王秀香(吉林省长白山住房和城乡建设局,吉林 安图 133613)
改革开放后,尤其是进入新世纪后,国内建筑行业发展势头十足,在国民经济中占有很大的地位,为国家经济的发展和进步做出了突出的贡献。但是如今国内经济下行压力徒增,国内房地产市场低迷,面临的竞争环境日趋激烈。笔者在本文中首先分析了国内建筑行业发展的作用和现状,然后探讨了在新常态下做好建筑业管理的措施,以期进一步促进建筑行业的发展和进步。
经过一系列的改革,一些和市场经济制度相符合的诸如合同管理、项目招投标、监理等制度逐渐完善,建筑行业已经走出计划经济的影响,实现了市场经济的突破。不仅如此,经济行业积极推动改革,在施工的过程中全面实施项目法,大大提升了项目施工的效率和管理能力。在改革的促使下,建筑行业焕发出勃勃的活力,发展速度惊人。同时,建筑行业提供了更多的就业岗位,拉动包括水泥、机械等在内的50多种行业的发展,辐射作用良好。
经过一系列的改革,建筑行业的结构在不断优化,施工总承包、专业承包等企业协调发展,在市场经济的助推下,一些企业不断发展壮大。根据相关统计显示,承包商全球225强内地占有55家。与此同时,和建筑行业有关的技术创新在不断提高,很多建筑单位对科研非常的重视,投入大量资金研究关键技术,国内工程技术水平明显提升。
在改革过程中工程建设领域的专业性程度不断提升,高等教育中工程建设教育进一步增强,培养更多的专业性人才,国内建筑行业注册的从业人员近二百万,他们在工程建筑行业发挥着骨干作用。从事建筑行业的农民生活得到明显改善,由于产业规模的扩大,建筑行业吸引的就业人数很多,每年吸引大量的农村剩余劳动力。根据统计,建筑行业的人均收入为4万/年,为三农问题的解决做出了突出的贡献。
组织机构的创新是在新常态下做好建筑行业管理工作的重要基础,特别是项目管理。就组织结构优化而言,应该以企业的实际情况为基础,建立健全相关管理体制,采取有力的组织机构开展科学的管理工作,提升机构内部信息流通的效率和对市场的观察力,保证开展科学、合理的项目管理。
作为建筑工程中最活跃的一份子,人在建筑工程的管理上扮演着重要的角色,发挥着不容忽视的作用,所以,我们要对管理者、施工者等着手,提升管理者的综合素质:思想道德、文化科技等,笔者建议建立专门的培训部门,邀请专业的人员定期的举办讲座或者开设课程,对管理人员进行一对一的培训,专业水平的提升必定带来更加优质、科学的管理效果。同时,要理论结合实践,在实际的管理中践行书本理论知识,二者相互促进、相互依托。应进一步提升从业人员的资格准入门槛,保证从事该行业的人都具有较高的素质和水平。
建筑品质和建筑效率要想进一步提升,现代化建筑产业是一条必走之路,不仅可以减少对环境的污染,而且可以进一步提升资源的利用效率,这对建筑生产方式的重大变革。具体做法如下:其一,政策的引导作用要发挥好。在起步阶段,建筑行业的现代化可能要花费较高的成本,如果仅仅依靠市场的推动作用效果不明显,这就需要相关职能部门进行推进和引导;其二,加强技术的推广和标准的制定。其三,尊重市场的主体作用。在市场经济环境下,一个企业甚至一个行业要想发展就必须尊重市场的主体地位。通过上述方式,逐步把建筑企业向现代化方向引导。
如今国内在致力于城市化的推进工作,城镇的建设高峰期已经到来,在新常态下建筑行业面临新的发展挑战和机遇,作为一项复杂的系统工程,对建筑行业进行深化改革需要慎行、慎重,对建筑行业全方位的考虑,调整和完善建筑行业的监督管理方式,新的问题、新的情况还会不断出现,改革面临一定的困难,这就要求我们深入的研究和研讨,以期进一步提升建筑行业的发展水平和质量。
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