浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径

夏茂子

摘要：新时期加强并改进事业单位党建工作，是新时期勤政廉政建设的重要组成部分，是社会主义核心价值观的重要体现，也是社会主义现代化建设持续健康发展的客观要求。当前，事业单位党建工作中还存在诸如对党建工作认识不足、党建队伍综合素质不高等这样那样的问题。事业单位党建工作的关键就是要解决这些问题，要敢于创新，勇于突破，不断加强并改进事业单位党建工作新发展。

关键词：事业单位 党建工作 廉政

0 引言

事业单位的党建工作，是党领导好事业单位，开展社会公共管理职能的基础。近年来，随着服务型政府的建设，事业单位在社会、经济、政治建设的过程中承担着越来越重要的角色和地位，而解决事业单位在发展过程中的各种问题的总体思路就是要加强事业单位的党政建设工作。

1 新形势下事业单位创新党建工作的重要性

1.1 是新形势下做好党的建设的客观要求

新形势下，创新事业单位党建工作，不仅有利于加强党组织对事业单位服务管理职能发挥中的领导作用，更有利于用科学的决策保证事业单位各项工作又好又快开展。只有这样，才能满足社会经济建设新时期对党的工作的新需求，才能巩固党的执政地位和领导地位。

1.2 是新形势下提高单位工作效率的必然要求

近年来，由于事业单位党建工作力度不够，很多事业单位工作人员对于自身所承担的社会使命认识不够深入，工作中存在积极性不高，创造性不强等问题。加大事业单位党建工作力度，进一步激发事业单位工作人员的责任感，使命感，进而确保各项工作有效落实到人，落实到位，切实提高事业单位工作效率。

1.3 是新形势下遵循为人民服务宗旨的内在要求

党是人民利益的忠实代表，是全心全意为人民服务的政党。新的历史时期，加强事业单位党建工作，提高事业单位在党的指导下的凝聚力和工作力，进一步提升事业单位的办事效率，这就是遵循为人民服务宗旨的具体体现，也是新时期群众路线教育实践活动的内在要求。

2 当前事业单位党建工作存在的主要问题

2.1 党建工作认识不足

从当前国内事业单位的党建工作来看，党建工作负责人多为单位一把手，而单位一把手则更多的从事专业技术性工作，他们往往认为党建工作是务虚的，对党组织建设的重要性认识不足，重视不够，存在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。对党建工作的认识不足，是事业单位党建工作不够完善的主要诱因。

2.2 党建队伍投入不足

在更多的事业单位中，都缺乏一个专业的、综合素质较高的党建工作队伍。通常情况下，一个事业单位的党建队伍多为技术干部，高、中级技术骨干以及个别学科带头人等。大多数从事事业单位党建工作的人员都没有参加过专门的党建教育和培训活动。许多党建工作人员在党建工作实践中，遇到了难题便束手无策，这是对党建所需的党章、政策、规章制度认识不足及实践经验不深所导致的。

2.3 廉政文化建设不足

相较于行政单位而言，事业单位领导的廉政意识较为薄弱，他们从事业务技术工作，不像行政单位领导那样可以以权谋私，用权力为自己开路；而对于没有出任领导岗位的普通工作人员，就是事不关己高高挂起，他们更是认为自己没有腐败机会，廉政风险根本就不会存在。

3 探索新形势下加强和改进事业单位党建工作的新途径

3.1 以建设为民、务实、清廉机关为目标，深入开展事业单位党建工作

2014年党中央出版的《学习习近平同志关于机关党建重要论述》一书中，对习近平总书记所提出的新时期党政机关党建相关工作指导与观点做出了详细论述。新时期事业单位创新党建工作的新途径，要充分汲取《论述》中的先进指导意见，认识到事业单位党建是党的建设的新的伟大工程的重要组成部分，明确“服务中心”、“建设队伍”的党建职责定位，以建设为民、务实、清廉机关为目标改进机关作风，深入开展事业单位的党建工作。

3.2 以明确事业单位党组织职责为要求，发挥党组织的政治核心作用

在事业单位的党建工作中，反腐倡廉建设是一项重要内容，也是人民群众密切关注的焦点问题。结合当前反腐倡廉的实际情况来看，各级地方政府反腐之势迅猛，各级纪委监察部门承担着反腐工作的监督责任，而事业单位党组织则承担着反腐的主体责任。

由此可见，事业单位的党建工作要与中央保持高度一致，深入理解和掌握国家政策，开展具有时效性的政治学习，提高单位党建工作主动性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把握好事业单位党建工作的未来发展。

通过增强党组织的活力来增强党员的凝聚力、提高党员的战斗力，进一步激发党员的主体意识，带领单位的干部群众，推动事业单位党建工作新发展。

3.3 以坚持科学发展观为指导，严格执行安全生产细则

安全生产，是事业单位党建工作中的重要方面，是事业单位党组织的具体工作内容之一。推进事业单位的安全生产，必须树立以人为本的科学发展观，认识到做好职工身心安全保障工作是做好事业单位工作的基础，没有良好的体魄，单位工作的开展会受到重重束缚。开展事业单位的安全生产，必须最严格执行安全生产细则，用细则标准来规范生产、约束生产。只有安全生产，才能用民心工程来获取广大职工干部对工作的认真负责，也才能够进一步推动事业单位创新党建工作新途径的步伐。

3.4 以建立和完善人才机制为目的，搞好事业单位党建队伍建设

事业单位的党建工作，不是一个挂在口头上、文件上的工作，而是一个关系到本单位生存和发展的工作，是关系到社会、经济建设方向的重要工作。因此，必须要有一支专业的党建队伍为支撑。事业单位必须建立和完善选拔人才机制，让政治坚定、素质优良、精干高效的人才进入到党务工作队伍中来，并根据单位党员数量、结构构成、人员配比等综合因素，引入相当数量的专业党建人才，且在编制上、薪资上以及晋升空间上给予其充分关怀。同时，各事业单位也要从单位内部培养人才，挖掘人才，选拔人才，满足本单位党建工作的发展需求。

3.5 以创新党建工作手段为抓手，开创党建工作新局面

在党的十七届四中全会《决定》中，对今后事业单位基层党组织工作创新提出了明确要求，即：要做好事业单位思想政治工作，积极发挥党组织中事业单位职能履行的核心作用。

首先要在工作机制上敢于创新，比如建立党政联席会议制度；

其次要在工作方法上敢于创新，如通过开展职工野外拓展训练的方式开展党建工作；

最后要在工作载体上敢于创新，敢于同时代接轨，善于同时代接轨，例如使用微博、微信、QQ等网络平台，开展事业单位的党政建设工作等等。

4 总结

综上所述，事业单位党建工作是一项关乎到国计民生的大问题，同时也是关乎到事业单位生存和发展的大问题。要做好事业单位的党建工作，我们必须在思想上足够重视、在行动上足够坚决、在组织上足够保障，坚持以科学发展观为指导，大力加强事业单位党建队伍建设，大胆创新基层党组织工作，以新思路、新方式、新手段来开创事业单位党建工作新局面。

参考文献：

[1]周善君.浅论新形势下如何加强国企党建工作[J].经营管理者，2011（11）.

[2]王玮.新时期事业单位党务工作的几点思考[J].企业导报，2011（07）.

[3]徐臻.新形势下国有企业党建工作的要点[J].江西建材，2010（04）.endprint