或选择创业和创新,或选择不创业和不创新。前者大体有3类,一类确实有能力,如马云、马化腾、雷军等人;一类是真没有能力,扑腾多年,一败涂地;还有一类本没有能力,但在创业和创新中不断吸取经验和教训,逐渐锻炼出了能力。

我们是以上哪类人?这个问题比较复杂。古希腊神庙上有一句话,叫“认识你自己”。有人说,没有谁能真正认识自己。没错,所以从古希腊开始,智者才一再强调。这里需要澄清一下,“认识你自己”属于应然。应然就是“应该什么样”;无法认识自己是实然,实然是“实际上什么样”。我们不能把应然和实然搅和到一块说,那样逻辑上会乱套。正确的做法是:在不能完全、彻底地认识自己这个约束条件下,尽可能地认识自己。

那么,如何尽可能地认识自己呢?说易不易,说难不难。

打个比方,一个大学生,出身贫寒,大学本科学文,毕业后,他是创业呢,还是应聘一家单位,先老老实实地干着?既然贫寒,那创业资金就等于无;文科学生很难有自己的创业项目。有这两点制约,他就应该先找一家单位干着,以后条件具备了再说,这就叫“认识你自己”。

再打个比方,也是一个大学生,本科学工,应聘到一家单位,想要创新。这时就不仅要认识你自己,还要对外部事物有一个清醒认识。你得有敏锐的洞察力,能抓住问题实质,发现某种潜力可待挖掘;你得有逻辑推演和计算能力,满足单位对效益的需求;你得有丰富的想象力,知道用什么方式方法操作,达到预期目的。此外,你也要获得政策和环境支持。

这几个条件是最起码的,缺失一项,你就缺失了25%的可能性;全部缺失,你就缺失了百分之百的可能性。马云也好,马化腾也罢,与我们之别,就在于他们不仅占有这起码的几项条件,很多时候还有很多溢出。

当然,极端个别事例还是有的,但今天我们对应的是大多数人。

任何一个问题都有多种解释。因自身和外部条件制约创不了业,也创不了新,是一种解释;任何国家都不是所有人都能够创业和创新,是另一种解释。我们要承认前者,认清自己和外部环境——万不可如“不成功便是罪”那样,把不能创业和不能创新也视为一种罪;也要承认后者,这便是大千世界,这便是多元生活。这种世界和生活或许要有雷军,但一定要有小米公司中层管理人员,更要有流水线上默默操作的职工。三者结合为一体,只要各阶层恪守行为准则,那这个整体就是创业和创新的集合。

对不能创业和创新者,传统给出的忠告是:忠诚、尽职;团队意识、任劳任怨。辽宁省委宣传部授予的“辽宁好人·最美人物”,省总工会推出的“最美工人”,多有这种人物。但我们不能只耽于传统忠告,在对职责的守望中得到启发、培训、锻炼,进而发现一片新天地,也不可或缺。

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