发挥办公室人员在思想政治工作中的作用

娄丽芳

[摘要]办公室作为企事业单位的重要组成部分之一，在企事业单位各项事务中发挥了极其重要的作用。而思想政治工作是企事业单位做好各项工作的一个根本保证。随着改革的进一步深入，企事业单位的生存发展面临着更多的挑战，企事业单位职工也存在着越来越多的思想上的问题。因此，如何发挥办公室人员在思想政治工作中的作用，使企事业单位能够更加高效地工作，就成为各企事业单位所要研究的重点问题。

[关键词]办公室人员；思想政治；发挥作用

一、引言

思想政治教育作为人类在社会实践的过程中发现的一个重要方法，在某种意义上说，具有特殊且重要的功能。思想政治教育以其特有的内容与方式，将个人的力量汇聚到一起，使全体职员形成正确的人生观、世界观与价值观。

二、办公室人员在思想政治教育工作中的地位和优势

办公室作为一个承上启下的部门，是联系企事业单位领导和普通职员的一个枢纽。第一，范围上的优势。办公室在整个企事业单位中涉及的业务非常广，其业务范围上至企事业单位领导下至普通员工，都与办公室人员多少会有接触，这为办公室人员开展不同层次、不同形式的思想政治教育活动提供了保证。第二，群众优势。办公室人员常年与基层职员打交道，对基层职员的思想动态和心理动态均可较好把握，他们可以更好地对职工的思想状况进行评估，也能更好的从普通职员的角度思考问题，从他们的意愿出发，赢得普通员工的支持。第三，阵地优势。办公室人员可以凭借自己得天独厚的阵地优势，把思想政治的教育工作渗透至职工的日常文化活动中去，增强办公室工作人员思想政治的实效性，使思想政治工作富于趣味性。

三、办公室人员进行思想政治工作存在的问题

1、办公室人员对思想政治工作重要性认识不足

现阶段，办公室人员在进行思想政治工作时存在的首要问题就是对思想政治工作的重要性认识不够。大多数办公室人员都认为思想政治教育只是工会的工作，与自己没有关系。不论是在企事业单位思想政治工作的理论研究上还是在具体进行思想政治教育的工作方式上，都比较落后。因此，许多办公室人员放松了思想政治学习，对党的思想理论不加重视。并且在日常工作中也没有很好的把企事业单位职工的真实需要与思想政治教育联系到一起，导致企事业单位思想政治教育工作的开展没有针对性和实际效果。

2、工作体制不健全

办公室要处理企事业单位各个方面的事务，有时会忽略掉思想政治工作这一职能。因此，办公室工作体制不健全也就显而易见了。在办公室人员进行思想政治教育的过程中，常常会出现工作措施不到位，无法找到开展工作的落脚点等情况。除此之外，还缺少科学合理的考核、奖惩等激励措施。当前，大多数的企事业单位都认为办公室人员在思想政治工作中不必起到太大的作用，因为有工会等专门机构来进行这些工作。这也使得办公室人员更加不重视思想政治教育工作，进行工作时多采取应付的态度。

3、办公室人员思想政治工作的业务水平较差

办公室工作人员在企事业单位的思想政治工作能否顺利开展，直接影响了企事业单位职员的思想政治教育，也影响着职员的政治意识和责任意识等方面。但就目前的情况而言，办公室人员在思想政治方面的工作能力普遍不高。在这样的背景下，就使企事业单位办公室人员在开展思想政治工作时得不到全体职员的拥护。

四、如何发挥办公室人员在思想政治教育中的作用

办公室人员参与思想政治教育工作可以帮助企事业单位的普通职员提高其思想政治水平，帮助他们找到自己的人生方向，更好的为企事业单位贡献自己的力量。办公室人员应该积极探索新的方法，对普通职员进行有效的指导。

1、正确认识办公室人员进行政治思想教育的价值

许多办公室人员认为思想政治教育工作就是动动嘴皮的工作，很“虚”，这是一种完全错误的想法。思想教育工作所要付出的劳动是一般人察觉不到的。其实细想就可以知道，仅仅通过与对方进行交谈就要让一个人改变自己的想法，让他认为你说的有道理，认同你的想法，这并不是一般人就可以做到的。然而很多办公室人员并未意识到这一点，在准备思想政治教育时不认真。在企事业单位内部，普通职员经常会遇到许多很现实的问题，如是否涨工资，今年的福利如何，年终奖金是否可以按时发放，子女、父母、婚姻，这都是实实在在存在于普通职员生活中的问题。当这些问题出现差错时，员工经常会出现心理波动，这就非常容易引发各种问题。而在这种时候，仅仅依靠工会的力量是不够的，还需要办公室人员从日常对普通职员们进行教育，于细微处给他们以安慰。在党委和工会的领导下，努力做好职工的思想政治工作，使全体人员在思想与行动上高度一致，不让一个人掉队。对于少数员工的思想问题，办公室人员进行的思想政治教育要比专门机构更行之有效。

2、进行教育时恩威并重

思想政治教育工作是一个稳定人心的工作，办公室人员在工作过程中应该秉持一个原则，即“动之以情，晓之以理”，恩威并重。办公室人员要用自己的真心去进行工作，深入到普通员工中间去，和他们做朋友，在建立友谊之后，能够更好地对他们进行思想教育。

3、办公室人员要努力提高自身素质

办公室人员在完成本职工作之余，要努力学习理论知识，强化自己的各项技能，在实际工作中将理论与实际相结合，凭借过硬的专业知识、良好的工作态度、廉洁的工作作风以及实事求是的工作态度，与企事业单位普通职员通力合作，大家一起努力，促进企事业单位获得更好的发展。在进行思想工作的时候，还要注意刚柔并济。企事业单位职员众多，每个人的思想都有不同，古人云：“道不同不相为谋”。若要想使企事业单位全体职员都有同一目标，并为这个目标而奋斗，就必须要对他们进行思想教育工作。思想教育工作虽然是以工会为主导，但是办公室人员起到的作用也不可忽视。办公室人员要用自己的精神力量来感化员工，以柔克刚，引导普通职工团结共进，提高他们的工作积极性。

4、加强综合协调，掌控全局

办公室作为企事业单位枢纽，是上级领导与下级群众之间的桥梁。通过纵向关系的协调，实现上情下达，下情上达，通过横向关系的联系，实现企事业单位内外沟通，提高企事业单位办事效率。企事业单位思想政治工作的进行主要依靠工会，再者就是办公室。如何正确协调二者关系，是办公室人员应该解决的问题。在对普通职员进行思想教育的过程中，办公室人员要注意加强综合协调工作，不断改进工作方式。工会进行思想政治工作讲究普遍性，办公室人员在进行思想政治工作时就要注意针对性、小众性。办公室人员要从全局思考问题，注意到自己与工会的分工不同之处。只有这样，才能使企事业单位的思想政治工作更加高效且富有实效。

5、建立有奖激励机制

由于思想政治工作并非办公室本职工作，在思想政治工作上有所疏失也无可厚非。如何才能使办公室人员发挥在思想政治教育作用必须建立激励制度。对于思想工作做得好的个人，要采取以精神奖励为主、物质奖励为辅的方法对其进行嘉奖。将思想政治工作与职位晋升、加薪等挂钩，给办公室人员增加对思想政治工作的动力。

五、结束语

笔者从事办公室工作多年，对思想政治工作在实际工作中的作用有深刻的体会。若要提高人们的思想觉悟、调动员工积极性、充分发挥他们的主观能动性，就必须让办公室人员积极参与到思想政治教育中去，要把思想政治教育工作落实到企事业单位工作的方方面面。办公室人员在进行思想政治教育工作时，要充分发挥自身优势，使企事业单位的思想政治工作在以群众为基础、以群众需求为指导的方向下进行。采取新的工作方法，营造更加良好的氛围，充分调动一切可以调动的积极因素，寻求全体职工的支持。只有这样，才能更好地提高企事业单位思想政治教育水平，创造一个更加和谐的环境。

[参考文献]

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