许维
我们听到了太多有关努力的建议。努力当然很重要,但“努力万能论”是一个谎言。
如果让你和泰森对打,你觉得靠努力、靠意志就能打过他吗?你又不是星矢,没有小宇宙可以爆发。聪明的人会绕开那些根本解决不了的问题。
你要去寻找一些领域,这些领域里你有相对优势,在这个领域里你是不可替代的。时刻记得脑力劳动者的价值和劳动时间无关,只和不可替代性有关。
下面是我的故事。
1.别等到30岁才想起修炼基本功
我曾经也和你们一样,喜欢做职业规划。不过现在放弃了。你可以规划出来的路径肯定是别人走过的,但是同样一条路人家能走通,你却未必。生活中的大多数事,和“计划”二字相去甚远。
如果从第一份工作来看,你可能会觉得我一事无成。再怎么看都是个loser,也看不出任何要走上人生巅峰的征兆。
2006年,我大学刚毕业,第一份工作也没有什么好挑挑拣拣的,就是被别人挑。我本科在复旦大学读的新闻系。那时,传统媒体还没有像今天这样没落,新闻系学生还视传统的传媒集团为金字招牌,都奔着南方报业集团、上海文广传媒集团或者CCTV去了。
我也投了挺多簡历到这种单位,但都悲剧了——可能因为我在大学里成绩不太好,英语也不太好。不过,最终我还是去了解放日报报业集团事业发展部。这就是我的第一份工作。
第一份工作我的薪水只有3000多块,拿了4年。职位没有任何升迁——我进去的时候是专员,出来的时候还是专员;没有做出什么傲人的业绩。
然而,30岁的我回顾这段时光,觉得是职场上自己的起点不低——站在了足够高的平台,打下了很扎实的基础,并有了足够的积累。
首先,眼界得到了极大的开阔。
我所处的事业发展部,是解放日报报业集团比较核心的一个部门,集团内部比较大的一些决策,这个部门都会参与。从实操到策划,包括资本运作,我都真正去做过。于是,你真正地看到了一个在外界眼中高高在上的,几千人的集团,这样的一个庞然大物,究竟是如何运作的。登泰山而小天下,此后你再看其他的,眼界截然不同。
其次,第一份工作改变了我思考问题的方式。
学校里只有一个衡量标准,就是考试成绩。社会上有无数个衡量标准,能销售的人、能策划的人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人……你到底算哪一种?
那时部门里有几个风格迥异、类型不同的领导,都是很牛的人。从他们身上我发现,通往罗马的路不只一条:原来一个工作,不仅有一种解决方案,用不同的方式,都能把这件事情搞定。
第三,在那4年当中,空余时间比较多,所以看了大量的书。我大部分的知识基础是在那时候给打下来的。
回顾起来,在选择第一份工作时,薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏,要看除了薪水你还能获得什么。当你过了30岁,你会后悔当年没有练好基本功,但你一定不会后悔当年少赚了几万块。
我要感激自己的一点是:连续很多年拿3000多块钱工资,我还是忍住了,没有走。但我学到了该学的东西。
2.人能走多远看三条:心态、思维方式、执行力
我的第二份工作是阿里巴巴投资的《天下网商》。当时的目标是:“我们要做你搬家的时候不要丢掉的杂志。”
刚加入《天下网商》的时候,不是后来大家熟悉的那样。作为前10号的员工,我一开始做记者,后来做了主编,一共工作了3年。从某种程度上来说,算是“白手起家”。
当时这个杂志还没有创刊,没什么名气,也没有人认可。你打个电话给人家约采访别人都会拒绝你。去采访活动,主办方说:“哦,那你自己买机票来吧,既然想来。”
要怎样从商业媒体里杀出一条血路?我们做了差异化的定位。传统的商业媒体喜欢写大公司、大人物、大新闻,都是聚焦在阿里巴巴、京东、亚马逊。但是,我可能选择聚焦在“小公司”,我们会去采访一个年收入是千万量级的公司,这种公司在大的商业媒体里就不太能入法眼,但我们视若珍宝。“我如何赚钱?在这个行业里怎样能让自己的生意做得更加好?”这才是创业者们切实关心的问题,这也是我们会去写的东西。
心态、思维方式、执行力,可以说是《天下网商》成功的秘诀——创业者的心态,商业而非新闻的思维方式,加上一个良好的团队。这三条层层递进,最多人输在心态,大多人输在思维方式,许多人输在执行力。
而这三条,《天下网商》赢了。
3.你该如何进入职场上升通道
在选择你的职业的时候,要思考以下三点:
第一,就是要选择好的行业。
好行业不等于当下的热门行业,因为你会面临非常激烈的竞争,要找你自己有优势的行业。你要选择的,是一个不那么成熟,却有前景、有机会的行业。行业的发展其实是一个曲线,从0到1,到达顶峰,然后逐渐没落。
第二,进步是循序渐进。
在选择行业之后,千万别急着证明自己,要循序渐进,天才不是跳跃式进步的,他们只是在每个阶段停留的时间很短。
第三,必须要主动,找活干而不是等活干。
4.努力并非万能,找到你的相对优势
在一个战场上要怎样让自己活下来,其实一个最好的方法就是你不要和那些明显比你强大的人硬碰硬,你很勇敢,但你必死无疑。如果老师考你:如果腾讯进入了你的领域你怎么办?我的答案是:我会赶紧把公司卖掉走人。
我现在的方式就是我去寻找一些领域,这些领域里我有相对优势。有可能这些领域看起来不是那么高大上,不是那么光鲜,但是在这个领域里我是不可替代的。脑力劳动者的价值和劳动时间无关,只和不可替代性有关。
我从不去奢望自己有最好的牌,而是你给我一副什么样的牌,我就把自己手里面有的牌打到最好。最后虽然不一定能赢,但是我尽量拿更多的分。