厕所福利

龙溪微微

我曾在四家公司任职，每家公司的福利各有千秋，从卫生间的硬件设施和服务方面可见一斑。

第一家公司是传统的国有企业，虽然薪酬平平，但逢年过节总能发点东西或钞票。这家公司的卫生间宽敞、明亮，虽然是蹲位，但每个隔间里都准备了充足的优质手纸。

第二家公司是外企，薪酬尚可，福利微薄。公司办公地点几经迁徙，卫生间也变化多端。起初是公司男女一起享用一个室内卫生间，喜欢躲在卫生间抽烟的男同事和对着镜子化妆的女同事难免小有冲突。后来，公司标准的公用卫生间设施几乎无可挑剔。再后来，公司搬到更高级的写字楼，卫生间里宜坐宜蹲，各取其便。

第三家公司是央企性质的事业单位，薪酬、福利均属中等水平，但卫生间和食堂保持着一流水准。卫生间分男卫、女卫和残卫。最棒的是残卫，毕竟职场上残疾人士属少数，所以这间宽敞、明亮的独立残卫就成了大家坐在马桶上抽烟、看报和打私人电话的天堂。

第四家公司是港企，薪酬和福利均不错，唯一遗憾的是卫生间不怎么样。因为是一层写字楼公用的卫生间，卫生状况自然不佳。既没有一次性马桶垫圈纸，又没掌握某些女白领擅长的“高难度姿势”，所以我只能每次撕很长的劣质手纸，像小鸟搭巢一样给自己铺設一个相对舒适的如厕环境。

一位媒体朋友故作神秘地跟我说：“告诉你一个八卦，《财经》杂志社的卫生间居然没有一次性马桶垫圈纸！”

“这有什么奇怪的，我们公司也没有啊。”

该朋友继续说：“可是新浪和搜狐的卫生间就有！”

我兴趣大增，索性在身边朋友中做起调查来。调查样本显示，大型国企和媒体机构的卫生间大多设计为蹲位，但卫生间服务设施普遍良好。外企的卫生间分两类，如果公司有独立的卫生间，厕所福利一般都非常好；如果是写字楼公用卫生间，那厕所福利只能依赖于写字楼的档次和物业水平了。厕所福利最差的当属一些栖身于破旧写字楼的小型私企，卫生间能保持干净就不错了。

厕所福利虽小，但它是促进职场人身心健康的必备法宝，宽敞而干净的空间、柔软而充足的手纸、清洁的洗手台、干燥的地面都会让人身心愉快。

在此，我想提醒一下诸位上门求职者，判断一家公司的福利状况不能只看表面文章，无论你有没有生理需要，你实地走访一下公司的卫生间，心中大概就有谱了。

（摘自《格子间里的司马TA》文化艺术出版社 ）