做好新形势下的思想政治工作

吴兴双

一、提高认识，增强主动性

随着经济全球化和市场多元化进程的速度加快，社会组织形式和生活方式的变革，使人们的思想观念、价值观念和思维方式发生了深刻变化。受国际国内各种因素的影响，这些年来，社会上时常出现一些与马克思主义、社会主义相违背的言论，“法轮功”的出现更反映出思想政治领域的复杂性、尖锐性。与复杂严峻的国内外形势相比较，我们的思想政治工作显得薄弱。有的地方和单位对思想政治工作重视不够，存在“一手硬、一手软”现象;还有的存在着观念陈旧、简单、内容空洞、手段落后以及针对性不强、覆盖面不宽、作用发挥不够等问题。

面对如此严峻的形势和问题，加强和改进思想政治工作就显得格外重要而紧迫。可以断言，没有强有力的思想政治工作做保障，人心难齐，力量难聚，现代化建设步履维艰。所以，我们必须从事业兴衰的高度来认识思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性。只有认识到位，才能保证组织到位、措施到位，掌握思想政治工作的主动权。

二、把握规律，增强针对性

思想政治工作是做人的工作，即教育群众、团结群众、凝聚群众的工作。如果对群众的思想、工作、生活实际缺乏深刻了解，思想政治工作就没有针对性。要使思想政治工作有的放矢，必须掌握干部群众的思想动态，把握其思想变化的特点和规律。

市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向呈多样化倾向，人们的主体意识、权利意识以及物质利益观念得到增强，人们的活动空间更大、社会组织形式也更加复杂多样。与此相对应，当前干部群众在思想、认识上主要存在以下几个方面的问题：一是理论上有疑惑。二是理想信念不坚定。三是道德观念淡漠。四是思想上有怨气。改革开放极大地解放了生产力，促进了经济的发展和人民生活水平的提高，对此，广大干部群众是满意的。但不可否认，在这个过程中也出现了一些这样和那样的问题，对此，干部群众不满意，有怨气。理清这些问题，找出问题产生的原因，有针对性地开展思想政治工作，才会有的放矢，事半功倍。

三、讲究方法，增强实效性

我们党历来重视思想政治工作，并在长期斗争实践中积累了许多成功的经验和做法，如正面灌输、典型带动、革命传统教育、召开民主生活会、批评与自我批评、相互谈心以及组织各种有益的集体活动等。随着时代的变迁、人们思想的变化，思想工作的方法和手段也必须不断创新，只有不断创新思想政治工作才有生命力。但不管怎样创新，一些原则性的方法决不能变。首先，与端正党风相结合。俗话说，“群众看党员，党员看干部”。要求群众做到的，党员干部首先做到，这样才能说服群众、教育群众、团结群众。其次，与解决实际问题相结合。加强思想政治工作要把讲道理与办实事结合起来，把教育群众与服务群众结合起来。当前群众中存在的思想问题有的就是由于实际问题得不到解决而引起的。思想政治工作只有同解决群众的实际困难和问题相结合，才会有感召力。第三，与法制建设相结合。思想政治工作的任务是解疑释惑、疏导情绪、凝聚人心、聚集力量、推进改革开放和现代化建设。但是，思想政治工作不是万能的，期望用思想政治工作解决一切问题是不科学不现实的。只有将“疏导”与“管理”结合起来，才能真正起到步调一致，共达目标的目的。

四、健全机制，确保经常性

加强思想政治工作决不是权宜之计，它贯穿于我党革命和建设的各个时期各个阶段。那种说起来重要做起来怠慢，此一时重视彼一时轻视的态度和做法是非常有害的，要不得的。必须研究建立完善的制约机制，以确保思想政治工作的经常性、长期性。

1、建立领导责任制。为使各级领导象抓经济工作那样抓思想政治工作，有必要建立一套层层落实的责任制，将思想政治工作方面的责任量化、细化，使其真正落到实处。

2、建立协调配合机制。思想政治工作不单是党委的事、宣传部门的事，而是全党的事、全社会的事。政府部门以及工会、共青团、妇联等人民团体和其他社会组织都要做。要建立起统一步调、统一行动、密切配合、各司其职的思想政治工作协调机制，确保全社会齐抓共管。

3、建立目标考核机制。把思想政治工作纳入国民经济和社会发展的总体规划，做到有规划、有目标、有任务、有措施，将其作为考核各级干部政绩的重要内容，作为对干部使用和奖惩的重要依据。以此促使各级领导真正把思想政治工作当作自己的分内工作去抓、去做、去管。

4、建立科学奖惩机制。对优秀思想政治工作者，既要给予精神奖励，又要给予物质奖励，并将其经验加以总结和推广;对那些重视不足、方法简单、官僚主义，尤其是造成不良后果者，要给予必要的处分、处罚，以起到警示作用。