安顺市区跆拳道馆教练员现状调查与分析①

李仰法（安顺学院　贵州安顺　561000）

安顺市区跆拳道馆教练员现状调查与分析①

李仰法
（安顺学院贵州安顺561000）

摘要：近年来，跆拳道作为一种时尚的健身运动，其发展尤为迅速，引起越来越多青少年的关注，对跆拳道教练员的需求也越来越多，同时对教练员也提出了更高的要求；为了提高安顺市区跆拳道教练员的质量，文章采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法、数理统计法，主要针对跆拳道教练员的年龄结构、性别结构、学历结构、执教年限、工作性质和收入水平进行调查；结果显示，以年轻教练员居多，教学经验不足；男性教练员居多，女性教练员较少；学历总体水平不高，执教年限不长，收入水平较低。

关键词：安顺市跆拳道教练员现状

跆拳道以竞技、品势、特技、跆拳舞作为学习内容的运动项目，具有很高的实用性和观赏性。安顺市区大大小小的跆拳道馆也得到迅速发展，在跆拳道馆迅速发展的同时，教练员这一群体成了大众们关注的重点，针对教练员现状笔者对安顺市区的力俊跆拳道、文宇跆拳道、精武跆拳道、安顺市跆拳道协会、精忠跆拳道5家跆拳道馆的教练员年龄结构、性别结构、学历结构、执教年限、工作性质和收入水平进行调查分析，从中得出相关依据，并提出相关建议，旨在提高安顺市区跆拳道馆教练员队伍建设，促进安顺市区跆拳道馆更加全面、健康、有序的发展，提供一定的理论依据。

1　研究对象与方法

1.1研究对象

以安顺市区力俊跆拳道、文宇跆拳道、精武跆拳道、安顺市跆拳道协会、精忠跆拳道5家道馆的负责人和教练员为调查研究对象。

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

通过安顺学院图书馆、贵州数字图书馆、中国知网等途径，查阅相关文献资料，为该研究提供了理论依据和方法。

1.2.2问卷调查法

问卷采用不记名作答，对安顺市区跆拳道馆教练员进行了问卷的发放和回收，共发放问卷22份，回收问卷21份，有效问卷20份，有效率90.91%。

1.2.3访谈法

到安顺市区5家跆拳道馆进行实地考察，对道馆负责人和教练员进行访谈，提出相关问题，了解教练员现状。

1.2.4数理统计法

运用统计方法，对问卷调查结果进行数据统计分析。

表1　教练员年龄统计（N=20）

表2　教练员性别统计（N=20）

表3　教练员学历统计（N=20）

表4　教练员执教年限统计（N=20）

表5　教练员段位等级统计（N=20）

2　结果与分析

2.1安顺市区跆拳道馆教练员年龄结构现状

跆拳道馆教练员的年龄结构可以体现出俱乐部里的教学特点及教学质量。年轻教练员有其独特的教学魅力，而年长教练员则有丰富的教学经验。调查显示，35岁以上有4人，占20%；25岁以下有10人，占50%；25～35岁有6人，占30%，见表1。

由此可见，教练员还是以年轻居多。在教学过程中年轻教练员在课堂的教学、组织管理方面经验尚浅，无法做到因材施教。

2.2安顺市区跆拳道馆教练员性别结构现状

调查结果显示，女性有3人，占15%，男性有17人，占85%，见表2。

由此可见，在教学中少数为女性教练员，多数为男性教练员，这是因为跆拳道项目的特点符合男性教练员。但随着跆拳道的不断发展，在教学中男女教练员应该相对均等，而形成教学上的互补。

2.3安顺市区跆拳道馆教练员学历结构现状

学历代表了教练员的内在修养，随着跆拳道的发展想成为一名优秀教练员必须具备大学本科及以上的学历，这样才能科学有效的对学员进行教学。调查显示，本科学历有8人，占40%；大专学历5人，占25%；仅具有中专或中专以下学历有7人，占35%。见表3。

由此可见，大部分教练员学历为大学本科学历以下，学历总体水平不高。

2.4安顺市区跆拳道馆教练员执教年限现状

教练员的执教年限是可以衡量一个跆拳道俱乐部教学水平的基础条件，如果一个教练员在教学时间上相对较短，则在教学中无法达到较高的训练效果。调查显示，4年以上有4人，占20%；3～4年有5人，占25%；1～2年有6人，占30%；一年以内有5人，占25%。见表4。

表6　教练员工作性质统计（N=20）

表7　教练员月收入统计（N=20）

由此可见，部分教练员执教经验明显不足，势必会影响跆拳道教学与训练效果。

2.5安顺市西秀区跆拳道馆教练员段位等级现状

教练员所处的段位可以直观地反映出一个其技术水平。黑带代表跆拳道教练员的一个基础水平，只有获得黑带以上的段位才有资格成为一名优秀教练员。调查显示，无段位的教练有8人，占40%，而三段、三段以上的共有4人，占20%，一段有3人，占15%，二段有5人，占25%，见表5。

结果表明，安顺市区跆拳道馆大部分教练员没有段位，缺乏优秀教练员，教练员的技术水平还有很大的提升空间。

2.6安顺市区跆拳道馆教练员工作性质分析

调查显示，专职教练有5人，占25%，兼职教练员有15人，占75%；见表6。

结果表明，大部分是兼职教练员，成分主要是在校大学生，他们为了能够得到锻炼，赚取个人生活费；另外，有一部分是有职业，利用业余时间做跆拳道教练。安顺市区跆拳道馆教练员由于兼职教练员所占比例较大，流动性随之也较大，如果频与更换教练员，无形中对学员学习跆拳道有很大的影响。

2.7安顺市区跆拳道馆教练员收入水平分析

调查显示，安顺市区跆拳道馆兼职教练员收入是以学时为计量单位，最高的超过120元/学时，最低的为30元/学时；专职教练员是以月为计量单位，收入在3000元以上；表中显示，1000元以下有3人，占15%；1001～2000元有8人，占40%；2001～3000有4人，占20%；3000元以上5人，占25%。见表7。

由此可见，安顺市区大部分跆拳道教练员的收入水平较低，这可能与安顺市区跆拳道运动培训市场和教练员的个人教学能力水平不高有关。

3　结论与建议

3.1结论

目前，安顺市区跆拳道馆教练员储备尚存一些问题，以年轻教练员居多，教练执教年限较短，缺乏教学经验，男性教练员居多，女性教练员较少，学历总体水平不高，段位等级水平较低，兼职教练员居多，流动性较大，收入总体水平不高。

3.2建议

首先，加强组织青年教练员培训和研讨会；其次，严格筛选，引进优秀教练员，同时提高女性教练员的引用率；再次，提高教练员收入水平；最后，签订相关合同，稳定教练员队伍。

参考文献

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中图分类号：G812

文献标识码：A

文章编号：2095-2813（2015）08（b）-0161-02

作者简介：①李仰法（1986—），男，山东郓城人，研究生，讲师，研究方向：民族传统体育。