为官有责当“奋发有为”

●文/王京凯

为官有责当“奋发有为”

●文/王京凯

党的十八大以来，随着作风建设不断深入，个别干部身上出现了一些不可忽视的现象。有的觉得要求严了，“当官太累”，当官没有了“官味”，干事也就失去了激情；也有的抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，当起了“太平官”，不贪不占，啥活也不干了，用老百姓的话就是，“脸好看了，但事不办了”。

今年两会期间，国务院总理李克强在参加江苏代表团审议时强调：“为官要有为，不能乱作为，但要奋发有为。”作风建设只是走了“万里长征”的第一步，还有很长的路要走。领导干部要心中有责，管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政务实的腿，从内心深处牢固树立公仆意识，不断增强群众观念，以更加奋发有为的姿态投入到工作中。

提高认识是基础。刘云山同志指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。要正确对待“有所为”和“有所不为”。在全面从严治党的新常态下，领导干部自当“有所不为”，时刻不放松内心“警戒线”。但更应深刻认识到，党和人民把自己放在领导岗位上，是要自己能干好工作、推进事业、为民造福，绝不能浑浑噩噩“混日子”，遇到难事“撂摊子”。

能力提升是根本。“打铁先要自身硬”。领导干部奋发有为，必须自己要有真本事。要把学习作为一种常态，融入日常工作生活中，通过学习不断完善自身素质，提升开展工作、服务群众的能力和水平。要克服畏难情绪，困难再多不能畏惧，压力再重不能低头。“大事难事看担当”，领导干部要勇于担当，在风险面前敢于作为、敢担责任、冲锋在前，能够豁得出来、顶得上去，保持好干部的政治本色。

务实苦干是关键。李克强总理说过：“喊破嗓子，不如甩开膀子。”领导干部奋发有为，必须立足于“干”。要秉承“清廉为官，实干为民”的理念，以时不我待的责任心和紧迫感，立足岗位实际，勤奋工作，主动作为。要找准工作的出发点和落脚点，把群众需要作为衡量工作的“第一标准”，多听民生“疾苦声”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富树”，用实实在在的行动，开创工作新局面。

（作者单位：山东省临沭县委组织部）