八叛逆的故事中最不为人知的部分是他们那令人惊叹的适应能力。他们年轻、聪明,刚刚摆脱了一场噩梦,没有什么能让他们停下脚步。
回想当初,在他们创建新公司的过程中尤为引人注目的一点,是8个人如何迅速和轻松地分头负责起各自最擅长的任务:鲍勃·诺伊斯和杰·拉斯特负责光刻技术,这是晶体管制造的基础步骤;戈登·摩尔和金·赫尔尼这两位全美最优秀的年轻固态物理学家负责改进扩散技术;谢尔顿·罗伯茨负责培育硅晶体。维克多·格里尼克在公司第一位雇员莫雷·西格尔的协助下设计了公司首款产品的技术规格:2N696型“双扩散基”晶体管,这个项目最初始于肖克利的晶体管实验室,但在那里被搁置了。
这个年轻的团队(其中最年长的只有29岁)被组织起来并投入工作的速度远远要快于他们和肖克利在一起的时候,这说明现在有一个真正的领袖在执掌大局。这是罗伯特·诺伊斯第一次展露他的非凡魅力和指挥才能。任何人都会对这些行动印象深刻,但同样给人留下深刻印象的是团队中第8名成员的工作。温文尔雅的尤金·克雷纳有着柔和的奥地利口音,他的任务是去找一家愿意整体雇用这个团队的公司。
克雷纳实际上在8个人离开肖克利之前就已经开始行动,他写信联系他父亲的一个朋友,此人在纽约的投资机构海登斯通公司工作。这封信试图解释8个人计划制造的复杂技术,但如果没有被这家公司的一名新员工发现,通常就会被随意地扔在一边。这个雄心勃勃的人名叫亚瑟·洛克。洛克转而说服了他的老板巴德·科伊尔,让他和自己一起飞到西部考察这家初出茅庐的创业公司。