作风建设是企业发展的基石

曹溪禄

（胜利石油管理局供水公司，山东 东营257091）

加强作风建设重在从严管理，必须突出重点、强力突破。党的十八大以来，特别是习总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”重要论述，深刻阐述了新时期广大党员干部特别是各级领导干部作风建设的新内涵新要求。从严抓作风建设，是做好一切工作的重要保障，也是企业全面落实党委主体责任、深化思想认识、严明组织纪律、强化干部管理，筑牢持续发展基石的有效途径和必然举措。

1 必须强化主体责任，从严抓实领导班子作风建设

领导班子是企业的决策者、组织者和实施者，作风建设能否落到位、管到位，是实现企业战略目标的关键所在，因此加强领导班子作风建设必须从严管理、从严要求、从严监督。要强化党委主体责任落实，按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办的要求，加强统筹协调，定期督促检查，切实在形势任务教育上发挥好思想引领作用，在参与重大问题决策上发挥好把关定向作用，在融入管理推动生产上发挥好凝心聚力作用，促进发展质量和效益的稳步提升。严格执行《党委会制度》、《三重一大决策制度》、《效能监察制度》等会议及议事制度，切实用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，为领导班子作风建设提供坚实的组织和制度保障。坚持中心组学习和“三会一课”制度，保证学习时间、丰富学习内容、提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。引导党员干部增强学习自觉性，学会用新的眼光分析形势，用新的办法化解矛盾难题。充分发挥党委在干部选拔任用中的领导和把关作用，把党委的主导作用、民意的基础作用及人岗相适的要求有机统一，坚持以发展论英雄、为发展配干部。以作风再转变为抓手，通过推进绩效考核工作等措施，持续激发对标追标热情，引领践行主流价值观，把员工群众思想和力量凝聚到落实党委的统一部署上来。强化品牌建设，树立“负责任、受尊敬、人民满意”的供水企业形象。持续完善领导班子深入调查研究的长效机制，利用专题会议、形势任务教育材料、报纸、网络等宣传平台载体，适时通报领导班子工作开展情况，接受员工群众评价和监督，持之以恒的把作风建设引向深入，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2 必须强化堡垒作用，从严抓实基层党组织作风建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领员工群众落实公司党委决策部署的战斗堡垒。从严加强基层党组织建设，夯实责任是基础，健全机制是关键，转变作风是抓手。要明确出发点，把握着力点，强调落脚点，在抓基层打基础上下功夫，建好支部，带好队伍，充分发挥基层党组织的核心作用。要结合公司改革发展实际，完善基层党组织设置形式，实现党的组织和党的工作全覆盖。持续推进基层党组织在活动内容、活动载体、工作和活动方式上的创新实践，深化党员承诺活动，推进实施困难家庭帮扶、困难子女助学等民生民心工程，积极利用网络媒体、微博微信等途径创新党组织工作手段，开辟党组织活动空间，增强对员工群众的感召力和吸引力。建立健全党员教育管理服务长效机制，不断优化党员队伍的结构，严把党员“入口”关，从严落实“三会一课”制度，开展好学习教育活动，不断提高党员队伍素质品质。抓好基层党建工作责任落实,做到层层有责任，层层有动力，层层有抓手，层层有压力，保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有人奖惩。要带着深厚的感情抓基层党建，赢得员工群众的拥护和支持。要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员干部，想方设法帮助他们排忧解难，调动基层党员干部积极性、主动性和创造性，凝聚公司发展的基础力量和智慧源泉。要加大基层党建工作考核，领导干部年度“述”党建，群众评议“评”党建，班子考核“考”党建，把抓党建工作开展情况作为选用干部重要依据，进一步强化基层党建工作堡垒意识，形成抓基层打基础的强大动力。注重培育选树典型，发挥党员先锋模范作用，用身边的人和事激励员工群众以更加饱满的热情和扎实的作风，爱岗敬业、踏实肯干，为公司持续健康发展提供坚强保障。

3 必须强化责任担当，从严抓实党员干部队伍作风建设

把党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律作为“铁律”，严格落实和遵守中央八项规定，按照“三严三实”要求，锤炼党员干部队伍过硬作风。把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素质，教育引导每名党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。注重强化党员干部的问题意识，引导其深入基层一线发现问题、正视问题、解决问题。坚持思想建党和制度治党紧密结合来，从思想理论武装、强化责任担当、持续作风转变、严肃党内政治生活、坚持从严管理干部、加强制度建设等六方面从严管理党员干部队伍，严格执行好安全承包、干部请销假、重大节日和日常干部值班等各项规章制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。发挥好党员领导干部作风建设的风向标作用，带头带头深入基层深入群众，带头求实务实狠抓落实。特别是党务政工干部要针对党建思想文化工作的性质和特点，主动带头担当责任，转变领导作风和工作作风，自觉提升自身素质标准，注重培养和提升个人魅力、业务水平，时刻自重自律，保持言行一致，处处发挥示范和表率作用，真正懂业务、懂技术，善于把握党建思想文化工作与生产经营工作的结合点，推动工作互补、优势融合，带动公司上下提升工作标准、提升素质能力，塑造党务政工干部良好的整体形象。各级党员领导干部要把“走基层”作为贯彻群众路线、加强作风建设、做好群众工作的重要制度来安排，畅通群众诉求表达渠道，解决群众实际困难，在联系服务群众中惠民生、聚民心，从严抓好作风建设，出实招、鼓实劲、求实效，为全面推进企业持续发展筑牢坚强堡垒。