践行三严三实 提高自身素质

杨永红

[摘要]三严三实即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。凝练的24字虽浅显易懂，但意境高远，包含着党和国家对党员干部党性觉悟、为人处事、廉洁自律的要求和准则，文字朴实无华，思想深邃，是新时代、新常态下，深化党的群众路线教育实践活动的重要举措，对加强党的建设具有宏观指导意义。

[关键词]三严三实；自身素质

一、关于三严三实的思考

三严是对于党员干部自身来展开说的，严以修身，是從思想上，不断加强党性，深化觉悟，坚定共产主义理想信念，提升道德修养境界，自觉抵制不良社会风气，远离四风，从根子上加强党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行使权力来说，要将权利关进制度的笼子。我们知道，作为一名国企党员干部，权利是党和职工群众赋予的，党员干部运用权利时，要时刻按照党和国家的法律法规、企业的规章制度办事。一个人拥有多大的权力，那么他就要负多大的责任，而权利之中，除了带来各种诱惑和危险，也意味着随时可能带来的严重后果，党员干部就要时刻做到慎独。要始终将权利的“达摩克利斯之剑”，作为“悬顶之剑”，清醒的认识到权利所带来的时刻潜伏的危险，树立警戒之心和危机意识，心中常敲警钟。严以律己，是自身角度，从思想和执行之后我们党员干部自己在一个过程中扮演着重要的角色。所以要心存敬畏，慎独慎为，遵纪守法，廉洁为政。

三实是说党员干部在对人，即对职工群众等服务来说，谋事要实，从思想上要有好的出发点，本着全心全意为人民服务的宗旨，结合实际情况，结合当下企业的实情，结合职工群众的意见，结合科学发展观，摈弃好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做，脚踏实地的干，真抓实干，不虚以委蛇，勇于担当责任，勇于面对新常态的挑战，勇于解决困难，努力创造条件，艰苦奋斗，对得起职工群众，经得起历史检验，经得住各种诱惑。做人要实，则是对党员干部自身品德修养的要求，要对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚老实，做老实人，干老实事，说老实话。

三严与三实相互依存，从思想行动再到党员自身修养，三严是根本、是基础和出发点。三实是三严的具体体现，没有三实，做不到三严，三严就成了空中楼阁。同样，对自己要求严不严，工作实不实，也是衡量工作做的好不好的重要标尺。只有将三严三实践行于言行举止中，我们党员干部才能立身于民，做事被职工群众维护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们企业变大变强，才能让我们职工群众过上更好的日子。在近年来我们所观看的教育影片中，有许许多多这样的党员干部标杆，焦裕禄就是一个三严三实的典型代表，在三严方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从不用权为自己和亲人谋取任何利益。因此，在今后的工作中，我将以三严三实为标尺，努力像焦裕禄一样，严格要求自己，动员和带动党员干部踏实干好工作，努力提高自己的个人素养。

二、国企党员干部如何践行三严三实

目前，煤炭企业党员干部分布在安全生产、经营管理、企业文化等工作的各个层面和各条战线，在煤炭市场低迷，市场新常态下，如何动员全体党员干部，紧扣安全生产中心，紧贴企业党建管理实际，精神不滑坡、行为不落后，工作不懈怠，紧密联系职工群众，立足安全生产、平稳发展，我认为要积极勉励党员干部知德守正、知任图进、知责思为，使党员干部在职工群众中有威信、有作为、有位子，全面推动党建工作为生产经营凝心聚力。

1.坚持知德守正，实现三个强化。能力素质是我们的生存之基，成事之本。随着推进现代化建设的步伐加快，对党员干部的能力素质要求也越来越高，只有不断领会上级精神，提高本单位党员干部的素质，提高结合抓落实的素质，提高创新发展的素质，强化因人而动、因时而动、因势而动的观念，善于突破自己，敢于突破前人，不断创新新方法、研究新措施、开拓新局面，才能实现知德守正。一是强化理论学习，党的创新理论为我们开拓了许多新的知识领域，也给我们提高能力素质带来了巨大的挑战，必须切实认清市场竞争的激烈性和优胜劣汰的残酷性，增强知识恐慌、本领恐慌的紧迫感，在学习上树立不等不靠思想，立足本职岗位勤学苦钻，才能真正适应企业发展，才能应对煤炭市场新常态的挑战和考验。二是强化团结意识，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬企业民主管理，实行民主集中制。三是强化廉政意识，严格落实“一岗双责”，组织召开党风廉政建设工作会，抓好责任传递，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

2.坚持知任图进，抓住三个关键。图进是一种昂扬的状态。毛主席曾说过，人是要有一点精神的。有什么样的精神状态就有什么样的思想境界和主观行为。精神状态好，干工作就会有朝气、锐气和灵气。一是保持健康心态。当前，煤炭企业形势严峻，生产工作任务重、时间紧，各级的标准要求高，在这种情况下，保持健康的心态至关重要。如果一味抱怨诉苦，心态自然就会低迷消沉，这样很容易弱化工作事业心和责任感。因此，要端正自己的思想，平和自己的心态，以轻松的心态面对繁忙的工作，以积极进取的精神推动工作落实。二是强化奉献精神。常言道：滴水之恩，当涌泉相报。有无奉献精神，不单纯是一个工作态度问题，更是做人的思想品质问题。作为煤炭企业培养的党员干部，只有在本职岗位上尽职尽责干工作，才能回报组织的关心培养，才是对企业最好的报答。三是树立进取意识。如果我们安于现状，乐于满足，不思进取，企业必然如同逆水行舟，不进则退。只要我们树立进取意识，事业心、责任感就会不断增强，干工作就会有源源不断的内动力，就能主动的为企业转型升级创新发展做出新的贡献。

3.坚持知责思为，做好三项工作。判定一名干部有没有很强的事业心、责任感，核心要看他有没有强烈的职责意识。明确自身职责，在知责思进中培养责任意识。在其位、知其责、谋其政、尽其心，是对干部最起码的要求。党员干部要热爱自己的岗位，熟悉职责，明确任务，认清责任，始终以感恩之心扎根之基，奉献基层，建功基层，推动工作落到实处。一是继续加强质量标准化现场创建工作。通过分阶段、有重点的在各岗位、现场实施标准化创建活动。二是鼓励广大职工积极参与技术革新，带动和激励广大干部职工对企业发展树立信心，认清形势，凝心聚力渡难关。三是继续开展党员身边无三违，党员安全责任区。以党员干部为核心，在安全生产中，带领广大干部职工进行安全生产，安全管理。

参考文献

[1]刘定祥；重读《论共产党员的修养》（二）[J]；广西师范大学学报（哲学社会科学版）；1980年02期

[2]陈万安；第一次国内革命战争时期的广东农民运动[J]；华南师范大学学报（社会科学版）；1980年01期