刘霄(太原天然气有限公司,山西 太原 030024)
燃气设备的维护与管理工作是一件十分严肃的工作,相关工作人员必须转变思想观念,用长远的、发展的眼光来看待这项工作,加强对燃气设备的维护与管理工作。通过相关调查研究发现,一些将燃气设备的维护与管理工作作为一项重点工作,常抓不懈的单位,燃气设备能够长期安全、有序的运行,基本没有出现过安全事故,最大限度的发挥了其经济效益。作为相关部门应当建立燃气设备维护管理机制,明确管理目标,落实责任到个人“谁维护则谁管理,谁管理则谁负责”,提高工作人员的责任意识。此外,燃气设备维护管理单位应当将这项工作放在最重要位置,一旦发现问题要及时上报,从而有效避免发生严重事故。
燃气在给我们带来便利的同时,也会由于管理不善而发生爆炸、泄漏、火灾及中毒等事件,因此我们必须对影响燃气设备的维护与管理工作的主要因素有明确的认识,才能有效减少燃气事故,减少事故带来的经济损失和社会影响。当前燃气设备维护与管理工作存在的主要问题有:
2.1 燃气设备的市场经营管理不规范,存在违章操作的现象,并日益严重;
2.2 燃气设备在进行安装和施工时,缺乏监督和监管机构,存在很多违规现象;
2.3 存在不同程度的燃气设备违章与占用现象;
2.4 在我国关于燃气使用方面的法律法规并不完善、不健全,存在着很多法律漏洞;
2.5 与国外相比,我国的燃气设备维护技术较为落后,仍然有很大的提升空间。
3.1 提高燃气设备维护与管理工作人员的素质与技能
燃气设备维护与管理工作人员的专业技能和业务知识如何,将会对设备的维护与管理工作产生重要影响,因此只有相关工作人员的技术和业务水平提高了,才能及时发现并消除燃气设备存在的安全隐患,从而保证燃气设备的安全有效运行。提高工作人员的专业技能和业务知识的有效措施:
3.1.1 工作人员自己积极主动学习
要想提高从业人员的专业技能和补充相关业务知识,首先必须员工自己能够积极主动的学习,并有一定的积极性和足够的热情。作为燃气公司可以建立合理的激励机制,通过技能考核的方式,鼓励员工学习。除此之外,还可以通过网络或是电子档案的方式向员工发放学习资料,具体内容包括设备资料、公司操作规程等。
3.1.2 定期对员工进行技能培训
技能培训对于提高工作人员的专业技能十分重要,作为燃气公司应当定期组织员工进行培训,聘请一些技术能手和经验丰富的管理人员来公司讲课,通过理论培训和实操培训两种方式,来探讨和解答员工在实际工作中遇到的一些技术上的问题,从而提高本燃气公司员工的技能。
3.2 积极宣传安全使用燃气
有很多用户对燃气使用的危险性缺乏清醒的认识,因此作为管理部门应当对用户在使用过程中存在的安全隐患和注意事项进行宣传,让用户知道应该如何使用燃气,并加强安全防范、维护与管理意识,一旦出现异常,要及时报警处理,有效避免了燃气事故的发生,减少了财产损失和人员伤亡。
3.3 增强燃气设备的维护与管理力度
燃气设备的管理与维护是一项长久的工作,因此必须对其加强日常管理。一旦燃气设备中出现了损坏部位,又没有管理人员及时发现,就有可能造成严重的燃气事故。因此,必须加强对燃气设备的日常维护管理力度,掌握燃气设备的整体运行状况,对于如何做好日常设备维护与管理工作,具体包括:
3.3.1 规范燃气设备的维护保养流程,具体操作包括燃气管理部门制作标准化维护记录表格,员工定期按表格上要求的内容一一进行维护,相关管理人员定期对表格进行检查,从而确保维护与核查工作按时按量的完成;
3.3.2 建立隐患闭环管理流程,具体操作包括工作人员对设备进行巡查,一旦发现燃气设备出现了安全隐患,班组要及时处理,如果不能处理就要及时上报上级部门;工作人员每周定期跟踪安全隐患处理进度,直到隐患处理完成,形成一个完整的闭环管理流程。通过设备的隐患闭环管理,可以将各类设备存在的安全隐患及时消除,最终实现燃气设备的正常、安全、有序运行。
3.3.3 制定燃气设备维修管理策略
当燃气设备出现故障或损坏时,必须对设备进行及时维修,在对设备进行维修时首先要对故障的后果进行评价,具体评价内容包括:安全故障、运行故障、非运行故障及潜在故障四种形式。针对故障形式的诊断方法包括:依据设备性能进行检测、凭借人的感觉检测等。工作人员根据检测结果确定每台燃气设备的维修方案,并在维修后将维修的相关数据和经验记录下来,建立一个设备故障数据库,既能够使设备出现故障时能在第一时间采取有效维修手段,又能够作为培训材料提高员工的专业技能。
燃气设备的维护与管理工作是一项长期而重要的工作,作为相关部门和责任人应当从思想上引起足够的重视,并不断提高相关人员的专业技能,提高燃气设备的有效性和安全性。
[1]王磊.探析如何做好燃气设备维护管理[J].科技与企业,2013(11).
[2]王众明.有关燃气设备的维护管理之初探[J].电子制作,2012(10).
[3]刘霄.燃气设备维护管理探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2010(06).