以改革创新精神推进党的建设

2015-06-08 23:00丁建营
企业文明 2015年5期
关键词:创先争优干部群众

丁建营

党的建设工作是提高党的整体执政能力,巩固党的执政地位,是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的基础。加强和创新基层党的建设工作,就是要大胆探索、统筹解决党建工作在改革发展中面临的新问题和新情况,以改革创新的精神不断推进党的建设。当下我国正处在改革创新的关键时期,我们将如何从陈旧的模式中走出来,建立其新的工作方法和工作制度,就要我们努力在基础工作中寻找适合现实情况的创新。

推动党建工作改革,要通过学习来提高认识

寻找创新的突破口

创新来源于日常工作,我们要在做实、做细、做精基础工作同时加强学习,提高业务素质、开阔视野、丰富思想,寻找出改革创新的突破口。当下年轻人知识面广,思维活跃,思想超前,面对不断变化的世界,更善于创新。那么我们在党的建设过程中,就要有效地利用这一点,把重点放在年轻的一代人身上,通过老一辈党务工作者不断地引导,强化对当下党的方针、政策和形势任务的掌握,对党务工作的理解,党的使命的树立,目标的追求上,不断地提高认识,提高把握全局和驾驭全局的能力。全身心地投入到党建工作中来,在日常工作中不断地做出改革和创新,为实现党建工作跨越发展作出贡献。

推动党建工作改革,要在管理上建新立志

寻求创新的途径

党建工作的重点是在干部的管理。要想实现改革创新,我们就要从干部管理方面着手从严治党。对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。以从严管理领导班子和领导干部这个关键处入手,抓住了、抓好了,才能在基层、在群众中有说服力,才能有效地推动党建工作的发展。那么如何有效地通过严格管理,促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责,对不称职的干部要及时调整,对以权谋私的干部要及时查处呢?关键是对不负责任的干部要及时追究。一是要建立起敢于坚持和敢“较真”的原则,坚持对干部提拔纪律的监督检查,形成一个职权责相一致,人人向党和人民负责,人人忠于职守、守土有责的管理局面,把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。还要根据平时了解、群众反映和巡视中掌握的情况,对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评,防患于未然。二是深化干部人事管理制度改革,坚持德才兼备、以德为先的标准,提拔重用那些敢于负责、成绩突出、群众公认的干部,坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部,真正形成正确的用人导向。在干部的选用上,重点要考核干部家庭道德。有些单位将“孝敬父母”“忠于配偶”等纳入干部考核内容,得到了广大职工群众的称赞和支持。所谓私德为立身之本,公德为服务社会和国家之本,一个没有家庭道德责任感的人,不会对国家履责、对社会负责、对人民尽责。近年来查处曝光的腐败分子,都有不同程度的男女关系问题,所以强化对干部家庭道德的考核,加强对干部监督这项措施的实施是在党务干部管理上的创新,是以德为先,严格干部选拔任用的新举措,防止干部带“病”提拔、带“病”上岗。在党建工作中把弘扬家庭美德等“私德”作为考核任用条件,注入考核任用的制度之中,结合从严治党干部管理工作,全力推进党建工作,为新发展寻求新的方法。

推动党建工作改革,要在服务群众上解决实际问题

搭建创新的平台

在新形势下,我党工作难度不断加大,面对广大群众逐渐出现的各种思想问题,工作问题,生活问题,我党将如何解决好这些热点,难点问题,就需要我们党务工作者,不断地深入到基础,走到群众中切实解决广大群众所面临的实际问题。在解决这些问题的过程中,明确广大职工群众要什么,我们要做什么,达到什么样的目的,使工作任务更加明确,责任更加清晰,要求更加具体,不断积累党建工作改革创新的实力。比如在工作中我们可以把群众关系的热点、难点问题和具体困难进行分类,把擅长解决某方面问题的工作者进行对应分配,工作要细化到解决实际问题的每一个细节当中,实现问题从根本上的解决,逐渐形成服务群众的良好局面,搭建起创新服务平台。

推动党建工作改革,要在争先创优上突出特色

积累创新的实力

党建工作要借助创先争优的活动为载体,通过亮点和特色工作抓出成效,抓出精品。一是强化党员的争先创优意识,突出工作特色,提高工作业绩,来为推进党建工作改革创新积累经验。再通过争先创优系列活动的开展,引导党员干部履职尽责争先进,发挥党员模范带头作用,提高服务生产、服务群众能力,创新工作的方式方法,提升党建工作的改革发展,着重解决基层党组织活力不足,党员模范作用不突出和覆盖面狭窄等问题。二是要把创先争优活动作为党建的经常性工作,在经常性工作中长期坚持,不断巩固和拓展,形成长效机制能向广度和深度发展,把握好创先争优的工作特点,积累成功经验和有效做法,推动党建工作发展。

(作者单位:大庆钻探工程公司钻技一公司)

(责任编辑:崔 晓)

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