中青年干部成长的几个关键词

2015-07-23 11:53尹家绪
军工文化 2015年5期
关键词:定力领导责任

尹家绪

企业中青年干部要在哪些方面努力,哪些方面增加自己的修养?在我看来,就是那么几组词。

学习。要把学习作为终身的习惯。人有什么样的观念就有什么样的人生,有什么样的想法就决定什么样的生活。你装进去什么样的知识,你就可能产生什么样的想法,也许就会决定你的人生。如何学?无外乎就是从书本上学、向他人学、在实践中学,学中干、干中学,实践也是一个大学校,学习要摆在第一位。为什么很多人退化了?就是不学习,没有吸收新东西,哪怕每天都吸取一点小东西。古人说过:学而不思则罔,思而不学则殆。

实践。简单的说就是要行动。想得好不如干得好,想的再多不如今天就开始。要敢干、会干、能干。实践就是要行动,行动就是要落实到干,要带着思考、带着知识、带着问题去实践。要勇于实践,拒绝借口,立即行动。西点军校校旨里有一个“拒绝借口”,实际上就是行动为大。领导干部要学会把成功建立在问题基础之上,小问题是小机会,大问题是大机会,没问题实际上就是没机会。不断发现问题,解决问题,对领导干部是一个成长、成熟的过程。

合作。青年干部一定要有合作的理念,要能团结人。个人的力量、个人的意识、个人的智力都是有限的,每个人都有自己的长处,要采众家之长,跟别人合作起来。一个人的力量再强,也不可能包打天下。所以工作中与别人接触要能够合作,要互相尊重和包容,凡事以把事办好为前提,不要怕别人争了自己的功。要愿意把利益、把荣誉让给别人,这样别人才能信服你。领导本身就是一门艺术、一门学问,能团结人,能与人合作本身就是领导的魅力所在。

担当。领导即是责任。领导就是要承担责任,大领导就是要承担更大的责任。责任感里面包括使命感,就是承担那个责任、履行那个责任,尽责把事情做好。党员干部要对党的事业忠诚,干干净净做人、堂堂正正做事,耐得住寂寞,抵得住诱惑。担当精神还意味着要有承受力。作为领导干部要比你任何一个部属更能面对压力,在压力面前能够站得起、挺得住,并且想得出化解压力、解决问题的办法。成功的背后一定有累、有苦,领导干部要把承受苦难、承受压力当成常态。同时,当干部要承受得住剧变,以前计划经济工作是确定的,但市场经济是剧变的,今天的摩天大厦明天可能轰然倒塌,要随时接受变化。领导干部还要有定力,一个领导干部就应该是一根定海神针,在纷乱中有定力,能始终坚持自己的方向。

认真与执着。领导干部的工作方法之一就是要认真,工作中如果不认真,你让一寸,下面跟你退一丈。有时候1%的不认真就会造成100%的失败,这类例子太多了,细节决定成败。毛主席说怕就怕“认真”二字,我认为最可怕的是两个词,一个是认真,一个是执着。认真的人可以改变自己,执着的人可以改变命运。认认真真做事,把事做到极致,认定一个目标不断地去做,总有成功的一天。每个人看似今天都是很低的起点,但是低的起点往往是通往高峰的必经之路,与其担心未来没有结果,不如从现在开始继续坚持。

感恩。不懂感恩,是一种情商低的表现。不懂感恩,即使有成功,结局也不好。我们要感恩社会、感恩组织、感恩亲人、感恩朋友、感恩这个环境。感恩的人是与人为善的,感恩的人是会奉献社会的,与感恩的人相处感觉如沐春风。人处理事情要有宽容心,看待人的时候要站在别人的角度上想问题、看待问题。有这样的心态,就会越来越走向成功。endprint

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