国有企业基层组织工作重点分析及对策

在党组织当中，组织工作作为最基础的工作内容，一直以来都是我党最为重视的工作内容。在当前形势下，国有企业的发展过程中，时刻确保党组织的绝对领导，在党组织的指引下完成各项生产经营任务是企业成长壮大的必由之路。由此可见，党组织的建设是非常重要的工作内容，也同时证明了组织工作是党建工作的最重要一环。

随着市场经济的发展，企业的发展在逐渐向社会靠拢，经营模式和管理方法也随之不断变革，这种变革在于内部的不断更新发展，也同时存在于外部的规模壮大。面对这样的形势，为了促进党组织的发展时刻保持同企业的发展相一致，相适应，就必须重视企业基层党组织的建设和作用发挥，只有做好基层组织建设，才能真正意义上实现党组织的全覆盖和全监管，促进企业的经营管理实现科学化，正规化。

一、基层党建工作的基础在于党组织建立的及时性和完备性。国有企业在发展的过程中，新行业的涉及和新部门的建立都是非常频繁的常规模式，在这样的模式要求下，企业的行政部门都有着非常明确的发展规划，但是对于党组织而言，却相应地缺乏准备，没有行之有效的工作预判。二是要在企业新的行政单位成立之时，按照新部門的机构职级、管理层级和人员数量等方面综合考虑，充分调研掌握相关情况之后，尽快考察素质过硬、专业得力的书记人选，并同时在部门成立的时候确立下级党委或总支机构，在这样的基础上实现党组织第一时间能够参与到新企业的谋划和发展当中，体现组织建设的时效性和先进性。三是要尽快配备相应的党务工作人员，按照工作量大小、工作任务分类等标准，按照应有的职务职级给予相应的编制，在编制上安排合适人选，尽快同上级工作部门进行对接，实现业务口人对人，工作的上下传达无缝连接，促进党组织的各项政策任务能够畅通下达，对于基层党组织作用的发挥有着非常积极的意义。

二、基层组织工作的作用在于体现党组织对生产生活的促进和帮助。国有企业有国有的特殊属性，但是最基本的属性依然是一个企业，而企业的部门设置都是为企业的生产经营所服务的，组织工作也不例外。要在企业当中发挥出切实作用，组织工作也要从行政工作部门所无法涉及到的领域，通过积极开展工作来促进企业更加合理规范的运作。一是组织工作要在人事管理上给予企业充分的支持。企业的发展人才是支柱，国有企业当中组织工作的一项重要内容就是为企业管理层提供相应的人才保障。组织工作要从企业的整体发展情况出发，将人才工作和企业的发展结合起来，按照今后的发展规划和基调，同时考虑具备相应技术能力的人才储备，随着企业的发展而将所需人才提供出来，让其走上相应的岗位来发挥作用。二是组织工作要从思想管控上对企业进行帮助。企业的正常运行规范，一方面离不开企业各项业务规范和制度要求的约束，再此之外通过思想政治工作来将企业员工的思想认识进行进一步统一，也是组织工作能够充分彰显自身能力，通过业务工作的规范来实现的活动。三是要充分利用组织带动和指引，充分发挥出党员的先锋示范作用，通过企业开展的各类型活动，要充分发挥出党员的优秀素质，将个人的能力在企业的发展过程中充分彰显，特别是在一些特殊工作节点，在工作难关攻克，需要突出个人奉献的时候，组织要充分认识到党员队伍的作用，让党员在这些时间节点发挥出带头作用，确实让全体员工感受到来自于党员过硬的技能素质和优良的个人品质，有利于当前企业行政工作的有序开展。

三、基层组织工作的核心在于个人能力的培养。组织工作的核心在基层，基层工作的核心在基层组织工作人员的素质培养，坚强有力的组织工作队伍是目前企业所急需的人才力量。在国有企业当中，一是在队伍当中充分认识到当前本职工作的重要性，通过定期学习上级各项工作知识和其代表的精神实质，充分掌握在表象上的做法和内里代表的现实意义，进而重新认识当前所从事的工作重要性，将行政工作是主业，组织工作为附庸的不良思想彻底扭转，确保在今后的工作中能够坚定信仰，努力向前。二是要加强工作者自身的能力素质。组织工作也和企业其他业务工作一样，需要有很强的专业素质和丰富的能力结构，这就要求从事此项工作的人员在业务能力上有意识地进行自我培养，通过对业务流程，工作规范的不断深入学习，达到对业务精熟于胸、信手拈来的程度；通过对大型活动、重要工作的广泛参与，在实践当中不断积累切实的工作经验，在阶段性工作当中不断查漏补缺，促进个人在业务应用上的确实成长；通过对企业其他专业工作的了解，同时学习网络、安全等方面的知识和内容，更好地服务于当前的组织工作，成为企业当中一专多能人才的代表。三是要注重个人在行为规范上的修养和坚持，组织工作是一项非常严肃的工作，各项工作的开展都应和上级的各项要求相适应，在工作的同时，要时刻牢记自身共产党员的身份，主动规避熟人说情、上下级关系等问题，带来工作标准执行上的偏差，确保工作一个准绳，对外一个口径，主动维护工作的公平公正。

四、组织工作要加强同企业其他党工团工作的结合共进。组织工作不能独立开展，而是要和其他党工团工作有机结合起来，相互辅助，相互成就。一是要同企业宣传部门加强沟通，利用宣传部门所现有的工作条件、宣传阵地，将组织工作的目标、步骤、成果等，利用宣传渠道进行广泛传播，进一步加强组织工作在员工当中的认识和了解，确保在今后的工作中能够得到更为广泛的支持。二是要同企业纪检监察部门相协调，在选人用人上、在党员发展问题上，充分征求纪检监察部门的意见和建议，全方位多角度地考察选用目标的正确性和可靠性，做到有违纪问题的绝不提拔，有违法问题的坚决给予组织处理。三是要同工会工作紧密结合，为给企业做出突出贡献的党员干部争取更多的福利待遇，在劳动保障，安排疗养等方面有针对性地进行倾斜；对于确实有生活困难的党员员工，要进行组织慰问的同时，和工会部门积极沟通，切实从企业的角度来进行更为全面的帮助。四是要正确看待来自团组织、女工组织的意见和建议，对于其提供的优秀女职工和优秀青年员工，要充分给予重视和考量，对于其确实优秀的，要优先考虑吸纳于党员队伍当中，进一步促进企业党员队伍年轻化、多样化，在确保队伍新陈代谢的同时，为今后的工作内容增加新的选项，进而为基层组织工作的创新和开拓种下新的种子。

作者简介：马晓芳，阳煤集团矿山救护大队，救护队机关党总支干事，助理政工师。