因为学习结构和交付机制会变形和压缩,所以重新构思相关的可交付成果很重要。参与者的工作簿应该是这种不断改进的失败记录本。学习领导者不用再被迫做出大量的可用文档,因为这种行为通常需要进行大量无用阅读从而延缓学习的进度,最后只能成为书架的装饰物。endprint
培训2015年7期
1《师道·教研》2024年10期
2《思维与智慧·上半月》2024年11期
3《现代工业经济和信息化》2024年2期
4《微型小说月报》2024年10期
5《工业微生物》2024年1期
6《雪莲》2024年9期
7《世界博览》2024年21期
8《中小企业管理与科技》2024年6期
9《现代食品》2024年4期
10《卫生职业教育》2024年10期