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宁夏：首次召开区直机关党委书记述职会

为贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，落实中央和自治区党委关于下级党组织书记向上级党组织述职的有关要求，宁夏回族自治区区直机关工委召开了部分区直部门及中央驻宁单位机关党委书记述职会。这是区直机关转变党建工作由书面总结为主的模式，首次召开的由兼任机关党委书记的各厅局长专门就党建工作进行述职的会议。会上，机关党委书记对各自单位党建工作进行了述职，区直机关工委根据述职情况进行了现场点评。

浙江宁波：构建多位一体措施体系严肃党内生活

为贯彻落实从严治党要求，进一步加强新形势下机关党员教育、管理和监督工作，近日宁波市直机关工委制定出台《关于进一步提高市直机关党的组织生活质量的意见》。《意见》规定，从不断丰富机关党的组织生活内容、积极创新机关党的组织生活形式、努力提升开展机关党的组织生活能力、切实健全机关党的组织生活机制四个方面强化党内组织生活。构建齐抓共管机制，进一步明确部门党委（党组）主要负责人、其他党员领导干部、各级党组织和党务干部、广大党员的责任，努力形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;严格制度落实机制，坚持以制度促规范，把组织生活落实情况作为年度机关党建目标管理综合考评和先进基层党组织评选的重要内容;建立质量评估机制，制定科学的评估标准，建立党员、党小组、党组织三位一体的评估组织体系，坚持党员评估和组织评估、自我评估和上级党组织评估相结合。

吉林延吉：开展“一包四”活动

近年来，延吉市直机关各部门坚持面对面听民声，点对点解民难。如今，市直机关开展的“一包四”活动已结下累累硕果，结成帮扶对子316个，收集社情民意2万余件，做好事万余件，帮扶折合资金累计1500多万元。“一包四”活动是市级领导和每个机关单位联系并帮扶一个社区、一个企业、一个学校、一个村，将机关部门的组织、职能、人力优势转化为基层单位的发展优势，统筹城乡科学发展，统筹经济社会协调发展，唱响真情服务群众、真心引导群众、真正幸福群众的群众工作“三部曲”。

江苏新沂：“三项机制”狠抓党员管理

针对当前部分党员干部存在工作懒散的现象，新沂市委组织部日前启动“问责、交流、考评”三项机制，狠抓党员干部的日常监督和管理。一是建立不作为、乱作为、缓作为的问责机制，提出“无为也是过，无为要问责”的理念，出台干部无为问责办法，对未按序时进度完成重大项目建设的干部进行诫勉谈话。二是建立能上能下的交流机制，着重从问题整改成效、组织考察评价、民意调查反馈等环节检验干部履职绩效，对效率低下的干部实行离岗、降职、降级、责令辞职、免职等处理。三是研究制定干部责任与利益、职责与报酬相挂钩的绩效考核办法，对工作任务进行细化分解，制定合理可行的具体目标，落实到每个岗位和人头上。

广东佛山南海区：

机关党建实行标准化清单管理

日前，佛山市南海区直机关工委首次在党建领域引入南海“三单”管理模式，分为标准清单、考核清单、鼓励清单，拟打造“规范+服务”的机关党建新模式。标准清单突出规范指引，范围涵盖党的基层组织建设、党的基层组织换届选举、发展党员工作等机关党务内容;鼓励清单注重引导推动，范围涵盖机关党建品牌创建活动、书记项目、幸福村居等工程项目及机关党员志愿服务活动等。考核清单强化督促监管，对机关党建量化考核。考核结果直接与机关年终绩效考核挂钩。“三单”的出台，一方面使机关党务工作要求贴近时代、贴近实际，使党建目标责任落实到人;另一方面，从规范、引导、督促三个层次，为机关党组织提供看得见、摸得着的操作标准，既使下级党组织能量化标准，实现操作有据，又使上级党组织能评价，实现考核有依，实现系统化管理党务工作，科学化推动党建工作。endprint