浅谈如何加强企业思想政治工作

张顺良

【摘要】 思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作，如何针对企业、员工和新出现的问题，以最灵活管用的方法、最有效的途径，担当起教育人、塑造人和培养人的责任，使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。解放思想、更新观念等问题进行了详细阐述。

【关键词】 思想政治工作;素质;新观念

企业思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。如何加强企业思想政治工作，笔者提出以下几点看法。

一、充分认识做好企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，继承和发扬这一优良传统，发挥这一政治优势，对保证和促进企业改革与发展目标的如期实现，具有十分重要的意义。企业各级党组织要切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，从巩固党的执政地位和维护改革发展稳定的高度，充分认识加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性，通过有效的思想政治工作引导广大干部职工正确看待改革过程中利益格局的调整，正确认识前进和发展进程中出现的矛盾和困难，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的工作热情和首创精神。

二、加强企业思想政治工作要更新观念

观念的更新是做好思想政治工作的关键因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，思路开阔，敏锐把握企业发展和员工的思想动态。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去职工关心什么、议论什么就讲什么的注入式方法。应该看到，由于受经济求利原则的影响，职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠。认识事物更相信亲眼所见和所感，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字。在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

三、加强企业政治思想工作要注意工作方法

企业思想政治工作要开展得有声有色，就必须立足于基层，立足于职工的切身利益，以增强针对性和实效性。企业思想政治工作者应把解决思想问题与分析解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事、办好事，把温暖送到职工群众的心坎上。尤其是在深化企业改革、促进发展的形势下，思想政治工作要正确处理人民内部矛盾，关心职工群众的切身利益，保护和调动职工的积极性和创造性。思想政治工作者要想职工之所想，急职工之所急。要为职工创造良好的生产环境、工作环境、生活环境，建立扶贫帮困制度，做好家访谈心活动。要充分发挥宣传阵地的作用，运用广播、内部媒体等形式，贴近群众、贴近实际、贴近生活，认真做好典型宣传，增强宣传教育的吸引力、感染力和说服力。同时，要针对本单位的实际情况，开展研讨、交流、演讲和信息反馈等活动，利用多种手段、多种形式开展思想政治工作，使思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，不断提高思想政治工作的实际效果。在内容和方式方法上一是依靠主体，依靠广大职工相互做思想工作，发挥他们的能动作用。二是建立和完善思想政治工作机制，建立和完善必要的制度。三是思想政治工作要联系基层实际，为生产一线服务，为基层队伍建设提供精神动力和思想保证。

四、要提高企业思想政治工作人员素质

1、加强学习，提高思想政治素养。政工人员是企业思想政治工作的主要实践者，这就要求政工人员必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者，必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚决抵制新形势下出现的各种不良思想作风的侵蚀。政工干部不仅要把学习作为一种自觉行动、一种美德来看待，更要把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界来追求，树立终身学习的理念。政工干部要努力研究和寻找新形势下思想政治工作的新途径、新方法和新规律，创造出具有特色、行之有效的思想政治工作新经验，把努力推进思想政治工作创新作为一项重要任务抓紧抓好。提高政工人员素质，加强政工队伍建设是提高政工干部领导能力和现代管理水平的要求。

2、严格要求，提高职业道德素质。政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，这就要求政工人员在思想道德上必须为人楷模，具有高尚情操。在工作中要言出必行、以身作则，在日常生活中要关心人、体贴人、信任人，始终做到廉洁自律，爱岗敬业，作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，以良好的品德来影响、带动职工群众。在新形势下，广大政工干部必须采取各种措施，积极应对，努力工作，始终保持良好的精神面貌。具体来说，首先应努力提高自己的事业心，加深对自己从事职业的认同感，認识到自身在社会中的地位和作用，从而激发工作热情。其次要树立坚定的职业信念。只有具备坚定的职业信念，才能树立更为明确的职业理想，才会有动力按照理想的职业岗位对角色的要求不断塑造自己，也只有这样，才能获得社会、单位对其所担任的职业角色的认可。

五、加强企业思想政治工作推进企业不断发展

一是要围绕企业经济发展这个中心。思想政治工作必须服从并服务于经济建设，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的精神动力和思想保证，这是一条根本原则。认真做好以德治企，以德育人，狠抓职业道德建设;以法制企，制度管人，规范职工经营行为;公开承诺，接受监督，增强职工服务意识。通过有效的思想工作，把职工的思想和行动统一到企业发展，再次创业的谋略上来，把职工的智慧和力量集中到发展生产追求效益上来，取得较好的成效。

二是切实解决实际问题。要替群众着想，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，切实把思想政治工作做到群众的心坎上。当前，要继续做好职工尤其是退（内）休职工的医疗保障、职工子女的就业、生活区的安全保障等工作。要敢于维护职工合法权益。要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫，把维权工作与维稳工作紧密结合起来，积极主动站在维稳第一线。要强化工会职工维权中心、法律援助等工作建设。要督促企业搞好劳动保护和安全生产工作，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长，使企业职工真正实现体面劳动“生活得更加幸福、更有尊严”。要注重提高职工科学文化素质。

三是要关心人，帮助人。思想教育要取得实效，必须建立在真诚关心帮助被教育者的基础上，使之真切感受到单位和领导的关爱，感受到党的温暖。如果对企业职工缺乏爱心，缺乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心他们的成长，不帮助他们解决困难，思想教育很难收到好的效果。从一定意义上讲，思想政治工作就是融通感情的工作，要职工沟通心扉，建立感情。要注意发现，把握员工在思想上、工作上、生活上的“火花”，用事业留人，用感情留人，也用适当待遇留人，进一步增强企业的凝聚力，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造力。

总之，要想做好企业思想政治工作必须适应形势任务需要，顺应时代要求，把握规律，讲求实效，只有这样，思想政治工作在企业中才能始终焕发活力，发挥出引导人、鼓舞人、激励人的重要作用。