三颗“定心丸”，成就上升路

月冰

今年是我工作的第六年，我已经是家大型纸业公司的高层。回首我的第一份工作，是在一家快速消费公司做销售，我做得非常认真，可数次升迁机会都与我失之交臂。直到一位前辈提醒我：“你总给人一种‘骑驴找马，随时准备离开的感觉，让领导不敢对你委以重任。有时候，亮点心思给领导看看很有必要。”

我仔细回忆，确实如此，每次开会被问及个人想法时，我都保持沉默。我以为只要上把工作做好就行了，我甚至认为，到老板面前表决心的人，是在投机取巧。现在看来，适当表决心是给领导吃定心丸啊。

就在这时，我几年前面试过的一家大型纸业集团又在招聘，而我正身处的这家公司，领导已经对我形成了思维定势，要改变比较难。于是，我决定换一个地方，以新面貌开始。

我再次给纸业集团投了简历。面试的时候，我主动提起曾经失败的面试经历：“从两年前那次面试开始，我就决定一定要成为贵公司的一员，因为我认同贵公司的理念和目标，我想加入你们，并坚持在这里工作下去。”

说完这些，我看到面试主考官抬起头郑重地看了我一眼。从那眼神，我很快判断，我的表白起作用了。果然，第二天，我就接到了录取电话。

吸取以前的教训，我认真工作，同时寻找适当表白的机会。到公司没多久，我从网上买了一张午休小床放到公司，还在办公室养了几盆花;办公室的窗帘搭钩坏掉了，我想办法配好……所有这些细节都在说明：我准备在这里长期工作，而不是经常在人才网上溜达，随时准备往高处跳。

一年后，真正“表白”的机会终于来了。由于公司生产的工业用纸越来越受欢迎，董事会决定就此进行详细调查，提出可行性方案。负责人已经选好，由张总负责，但还需两名助手。其实，张总也就在公司例会上随意说了一句，大意是具体如何操作还没最后敲定，提醒大家想想，出谋划策。我听同事说，董事长向来很看重这种新业务的开拓人选，往往是派公司元老。既然要求高，很多人心中虽想去，表面却都装作无所谓。可我想，越是要求高，越需要我的“表白”，这就像是远征之前立下军令状。

于是，我敲开了张总办公室的门，没想到董事长恰好也在。幸亏我早就对这项目作了充分调查和准备。虽然还是有些紧张，可我努力表白下去，我说想参加这个项目，因为我迫切地想和公司一起发展。张总和董事长都有些惊讶，但更多的是欣赏。他们就此项目问了我一些问题，我客真实地说了自己的想法。

三个月后，我成为了这个项目负责人的助手。不少同事有些不敢相信，说董事长可是从没启用过新人做新项目，因为他要把新项目的风险降到最低。可是，他们不知道，领导看重你的能力，同样看重你的决心。

表白换来的机会，我当然珍惜，在新项目里全力以赴。项目启动后的第二年秋天，公司决定大规模投入这种工业用纸的生产。一个新的问题出现了，那就是原材料的收购。我再次抓住机会表白了决心，并拿出一年来我细心准备好的各项资料。在经历了半年的考察试用期后，我顺理成章成为这一重担的负责人，负责几百家原材料收购点的工作。

到公司不过三年时间，我就成了这家大型集团公司管理层的高层。真应该感谢那位前辈的好心提醒，让我及时鼓足勇气做出了三次“职场表白”，赢得了一次次机会。

其实，领导站在高处看自己的员工，有时也会心中没底。此时你在充分准备的前提下适当表白，会让领导心中大定，愿意提携培养你，那么，你的职场璀璨便指日可待。