基层工会在油田建设中的创新途径探索

李海燕

摘 要：企业工会作为联系企业领导与基层职工的重要组织，在维护企业稳定协调发展方面发挥着关键的作用，油田企业作为我国经济重要支柱，新形势下确保油田企业的持续发展，就必须完善基层工会，本文主要探讨加强油田企业基层工会建设的策略。

关键词：油田企业；基层工会；途径

0 引言

油田是国家重要的支柱产业，在我国经济发展过程中更是发挥着巨大的作用，油田企业的发展和建设的最终还需要依靠油田企业员工，提升油田企业员工的知识、技能，才能更好的推动油田建设，特别是在当前日益激烈的市场竞争背景下。基层工会作为党与油田企业员工相互联系的纽带，基层工会在油田建设过程中占有非常重要的地位。因此，发挥基层工会的作用，提升油田员工的工作主动性，对油田企业稳定的发展和各阶层的和谐发展具有重要的意义。

1 新时期油田基层工会面临的挑战

1.1 油田企业员工的工作热情减退 随着时代的发展，科技的进步，油田开采的面积不断增加，开采的频率也在不但提高，使得我国油田开采工作面临着油田资源不足的、开发困难等一系列挑战，油田企业的员工在工作态度和工作积极性上都呈现出了消极状态，给油田建设带来了极大地消极影响。如何激发油田企业职工的生产积极性，端正油田职工的工作态度，让油田职工充分全面的认识到油田开采工作存在的潜力和空间，提升油田企业职工的觉悟，将其工作的热情投入到油田建设中去，成为了基层工会面临的巨大压力。

1.2 工会工作形式、内容单一 基层工会想要在油田建设中得到创新，能够做到与时俱进，就需要不断改进基层工会的方式和丰富基层工会的内容，并在油田建设实践中得到创新。但现阶段我国油田企业的基层工会工作内容枯燥、无味，工作方式传统、单一。并不能真正的发挥基层工作为油田企业员工服务的功能。具体体现一是在油田企业工会工作过程中，部分油田企业过分强调对党的路线方针政策的传达和教育，并没有做到结合油田企业自身的实际和基层员工的需求，在教育内容上呈现出了单一性，不利于油田企业基层员工的发展和成长。二是基层工会工作方式的缺乏针对性，活动内容单调、形式化严重，并不能吸引企业职工参与到基层工会工作中来，给油田企业的凝聚力的提升带来了巨大挑战。

1.3 基层工会人员队伍薄弱，缺乏创新性人才 在激烈的现代化市场中，油田企业还是过分关注经济效益，没有清楚的认识到基层工会对企业发展的重要地位，还存在基层工会组织不能为企业经济效益提升发挥任何作用的错误观念。严重的是在油田企业改革过程中进行基层工会工作人员的大量裁员，出现其他部门人员兼任油田基层工会工作的状况，给油田企业工会队伍建设带来巨大的影响。也因为这个原因，造成油田企业基层工会人才不断流失，工会工作更是漫无纪律、创新能力较弱，不能满足社会对油田企业的需求，也不利于油田竞争力的提升。

2 基层工作在油田建设中创新路径

2.1 强化油田职工服务，树立起职工的信念 在油田建设过程中，油田员工发挥着重要的力量，油田建设想要顺利进行，员工的工作质量就成为其决定因素。所以说油田基层工会作为油田企业发展的基础，做好油田员工权力的维护工作，满足油田员工的职业需求是整个油田建设的一项重要任务。新形势下，油田企业基层工会必须强化对基层职工的服务意识，具体可以体现在以下两点。

2.1.1 重视法律规定。在油田建设过程，切实维护油田基层员工的权益，为油田基层员工提供优质的服务，不仅仅需要喊口号，还需要真正的落实在法律上，在《工会法》上面明确规定，要依法维护油田职工的合法权益，维护油田职工的基本利益是基层工会组织需要履行的义务和责任。因此，需要油田基层工会在油田建设过程中要用饱满的热情和严谨的态度对遵守法律法规，认真做好基层员工服务工作，将维护油田职工的利益作为自身工作的重点，才能帶动基层工会的发展。

2.1.2 不断反省自身。尽管当前我国油田建设中基层工会各项工作完成的还比较漂亮，在帮助油田企业员工解决生活、工作上困难，团结油田职工的凝聚力和强化自身工作上都取得了突出的成就。但由于基层工会在整个油田建设过程中发挥的作用和占有的地位越来越大。新形势下基层工会还需要做好反省工作，针对基层工会工作中存在的不足进行改善，实现基层工会工作与时代的接轨，结合时代发展的需求进行工会工作手段、方式的调整，达到提升工会整体团队素质和思想素质的效果。

2.2 调整培训方式，增强油田建设力量 油田企业结构复杂，工会工作任务繁重，想要提升基层员工素质和工会干部能力，必须调整基层工会的培训方式，在开展工会干部教育培训工作时一定要建立科学的培训制度和规划作为保障。在制定培训制度时一定要紧密联系油田企业发展实际，完善岗前培训、学员考勤、检查考核等各项培训制度，明确培训目标，使工会干部教育培训工作更具科学性和规范性。另外，为了提高培训工作的效果，一定要丰富培训工作方式。比如可以采取常规授课与师生互动相结合的方式，提高工会干部参加培训的积极性；在培训结束后可以采取小组竞赛的方式考核培训内容的执行效果，将理论研讨与实地操作相结合，使工会干部的培训工作更具趣味性与操作性。这样不仅提高了培训的效果，还有效提高了工会干部的理论知识水平和解决实际问题的能力，整个油田工会干部队伍的综合素质也得到了提升。

2.3 开展文化互动，提升油田职工素质 在油田建设工作中，职工需要做好对油田知识的全方位了解，并对油田建设中有关技术进行把握，争取做到熟练操作，油田企业职工的整体素质、健康状况以及文化水平作为油田标准员工的一个考核标准，也是推进油田建设的关键力量。需要基层工会能对油田职工加强建设，来贯彻和落实对职工综合素质的提升这一项工作。

3 小结

基层工会在整个油田建设过程中起到了重要的作用，油田基层工作只有不断适应当前市场形势的变化，结合油田企业面临的困境进行自身的调整，工作方式的完善，并始终坚持以人为本原则，全面提升油田建设人员的综合素质，为油田今后的建设贡献出巨大的力量，带动油田企业的进步和发展。

参考文献：

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