八小时以内

黄晓阳

我有一个官场的朋友。他已经工作十几年了，非常努力，后来有一次竞聘上岗的机会，他参加了，顺利地当上了副处长。几年后，他找到我，希望我帮他设计一下上升通道，也就是怎样升为处长。

我和他详谈了几个小时，较为仔细地了解了他的工作状态，发现他其实是一个严谨的生活型的人：他将自己所有的工作严格控制在上班的八个小时以内，八小时以内的工作他干得有条不紊，可以说是非常好。而八小时以外，对不起，他要下班回去享受他的私人生活。

这种“八小时工作法”或许是很多人追求的状态。

可我发现了一个问题：他这个副处长的主要任务是协助处长的工作，他努力地将所有工作在八小时之内完成，这似乎没有什么问题。然而，如果他当了处长，仍然只肯在八小时之内工作，这能行吗？

领导若是把一个部门交给他，肯定是希望他把这个部门搞好。然而若他坚持在八小时之内工作，领导肯定对他能否把这个部门搞好没有信心。

我问他：“你能不能改变习惯，将更多的业余时间投入工作？”他肯定地说：“偶尔为之没有问题，若需要经常这样，我恐怕很难做到。”

我也意識到他很难做到，根本原因在于他对于现在的一切已经形成了习惯，要改变他的生活模式是极其痛苦的事情。有一句话我没有说：保留现有的生活节奏并且仍然当副处长，改变生活节奏然后当处长，这两个只能二选一，你选哪一个？我想他恐怕会选前者。

因为公和私分得太清，上升空间被限制了。

除了官员之外，还有一些成功者的整个人生根本没有公和私之分，没有工作和生活之分。比如商人，商人就是那种将工作当作人生全部的人。我们看到了商人的财富，看到了商人无所顾忌地玩乐，可是很少有人看到商人的工作状态。

（摘自《职场二规则》现代出版社）