恼人的指标

阿木

阿杨考上公务员，被分配到羊祜区政府办。

他第一天才刚报到，政府办的三个同事，小王、大李和老陈立刻满面笑容地迎了上来。这个端茶，那个倒水，还有一个在旁边嘘寒问暖，搞得阿杨不由有些忐忑起来。

“哎，这下子总算多一个人来分担指标啦。”小王低声感叹。阿杨耳尖，听到了，神色不由一变。大李狠狠地瞪小王一眼，笑着解释道：“市政府为改变公务员奢、庸、散、惰的问题，特别成立了一个督察办。督察办每个月都会给各处室、区县下一些任务指标，比如深入某村进行调研多少次啦，又比如指导乡政府开展某项工作啦。任务完成得好，能受嘉奖;要是完成得不好，不但会通报批评，还要按甲、乙、丙三个等级进行考核，并相应扣减工资。”

阿杨一听，没有被吓退，反而拍拍胸脯挺身而出：“以后督察办的任务指标就全交给我了。我保证将所有任务都完成得漂漂亮亮！”

小王、大李和老陈对视一眼，表情都显得很怪异。大李清咳两声作了决定：“新同志工作有激情这是应该值得鼓励的。不过考虑到你刚刚参加工作，情況还不太熟悉，督察办的任务指标我们还是平均分配比较好。”

阿杨还没来得及开口，电脑“嘟嘟”两声，来了新邮件。大李打开一看，原来是督察办下达了任务，要求羊祜区政府办这个月到各乡，指导各乡大力发展生猪养殖工作至少20次以上。

阿杨一听就乐了：这可是他表现的大好机会呀！阿杨几乎是迫不及待地抢下了这个任务，立即出发前往各乡调研。大李不放心地在后面大喊：“记得做好工作记录，督察办可是会随时来检查的！”

到了周五下午，督察办的刘主任果然来了。一到政府办，连杯水都不喝，立即就要核实任务完成情况。阿杨信心满满地呈上工作记录，嘴角不由挂起了笑。为了完成检查指导乡镇生猪养殖户生产经营工作这项任务，他当天可是一家一家地走访，认认真真地核实，将各项数据都详实记录，绞尽脑汁地写了一份有关羊祜区养殖形势的报告。在阿杨想来，这份报告定能让市领导“龙颜大悦”，在心中对他留下深刻印象，让阿杨的仕途从此一片光明……

没想到刘主任看着他的工作记录，眉头越皱越紧。才看到一半，刘主任就气得摔了报告：“乱七八糟，这写得是什么玩意儿！”

阿杨又是吃惊又是害怕，讷讷地问：“刘主任，我到底哪里写得不对？”

“哪儿不对？从头到尾统统都不对！”刘主任气哼哼地用手指点点工作记录，“羊祜区有多少生猪养殖户，每户养了多少头猪，这些数据我只要看看去年区政府的报告就行，哪用得着你来写？至于养殖形势报告，这类东西在网上更是到处都有。我看，你根本就没去村里检查工作，直接就在办公室里憋出这份报告来糊弄我吧？这次要不给你一个甲级考核，我看是改不了你的懒毛病！”

按市里的规定，丙级考核扣三十元，乙级考核扣一百元，甲级考核得扣三百元！钱还是小事，关键这样一来，可就在区里、市里领导心里都留下坏印象啦。

好在大李油滑，硬拉住刘主任嘻皮笑脸地拉交情，反复强调阿杨是新人，没经验，这才让刘主任消了气，最后训斥了阿杨一顿，给予了一个乙级考核就算把事情给揭过去了。送走刘主任，大李拍拍阿杨的肩膀：“明天你跟着我再走一趟，看我怎样完成督察办的任务指标。”

第二天，大李带着阿杨下了乡，径直找到乡长，然后就和他坐在办公室里，一边喝茶，一边天南地北地侃起了大山。这一聊聊到午饭点，二人在乡长的盛情邀请下，美美地吃了一顿。大李喝得酩酊大醉，一觉睡到下午4点多，他给乡长打了个招呼，什么正经事也没干，就这么带着阿杨离开，坐车回到了区里。

“大李哥，咱们的任务指标可还没完成呢！”阿杨不安地提醒。

大李打个酒嗝，“嘿嘿”笑道：“任务完不完成不重要，重要的是工作记录写得好不好。督察办就那么几个人，全市又有那么多的处室、区县，他们哪有工夫一个区一个区地检查我们任务指标的完成情况。只要咱们把工作记录写得天衣无缝，就能把他们糊弄过去。”

说罢，大李细心指点倾囊相授。原来，写工作记录，不要求文彩多好，关键是写得要长！越长就代表态度越认真，态度越认真就越容易过督察办那一关！所以写工作记录的诀窍就是：不求最好，但求最长！写得不好那是能力问题，写得不长那可就是态度问题啦！

阿杨不敢相信地睁大了眼。不过事到如今，死马亦只能够当活马医。阿杨无奈之下，按大李交代的格式拼凑出一篇工作记录，待到督察办再来检查时，硬着头皮交到刘主任手上。

“咦，小同志进步蛮快的嘛。”出乎阿杨意料的是，刘主任看完他的工作记录后，居然微微点头。阿杨心情才一松，哪晓得刘主任拖长腔调又来了一句，“但是，你瞧，这里你写了一个错别字。本来这也没什么大不了，但对于你这样有文凭、有能力的新同志，我就越是要从严要求。这次考核你一个丙级没问题吧？”刘主任拍着阿杨的肩膀微笑着说。

阿杨被刘主任这一赞一拍，半边身子都酥了，别说扣他三十块了，就算扣他三百也是满心愿意。阿杨当下连连点头，激动得说不出话来，惹得刘主任又是一阵爽朗大笑。

待刘主任走远，阿杨兀自沉浸在兴奋之中不可自拔。他转头问同事：“看来这刘主任，也蛮好相处的。只是为什么，大家会对任务指标这么惧怕？”

听到他这么说，小王、大李和老陈一起连连咳嗽，脸上表情似笑似讽。好半天，大李才叹口气摇摇头：“阿杨你才刚来，其中有些事儿还不太懂。这一来嘛，我们政府办本来事情就多，每天这个材料那个汇报，写都写不完，哪有时间整这纯粹糊弄人的任务指标。至于这二来……咳咳，阿杨你过段时间，慢慢就会明白了。”

大李说阿杨过不了多久就会慢慢明白，可实际上阿杨却越来越糊涂。正如大李说的那样，政府办的工作非常繁忙，有时候要加班到晚上十一二点。别的老同志遇到忙不过来的时候，往往坐在办公室里泡制出一份工作记录交差就算完事;可阿杨却不敢偷懒，即使再忙，他也要尽量抽出空来，每月领取督察办下达的五个任务指标，下乡完成各项调研，或是指导工作。

但说来也怪，同样一篇干巴巴的工作记录，大李他们交上去四五篇才会考核一次，而阿杨交上去，却总会被挑出几个毛病。虽说扣的钱也不多，可阿杨却担心，长此下去，区里领导会觉得他工作能力太差。于是，阿杨一咬牙，掏钱请大李吃了一顿。酒过三巡，他期期艾艾地说出自己的疑问。

大李听完“扑哧”就乐了，似笑非笑地问：“阿杨，你觉得我们的工作能力能和各乡的乡长、书记比吗？”阿杨想了想，承认道：“那可比不了。”

大李又问：“那既然如此，你觉得我们又有什么资格，去指导乡长、书记开展工作呢？”

阿杨愣住了，半天张口结舌回答不出。大李笑着道：“所以呀，督察办下达的那些任务指标，说到底不过是前人撒土，迷迷后人眼。那句话是怎么说来着？认真你就输了！”

阿杨不服气地问：“那为什么你们完成任务指标就没问题，我完成任务指标就常被考核呢？”

“因为我们资格老啊！”大李喝一口酒悠悠说道，“政府办里小王工作时间最短，也有五年。我和老陈更是工作了十几二十年以上。督察办常来常往，早相处出交情。他们不好意思扣我们太多钱，当然就只好不停考核你了。不过你也不要担心，你再忍个四五年，等再有新人进来，你就能够解脱了。”

还得再忍四五年！阿杨屈指一算，现在他平均每月要被扣掉二百元，连扣四五年，那得损失多少钱啊！

俗话说天无绝人之路。就在阿杨认为，自己还得熬好几年才能出头的时候，阿杨的二叔调到本市担任组织部副部长。才站稳脚跟，就打电话给阿杨，问他想不想要“动一动”。阿杨想，反正他无论调到哪儿，也逃不脱督察办的任务指标。干脆，就调督察办吧！

阿杨雄纠纠气昂昂地来到督察办报到，才一进门，同事们就热情地围了上来，态度比白区的百姓看到了红军还要亲。刘主任更是激动地握住阿杨的手不松开：“太好了，终于多了一个新同志，来帮我们分担任务指标啦！”

阿杨心里泛起不祥的预感，吓得都结巴了：“什、什么任务指标？”

“当然是考核指标喽！上级规定，我们督察办每人每月要到各处室、区县检查至少十次，还必须检查出甲级问题10个，乙级20个，丙级30个。要是完不成，上级就得考核我们。我们督察办本身工作就这么繁忙，还要完成这么多任务指标，可是把我们的头发都给愁白了哟……”

刘主任又噼里啪啦地说了什么，阿楊完全听不到了……