红河谷中建家园

西门

未曾停歇的创业脚步

上百年前，红河迤萨人把生意做到了东南亚，浩浩荡荡的马蹄声终年响彻于漫漫长途之中，祖先们以吃苦耐劳的创业精神成就了自己的家业。

岁月流淌，生活在这片土地上的人们，创业的脚步从未停歇。

作为职工“娘家人”的工会组织，正好利用党和政府赋予的资源和手段，为新时代的创业者助一臂之力。

在红河县城，创业带头人袁跃强创办的红侨公司，一直都有良好的口碑，旗下经营的酒店和餐饮，生意兴隆。但由于点多面广，周转资金也有困难的时候。县总工会经过考察，决定通过“贷免扶补”对其提供力所能及的帮助。尽管只是几万元的数目，但对于流转资金快捷的餐饮业而言，仍然发挥了极大作用。

目前，红侨公司月销售收入到达5万多元，安置下岗职工和农民工数十名，那些刚从乡下进城务工的年轻人，每月也有近2000元的工资。

度过难关的袁跃强积极捐资助学，成为受人称颂的“爱心人士”，红侨公司也被命名为“爱心企业”。

红河县城地处干热河谷，光热资源丰富，为开发热区产业提供了良好条件。

就在县城边的一处山坡上，绿树掩映中的一幢白色建筑，就是创业带头人李福代创办的福代公司基地。在满眼翠绿的芒果林中，散养着一群群生态土鸡，基地内还有烤酒房，酒糟用于养猪，猪粪追施果树，实现了资源的循环利用。

同样，福代公司的发展也得到了县总工会“贷免扶补”资金的帮助，他现在每月的销售收入达到4万元，安置各类人员7名，员工月均收入1600元，社会效益良好。

在红河县，袁跃强和李福代算是工会“贷免扶补”资助的创业明星。为了帮助返乡农民工中具备创业条件的人实现创业，县总工会工作人员通常利用街天深入到全县13个乡镇进行宣传；对申请创业人员的商铺、种植养殖场地、营业执照、婚姻状况、借款信用等情况，都要进行全面的摸底，严格把关；符合创业的，还要进行为期7天的专业培训。县委政府也把“贷免扶补”列入议事日程，每年在县委常委或县政府常务会上研究一次，并成立了由县委副书记任组长、县总工会主席和县政府联系副县长为副组长、相关部门人员为成员的领导小组，县委政府每年都要召集县委办、政府办、总工会、信用联社、妇联、共青团、财政、人社局、工商等部门参加联席会议2次，作出专门研究和部署。

从2009年至今，县总工会通过扶持形成规模的服务业25家、种植业7家、养殖业18家，在全县下岗职工、农民工、大学毕业生中共选树了262名创业带头人，带动就业332人次。县总工会常务副主席王素仙说：“通过扶持创业，让失业职工和农民工找到了新的工作岗位，一旦有了稳定的工资收入，一个家庭的生计问题也就解决了。”

50多万元的养老保险和医疗保险

红河县建安公司的前身是过去的建筑队，成立于1964年，已有50多年的历史，职工最多时达到200人。

在市场经济条件下，建筑队同样要遭遇体制改革，很多工人被迫离开了公司，那是一段有些混乱的时期，离职的、下岗的、被开除的工人大概八九十人，但建安公司一直都没有为职工缴纳养老保险和医疗保险。

而且，公司的资产是当初所有人一起打拼挣下来的，资产分配时又有不尽合理之处，大约从5年前开始，部分职工坚持到县委县政府上访，要求给他们一个公正的说法。

红河县委政府为此专门成立了一个矛盾纠纷处理小组，县总工会主席担任组长，县人社局、工信局、司法局作为处理小组成员，进行通力协作，务必将职工应有的合法权益落到实处。

由于人员分散，一些从建安公司改制分流出来的工人，有的在外地打工，有的已退休，情况的调查核实费了不少心血。但处理小组各成员单位多方努力，促使建安公司提供了职工的档案资料，在2013年为64名职工缴纳了养老保险和医疗保险，共计50多万元。

县总工会把为职工、农民工维权作为重点工作，由一把手牵头，分管领导负责，同时加强了与司法部门、律师协会等有关方面的沟通协调，聘请了县司法局律师作为工会法律援助人，随时维权。

爱心接力在延续

2013年的一天，对于红河县三村小学老师李文忠来说有些不幸，他的妻子王家燕被确诊患上了急性淋巴白血病。

有病就治，但由于费用高昂，家中仅有的经济收入很快入不敷出。红河县总工会得知情况，马上将王家燕列入大病救助对象，资助了5000元。虽然暂时缓解了困难，但李文忠一家仍需各方更多的援助，在此情况下，县总工会向全县职工发出了倡议。一时之间，素不相识的人们纷纷向这个不幸家庭伸出了援助之手，最终捐助了14万多元，由县总工会领导送到李文忠手上。目前，王家燕的病情已趋于稳定，正在积极治疗之中。

红河县棕麻厂一名职工子女，脸上长了一个肿瘤，可由于家庭困难，没钱做手术。县总工会联合县民政、县红十字会，每家资助一万元，帮助这名职工子女成功实施了手术，让她像正常人一样健康生活。

对困难职工的帮扶，红河县总工会从生活、就业、医疗和子女上学等方面给予了全方位的关爱。2015年春节来临之际，红河县总工会组织了对困难劳模、困难职工和农民工的慰问活动，覆盖自然棕叶、红枫公司等68个企业、1306人次，发放慰问金56万多元。

据红河县总工会副主席何崇伟介绍，每年“金秋助学”时，县总工会都会召集县内的爱心企业，由企业老板自愿结对帮扶困难学生，这项爱心接力活动一直持续了8年，有的爱心人士对困难学生给予了多年的帮助，直到毕业，甚至毕业后还可以到他们的公司上班。像糖厂和电力公司等企业，8年之间资助的学生就有20多人。

红河州的各级党政组织，多年来一直坚持结对帮扶困难职工家庭。红河县一位县长结对帮扶了2位困难职工子女，每年需要拿出一个月的工资。每个县的科级干部，都有自己的帮扶对象。

人人争先锋

“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”启动以后，红河县总工会牵头召开了县人社局、县工信局、县工商联、县职教社参加的三方联席会议，讨论并研究制定了符合实际的实施方案，各行业紧紧围绕“一活动一工程”的总体目标和要求，开展了形式多样、内容丰富的技能比赛、岗位练兵、师带徒等活动，极大地推进了全县“一活动一工程”的深入开展。

在一县之内，教师承担了培养人才的重任，又是数量较大的一个群体，他们的素质提升，关乎百年大计。2014年，县总工会找准切入点，在全县中小学开展了语文、数学知识竞赛，取得了良好效果。

县总工会根据各行业实际，突出“六个一”活动，即一场点多面广的劳动竞赛活动、一次全员参与的岗位练兵活动、一次展现自我的技能比武活动、一次优中选精的技能竞赛活动、一场全员覆盖的教育培训活动、一项重点突出的合理化建议活动。自开展活动以来，红河县各级工会投入经费20多万元，共举办各类劳动技能竞赛121次（项），参加职工5380人。这些技能竞赛促进了企业经济发展，提高了职工技能。

红河县城在一座山上，前邻河谷，背后是一座更高的山，房屋只好依山而建。县总工会新建的职工服务中心，就在一处山坡上，正在进行最后的装修。王素仙和何崇伟带记者参观时，他们考虑更多的，是将来可以有更好的条件和资源为职工服务，这也算是各级工会工作者，以开拓拼搏的马帮精神，为红河广大职工攒下的一份家业。