以创新精神提高组织工作科学化水平

孙继红

摘 要：要使组织工作与新的形势发展要求相适应，必须坚持以科学发展观为统领，把创新作为推进组织工作的主题，坚持在组织工作形式、载体、机制创新上寻求突破，不断提高组织工作的满意度和服务经济社会发展的整体水平。

关键词：创新精神 ；组织工作；科学化

党的十七大明确提出：要以改革创新的精神加强和改进党的建设。组织工作是党的建设的重要组成部分，面对经济体制、社会结构、利益格局、思想观念深刻变化的新形势，要使组织工作与新的形势发展要求相适应，必须坚持以科学发展观为统领，把创新作为推进组织工作的主题，坚持在组织工作形式、载体、机制创新上寻求突破，不断提高组织工作的满意度和服务经济社会发展的整体水平。

一、创新形式，推进党员教育培训工作

把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。建设马克思主义学习型政党关键是要坚持以人为本，把握党员需求，不断创新教育培训形式，增强教育培训的吸引力和感染力，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。要开设“网上课堂”，借助互联网络信息资源优势，建立党员教育网站和远教接收站点，搭建远程网络教育平台，提供“菜单式”选学，变“被动接收”变为“主动受教”，提高培训的自主性。要开通“短信党课”，通过手机短信的形式，将“精神食粮”，第一时间传达给每一名党员，达到精练、高效，短、平、快的效果，变“长篇大论”为“短小精悍”，提高培训的时效性。要开设“微型党课”，请普通党员走上讲台讲党课，以身说教，用身边的事教育身边的人，变“说教式培训”为“参与式教育”，提高培训的现实性。要开始“流动课堂”，组织党校教师、讲师团成员、先进典型代表、专家学者、科技人员等，进农村、进社区、进企业、进学校，流动办学、送教上门，变“灌输说教”为“互动交流”，提高培训的针对性。改变过去“干部讲、党员听”的单一做法，不搞“一锅煮”，不演“连续剧”，避免“台上讲累了，台下想睡了”的现象，促进党员教育零距离、全覆盖、常态化。

二、创新载体，保障党员主体地位

党内民主是党的生命。强调党内民主，必须创新党内关爱载体，建立党内激励关怀帮扶机制，尊重党员的主体地位，落实党员的权利。要以党内民主生活会、党员议事会、党内定期表彰制度和村干部“三位一体”保障制度为载体，建立健全党内激励机制，从政治上关心党员，尊重党员主体地位，做到党员权利有保障，激发党员的责任感和使命感；要以开展党组织谈心谈话、走访慰问、党员患病探望活动和镇街党员服务中心、村社区党员服务站为载体，建立健全党内关怀机制，从生活上关照党员，确立以人为本思想，提供真情服务，做到党员需求有人应，激发党员的荣誉感和幸福感；要以建立党内帮扶基金、开展机关干部与困难党员结对帮扶和社区党组织“四建四送”活动为载体，建立健全党内帮扶机制，从工作上关注党员，立足党员需求，做到党员困难有人帮，激发党员对党组织的认同感和归属感，形成“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党内和谐建设新机制。

三、创新模式，夯实党的执政基础

基础不牢，地动山摇。随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社区与驻区单位联系日趋紧密。然而当前社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，使社区党建工作与驻区单位党建工作呈现出党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难。要破解上述难题，进一步巩固和加强基层党组织，必须立足形势，统筹全局，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区单位党组织负责人、居民党员代表、党员民警进入社区党委班子，建立以社区党建工作为基础、以驻区单位党建工作为依托、以健全和完善党建工作共建协作机制为关键、以共同利益、共同需求为纽带的社区区域“大党建”工作模式，努力形成社区“大党委”领导、驻区单位配合、广大党员群众共同参与的条块结合、资源共享、优势互补、相容互动的区域党建工作新机制，推进社区党建工作从垂直管理向区域整合，促进社区各类组织之间互动共赢、共同发展。

四、创新机制，提高选人用人公信度

培养造就高素质干部队伍的关键就在于坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。要进一步深化干部制度改革，建立以“差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决”为主要内容的全程差额选任干部办法，实现了选任干部每个环节民主公开，做到了“隐性权力显性化、显性权力规范化”，使干部群众有了更多的知情、参与、选择和监督的机会，实现了多数人在多数人中选最适合的人。要创新提名方式，赋予单位、干部职工、服务对象和“两代表一委员”初始提名权，差额确定提名人选。要创新推荐方式，组织被提名人所在单位机关全体干部职工和下属单位的主要负责人，根据拟任职位及人选条件，差额推荐考察对象。要创新考察方式，根据推荐结果和职位要求，按得票相对集中的原则，差额确定考察对象。要创新酝酿方式，根据考察情况，差额提出干部使用意见，提请会议酝酿。要创新票决方式，由区委常委会或区委全委会对拟任人选，进行无记名差额票决，进一步拓宽选人视野，扩大选任民主，提高识人选人用人质量，防止选人用人中的不正之風。