增强依法履职能力 提高工会工作法治化水平——工会工作法治化之六

法律是治国之重器，良法是善治之前提。党的十八届四中全会旗帜鲜明地提出了“建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”这一全面推进依法治国的总目标，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。工会是党领导下的重要人民团体，工会组织覆盖面广，会员遍布各行各业，是全面落实依法治国方略的重要力量。依法治国要求依法治会，依法治会是依法治国的重要组成部分。工会要旗帜鲜明地坚持依法治会，以建设法治工会为总目标，工会工作要严格按照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规开展，不断提高法治化水平，这是工会依法履职，落实依法治国方略的实际行动和主动担当。工会要在大力推进依法治国的进程中发挥作用，就必须努力增强运用法治思维和法治方式开展工作能力，不断提高工会工作法治化水平。

一、要增强依法履职的责任感和使命感

工人阶级是我国的领导阶级，工会是党联系职工群众的桥梁纽带，承担着团结动员广大职工群众为推进改革和建设建功立业的神圣使命，承担着巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础的神圣使命。工会履行维护职工合法权益的基本职责，是法律赋予工会组织的基本权利。工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，主要是通过参与劳动关系的调整及其机制的建设，和为职工办实事来实现的，主要体现在一是依法维护职工参加和组织工会的权益，最大限度地把广大职工组织到工会中来，不断扩大党的阶级基础；二是依法维护职工的经济利益，把建立健全平等协商和集体合同制度、大力实施“送温暖”工程等作为重点工作来抓；三是依法保障职工当家做主的政治权利，大力推行职工代表大会制度，不断促进基层民主政治建设；四是依法维护职工的精神文化需求，帮助职工提高思想道德和科学文化素质，增强竞争能力；五是依法搞好源头参与和宏观维护，通过立法参与和政策制定参与，通过劳动保障监察与工会法律监督等途径，较好维护劳动关系和社会稳定，促进企业的发展。各级工会组织和广大工会干部要以依法履职为己任，为动力，以高度的工作责任感、紧迫感和使命感推进工会法治化建设。

二、要增强法治理念和法治思维

首先，增强工会干部法治理念是基础。《工会法》《劳动法》等法律法规对工会职责作出了明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。各级工会干部要树立法治思维、法治信仰。当开展工作时，必须坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，牢记法律红线不可逾越，法律底线不能触碰。当工作中遇到问题、解决问题时要学会用法治思维和法治方式思考问题和解决问题。只有这样，才能形成履职依法、遇事找法、解决问题用法工作的格局。

其次提高工会干部法治思维是根本。工会干部首先要牢固树立法治观念，努力学习掌握涉及职工切身利益和工会活动的法律知识，要将《工会法》《劳动法》等法律了熟于心，用法治的固有特性武装头脑，形成处理问题的思维定式。以学带思、以思促学，不断完善自己的法治思维和法治意识，切实提高依法开展工作的能力，依法管理工会事务，依法履行工会职责。工会是职工娘家人，职工有困难找工会，有侵权找工会。只有工会干部具备了运用法律依法维权的能力和水平，才能真正为职工群众排忧解难，确实维护职工合法权益。只有让工会干部知法、懂法、依法、护法，才能教育引导广大职工群众遵纪守法，更有效地维护职工合法权益，促进经济社会的发展。

三、要增强依法服务水平

提升服务能力，关键要有服务职工群众的意识，服务是一种责任、更是一种担当。提升服务能力，首先就是要抓住收入分配、集体协商、民主管理、社会保障等重点，积极参与设计职工利益、工会活动的法律制定。当前要围绕相关改革任务，主动加强与有关部门联系，及时掌握改革动态，积极反映职工群众诉求，参与改革方案的制定修改。其次要细化做实劳动合同、集体协商、职代会等制度，帮助和指导职工签订劳动合同、代表职工签订集体合同特别是劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同，依法参与涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项的制定和完善，推动企事业单位依法、民主、科学管理，依法代表职工表达诉求、协调利益。再次就是完善工会劳动法律监督和劳动争议调处等制度，推动严格执法，调处劳动关系矛盾，及时有效把职工各项权益落到实处。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天的兵团，再次站在新的起点。法治兵团建设是兵团事业迈上了制度化、法制化、科学化的必由之路；以法治引领和保障兵团维稳戍边特殊作用充分发挥，是兵团履行职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安的本质要求。工会作为联系党政和职工群众的桥梁纽带，肩负着义不容辞的责任。各级工会组织应勇于履行历史使命，敢于担当，依法履职，主动作为，迎难而上，使工会这个大家庭真正成为职工群众的“温暖之家”。