浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用

毕鑫

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2015.36.211

摘 要：工会制度是在我国经济体制和社会的大环境下出现并实施的，是一种自发组织的，具备共同利益的一个社会性质的团体，随着我国经济领域的飞速发展，工会在我国现代化企业当中所起的作用越来越重要，该文主要通过分析我国电力企业工会管理过程当中所存在的问题来对电力企业的发展提供一些参考性的意见和措施。

关键词：工会 电力企业 管理 问题 作用 分析

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）12（c）-0211-02

电力企业是我国重要的资源保障，同时也是社会主义现代化建设以及市场发展的重要的根基，如果说电力企业的发展遇到了阻碍，那么整个经济的发展就会停滞，而且也会严重的影响到人们的生活，最终导致整个电力企业的发展都会陷入瘫痪。而人们所说的工会是现代化企业中较为常见的团体组织，工会在电力企业中的作用也是非常明显的，而且电力企业还非常支持工会的相关工作开展。

1 工会在电力企业发展中的作用

在工会组织中，工会人员是全体企业员工在企业发展中的体现，在电力企业中，工会对企业的发展主要体现在了推进电力企业文化建设、维护职工利益、公建和谐企业以及实现企业民主管理等几个方面。

1.1 推进电力企业文化建设

企业文化是一个企业发展根基和灵魂，同时也是一个企业自身管理理念的沉积，是企业总体价值观的体现，也是这种企业文化在不断的推进者企业向前发展，由于工会与电气企业文化建设之间所存在的关系是非常紧密的，而且二者在相互互补的前提下，还有几点相同点，像工会工作与电力企业文化建设的基本原则是一致的，一部分管理内容是相同的，方式方法大体上也是基本相同的，最重要的是，工会工作与电力企业文化建设的目标是一致的，这一点非常重要，我们的工会可以根据自己的优势来开展一系列的企业文化活动，为企业营造一个良好的文化氛围，在这样的一种氛围下，工会的工作也会有非常大的转变，由于工会是企业文化中非常关键的组成部分，所以对企业文化的形成、增强企业内部职工素质方面都有极强的促进作用。

工会对电力企业文化建设的作用还有两个方面：一个是对电力企业文化的宣传上，工会可以为企业树立良好的企业核心价值观，让企业员工对企业文化和企业的发展都能够有一个正确的认识，企业内部职工还能够根据亲身实践来表达自己对企业核心价值观的理解，最终实现企业最初规划的目标，如果说企业内部的职工都有了共同的企业价值观，那么企业内部就可以形成一股巨大的凝聚力，这股凝聚力对于企业的发展来说意义重大，它不仅是企业文化中的一部分，也成为了企业发展中精神文化的体现，让企业文化的建设可以在企业核心价值观中得到传承，相反的如果职工缺乏企业价值观的话，那么最终的后果就是没有凝聚力，职工对企业的工作不会上心，而且职工对企业价值观的认同感也会降低，根本就体现不出团队精神，因此也就很难促进企业的发展。

另一个就是要增强电力企业职工的危机意识，提高企业职工的综合素质，国家的发展离不开经济，而经济发展的前提就是要先发展电力，因为电力掌握着整个国家的经济命脉。但是在实际的发展中我们发现，人们缺乏对电力企业改革的动力和相关的危机意识，之所以出现这种情况，是因为电力企业长久以来一直被国家所垄断，它虽然在日益激烈的市场竞争中不受任何市场风险的影响，但是相对的过多的保护使得电力企业失去了竞争意识，电力企业的危机意识也逐渐丧失，没有改革创新的能力，最终导致电力企业的整体发展受到影响，工会则可以通过相应的方法和措施，让电力企业的职工能够真正的意识到企业所面临的危机，与此同时还要不断的督促自己去提高自身素质，使自己能够更好的为电力企业文化建设贡献自己的力量，推动电力企业的各方面发展。

1.2 对职工利益进行维护

之所以会出现工会，其最初的目的就是为了可以更好地维护职工的利益，凝聚人心，让职工能够更好的为企业的发展贡献自己的力量，同时让企业做自己坚实的可靠的后盾，工会可以有效的调节电力企业中存在的一些问题，让企业职工能够始终保持团结，这样一来，也能够很好的维护企业的稳定，在企业职工的心中，自身的利益是最重要的也是最关心的问题，但是同时职工利益也是企业发展中最敏感的问题，企业想以最低的成本来实现经济效益的最大化，但是职工则想得到更多的利益，基于这一状况，工会就要详细的了解职工利益的分配情况，只有细化好企业内部的关系，处理好职工利益与企业的关系，这样我们企业职工才能够更加认真的投入到工作当中，这对企业的发展是非常有利的，但是实际情况并不是这样，长此以往，在电力企业中，利益分配始终是一个矛盾体，直到现在也很难寻找到让企业职工都满意的利益分配制度，所以说工会在企业的发展中起到了一个很好的协调作用。

2 工会在电力企业发展中的前提作用

工会可以通过组织一些职工大会来让职工自身觉得自己就是企业的主人翁，在企业开展一系列活动的时候，企业的职工要多为企业的发展提出意见和建议，并且利用民主管理的方法来调动企业职工的积极性，让职工都参与其中，在企业的内部逐渐创建一个良好的工作氛围，企业领导也可以多多听取职工的意见和建议，不断的让职工提高自身对企业的使命感和责任感。

3 结语

工会对于企业的发展来说是非常重要的一个组成部分，可以说它是维护职工利益的有效手段，在此基础上，我们还要对企业的价值观进行传承，以此来进一步的促进电力企业的民主管理，不断地增强企业职工的危机意识和责任意识，提高企业职工的综合素质，从而进一步的确保我国电力企业的发展。

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