浅议搞好党员教育培训工作的实践与效果

郑胜军

摘 要：随着时代的进步和社会经济的发展，促使党员干部必须不断提高核心能力，培养人格素质、德育素质、管理以及解决问题的能力，这些能力的提升必须借助科学有效的培训学习得以实现，如加快推进学习型组织建设，创新学习模式，突出发展用学等，本文以提高党员干部核心能力为基本，对教育培训存在的问题和解决方法做了简要分析。

关键词：党员教育培训；问题；措施

做好党员教育培训工作，是加强党的思想、组织、作风建设，提高党员素质、充分发挥共产党员模范带头作用的重要途径。鹰达公司党总支向来重视党员教育培训工作，按照七矿党委的有关要求，结合单位实际，制定了党员教育培训制度和计划，严格制度落实，扎实开展工作，取得了较好的成效。现将我矿党员驾驭培训工作开展情况总结如下。

一、基本情况

鹰达公司党总支不断加大对党员的教育培训和管理力度，制定了《党员教育培训计划》，计划利用3—5年的时间使全公司党员教育培训基本上实现全员覆盖。根据各支部党务工作者整体素质参差不齐的实际情况，党总支将工作重点放在了对党支部书记和支部委员的教育培训上。此外，还通过开展学习贯彻科学发展观、党的群众路线教育实践活动等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员周二五学习制度、民主生活会制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育培训和管理，使党员教育培训工作基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动企业健康和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）组织有力，制度健全。一是为实现提高素质、增强能力、发挥作用的目标，党总支始终做到了坚持周二、五学习制度雷打不动。对矿重要会议精神，都及时进行学习贯彻，并专门下发具体的学习安排意见，制定实施了详细的教育培训计划，有效确保了党员领导人员教育培训工作的针对性和实效性。二是进一步完善了民主生活会的程序和要求。尤其是针对每一项政策、改革方案的出台，都要坚持企务公开、意见征求制度，在广大党员之间兴起了学习之风、调研之风。党总支围绕安全生产、和谐发展、党建设工作、精神文明建设确立多个重点调研课题，广大党员深入实际，对发展过程中遇到的困难、矛盾和制约因素进行深层次的分析、调研和破解，提出了许多条务实性的建议和对策，增强了争先创优的紧迫感和责任感，达到了集思广益，拓宽思路，务实为民，科学决策，提高执政能力的目的。

（二）方式灵活，内容丰富。一是针对新形势下党员多元化的学习需求，各级党组织不断丰富教育内容，创新教育方式，努力做到了按需施教、训有实效、学有所获。党总支专门购买了《中国共产党党史》、《党法党规电视教育片》以及《党风廉政教育片》等电教光盘，不断丰富了党员教育的学习内容，更新了广大党员的知识结构。特别是针对点多、面广、工作时间长、班次不一、党员难以集中学习的客观实际，采取见缝插针、穿插补课的方式，坚持利用每周的党日活动、班前会进行教育，切实做到了“抽时学、及时补、按时考”。二是针对党员学习求“实”的需求，坚持用身边的典型事例教育党员，使广大党员学有榜样，赶有方向。

（三）健全党建责任体系，强化教育维护职责。认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完备了党员教育培训工作目标责任制，切实履行好党员教育培训工作责任、狠抓落实。一是时常研究并督促检验，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育维护常抓不懈、持之以恒，防止时紧时松的现象；二是强化教育培训。在对党员教育培训中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标维护、民主评议党员、争先创优等党员教育学习制度，并在实践中不断探索、不断完备，从制度上强化了党员教育、培训、监督工作；三是注重培养队伍，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训工作提供了有力的保证。

（四）主题明确，影响广泛。为切实增强教育活动的感染力、向心力，首先是通过开通电教网络、努力创建多元式、有形化教育阵地，通过加强宣传橱窗、学习专栏、“党员之家”建设、建立党员“图书阅览室”等教育培训阵地建设，为广大党员搭建起了学习交流的广阔平台。其次是集中力量开展了“共产党员服务站”、“树形象，增光彩，建功业”、“一名党员一面旗”、党员重温入党誓词等丰富多彩的主题实践活动。其三是各党支部积极推行了党员“设岗定责”活动，在各个重要工作部位设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”，实行“党员挂牌上岗”制度，充分体现了党员的自身价值。立足增强党员的归属感、自豪感，坚持以支部为单位，每月召开一次党员大会，让每一个党员都享有充分的大事知情权、优先表达权、民主监督权。建立起了特困党员信息库、节日走访慰问制，让党员充分感受到了“家”的温暖。对每年涌现出的优秀党员进行大张旗鼓的表彰、奖励和宣传，形成了“比、帮、赶、超”的浓厚氛围，激发了党员培训教育工作的不懈动力。

三、存在的问题

（1）开展党员集中培训教育存在一定的难度。由于工作岗位点多、线长、面广、时间长、强度大的特点，党员人员大多数又是基层厂、车间、班组的骨干力量，造成一线党员很难进行集中的、系统的学习和培训。（2）党员教育培训的阵地和力量亟待进一步强化和充实。近年来，由于机构改革，造成专项开展党员教育培训的阵地相对不足，从事思想政治理论的师资力量较为短缺。（3）党员教育培训的方式与现阶段党员多元化的学习需求相比，存在着模式较为单一、内容不够丰富、手段相对落后的现实状况，尤其是在电化教育方面明显不足。（4）党内表彰、奖励、选树、宣传优秀党员先进事迹的力度需进一步加大。

四、解决办法和努力方向

（1）推进党员教育培训工作的目标化。出台《党员教育培训工作整体规划》，制订长期、中期、短期的教育培训目标。并根据不同时期的重大政治动态，安排重点学习内容，确保党员教育培训在集中学习和自我学习中，更具针对性、方向性和实效性。（2）推进党员教育培训工作的素质化。重点要加大对基层党支部书记、支部委员的素质培养。通过定期举办政治理论培训，不断增强基层党员教育人员的综合能力，开阔教育视野，为党员教育工作的深入开展奠定坚实基础。（3）推进党员教育培训工作的人文化。把“人文关怀”思想引入到党内生活中，建立健全起政治激励、绿色服务、权益保障、人文关怀、党内帮扶等工作机制，着力研究制定党内表彰的标准体系。同时，要注重培育典型，树立导向，加大对优秀党员先进事迹的宣传力度。进而以有力的激励措施，不断增强广大党员的使命感、归属感、责任感和成就感，为把党员教育工作转化为每一个党员的自觉行动，增强宗旨意识，提供有力保障。（4）推进党员教育培训工作的科技化。鑒于煤矿生产的特殊性，帮助各级党组织有步骤的推动电化教育网点建设，为基层党员教育搭平台、找载体，扩大教育面，提高教育的多样性和新颖度，不断增强基层党员教育工作的建设活力，推动党员教育培训步入一个全新的发展阶段。

参考文献：

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[2] 秦明军.浅谈国有企业党员教育培训内容、方式创新的实践和探索[J]. 致富时代.2011（10）