徐仲华
一家公司准备聘用一名公关部长,经笔试筛选后,只剩下八名考生等待面试。
面试限定每人在两分钟内对主考官的提问作出回答。当每位考生进入考场时,主考官说的是同一句话:“请您把大衣放好,在我面前坐下。”然而,在考试的房间中,除了主考官使用的一张桌子和一把椅子外,什么也没有。
三天后,公司宣布:八名考生中录用一名为公关部长,另外两人录用在其他岗位,其余五人落选。
考试时的具體情况是这样的:有两名考生听到考官的话以后不知所措;另有两名急得直掉泪;还有一名听到提问后,脱下自己的大衣,搁在主考官的桌子上,然后说:“还有什么问题吗?”结果,这五名考生全部被淘汰了。
剩下的三名考生中有一名听到主考官发问后,先是一愣,随即脱下大衣,往右手上一搭,躬身施礼,轻轻说道:“这里没有椅子,我可以站着回答您的问话吗?”应聘官评论说:“有一定的应变能力,创新、开拓能力稍显不足。但彬彬有礼,能适应严格的管理制度,可用于财会、秘书部门。”另一名考生的表现与前者相近,但回答的是:“既然没有椅子,就不用坐了。谢谢您的关心,我愿站着听候下一个问题。”专家对他的评语则是:“守中略有攻。可先培养使用,先用于内,后对外。”
最出色的是第三名考生,他的反应是:听到主考官的发问后,他眼睛一眨,随即走出门去把自己候考时坐过的椅子搬了进来,放在离主考官前侧约一米处,然后脱下自己的大衣,折好后放在椅子背后,顺势在椅子上端坐。当“时间到”的铃声一响,他立即起身施礼,说了声“谢谢”,便退出考试房间,把门轻轻地关上。
专家对此的评语是:“不著一词而巧妙回答了试题,富有开拓精神,可录用为公关部长!”
(摘自《幽默与雅趣》河南人民出版社)