新形势下企业单位党的思想政治工作

赵小燕

摘 要：企业单位应继续坚定不移的开展思想政治工作，针对现阶段企业单位思想政治工作中存在的现实问题，制定出有效的改进对策，从而真正的实现企业单位的健康持续的发展。文章针对新形势下企业单位思想政治工作存在的问题以及新形势下企业单位思想政治工作的改进对策两个方面的内容进行了详细的分析和探讨，从而详细的论述了新形势下如何做好企业单位党的思想政治工作。

关键词：企业单位 党的思想政治工作 问题及对策

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）03（b）-0132-01

1 新形势下企业单位思想政治工作存在的问题

1.1 没有正确的认识思想政治工作

现阶段，我国社会中的元素越来越复杂，而这些多元化的社会元素就对思想政治工作提出了更高的要求，尤其是企业单位的员工对思想政治工作的态度也发生了很大的转变。很多企业单位的领导都没有充分的认识到思想政治工作的必要性和重要性，只注重眼前的短期利益，企业单位长时间的缺失了思想政治工作，那么企业单位的员工就也会认为思想政治工作是可有可无的。

1.2 思想政治工作没有与实际工作紧密的联系起来

这些年来，我国大部分的企业单位也都是有开展思想政治工作的，但是所取得的效果却都是不够理想的，而在分析导致效果不佳的原因时，我们认为最主要的原因就是开展思想政治工作时仍然在沿用传统的工作模式，所实行的工作内容也大多都是空谈和喊口号，根本无法与单位职工的实际工作紧密的联系起来。另外，现阶段企业单位中有着很多的年轻职工，所采用的传统的工作模式和空洞的工作内容与年轻职工就会出现相脱节的情况，企业单位与职工在思想上没有形成共鸣，这也就降低了他们开展思想政治工作的积极性和主动性。

1.3 企业单位在开展思想政治工作时还未形成健全的运行机制

在新形势下，我国企业单位的职工构成已经发生了很大变化，现在的企业单位职工有着更高的文化程度和更加开阔的知识面，同时他们的思维也更加的活跃，他们对思想政治工作都有着自己的见解。然而，实际的情况却是大多数企业单位并没能够有效的应对这一结构转变，所开展的党的思想政治工作表现的十分滞后，也为形成健全的思想政治工作的运行机制，所开展的思想政治工作的内容都带有形式性和模糊性，这就导致了广大职工在认识思想政治工作时有着一定的抵触感，实际的思想政治工作无法顺利有效的开展。

1.4 思想政治工作缺乏高素质的人才

从现阶段的实际情况来看，在交通部门的企业单位中所从事思想政治工作的职工普遍存在着文化程度不高和年龄偏大的特点，而对于那些有较强创造力的和专业素质较强的年轻工作者都还是较为缺乏的，这就大大的影响了企业单位思想政治工作人员的整体水平。而企业单位的高职称和高学历的年轻工作者，他们又往往较为缺乏组织能力和管理经验，那么就很难满足企业单位的思想政治工作需求。同时企业单位在培养年轻的思想政治工作人才时，其往往与实际所开展的工作都是相脱节的，培养工作较为滞后，无法形成合力，也无法促进党的思想政治工作的有效开展。

2 新形势下企业单位思想政治工作的改进对策

在新形势下，企业单位的思想政治工作面临着内、外部这两方面的问题，其对思想政治工作的顺利开展已产生了重要影响。因此，企业单位应从健全运行机制、完善工作方法、创新工作模式和改进工作体制等方面的工作入手，为企业更加全面并且有效的开展党的思想政治工作奠定基础并且创造条件，从而与社会发展的新需求相适应。

2.1 开展思想政治工作时应注重理论联系实际

企业单位在开展思想政治工作时，其工作能够顺利开展的基础就是对理论知识的学习，因此，针对企业单位中的年轻职工，应为他们安排相应的理论知识的培训课程，重点解决企业中年轻职工思想理论知识缺乏和不重视理论学习的问题。同时应坚定的贯彻并实施好“理论联系实际”的工作局面，借助于平时所学习的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等方面的知识，将其与实际的思想政治工作紧密的结合起来，从而解决实际工作中的困惑和难题，保证企业单位能够顺利并且全面的开展党的思想政治工作。

2.2 健全企业单位思想政治工作的运行机制

企业单位要想建立更加健全的思想政治工作的运行机制，这就要求了企业单位必须有清晰的总体目标，同时开展思想政治工作时应是以这一目标为基础并且充分的考虑到单位的自身特点和实际情况。在新形势下，思想政治工作并不只是单纯的进行政治教育，其还应包含为单位员工带来更加积极、健康的精神文化，企业单位应以此为出发点来开展工作。另外，企业单位应能够全面的了解广大职工的思想动态和思想结构，从而建立完善的监督机制和考核机制，将思想政治工作落到实处。应建立一套科学合理的制度体系，从而提高所开展的思想政治工作的科学性和规范性。

2.3 完善企业单位思想政治工作的方式方法

在我国市场经济体制不断完善的背景下，企业单位党的思想政治工作要想顺利有效的开展，那么也必须要具备相应的创新载体，从而适应企业单位可持续发展的战略要求。而现阶段高速发展的先进的媒介和载体就可以成为思想政治工作的新阵地。随着社会元素的更加多元化，广大职工的思想结构也随之发生了改变，那么思想政治工作的方式方法就也应得到及时的更新，所开展的思想政治工作应充分的考虑到企业中广大职工的实际工作生活需求。随着计算机信息技术的飞速发展，各类企业单位都应建立自己的思想政治工作网站，在网站上应定期的进行思想政治宣传和教育工作，在职工的生活之中和谐的融入思想政治教育工作。

2.4 企业单位应建立一支高素质的思想政治工作团队

作为一项长期、复杂的系统工程，企业单位的思想政治工作要想得到顺利的开展，那么就必须具备一直高素质的思想政治工作团队作为基础。在实际的工作中，交通管理部门的企业单位应坚定不移的建立一支高素质的思想政治工作团队，夯实工作基础，从而开创思想政治工作的新局面。针对现阶段企业单位思想政治工作团队存在着的文化程度偏低和年龄老化的问题，在组建思想政治工作团队时，应重点吸收那些高素质、高学历的年轻工作者，同时对于已经从事思想政治工作的职工来说，应重点强化他们的理论知识并提升他们的管理水平，从而与新时期的思想政治工作的要求相适应。

3 结语

通过以上的论述，随着我国社会经济水平的快速发展和社会元素的更加多元化，企业单位思想政治工作的环境、对象和条件都发生了变化，传统的工作模式和方法已经对思想政治工作的顺利开展产生了限制，因此，企业单位在深化思想政治工作的进程中应重点做好完善制度体系、改进工作方式方法以及提升人员的素质能力等方面的工作，从而保证企业单位思想政治工作的实效性，发挥出思想政治工作谋发展、促改革的积极作用。

参考文献

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[2] 蔡明光.加强事业单位思想政治工作创新[J].现代经济信息，2010.

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