加强医院青年职工思想政治工作的思考

王艳姿

摘 要：青年职工是医院可持续发展的中坚力量，是医院的希望和未来，担负着医院建设与发展的重要任务。把握青年职工的思想特点，针对医院青年职工思想政治方面存在的问题，加强青年职工思想政治教育，培养其健康成长，是医院党务工作者必须认真思考的问题和理应勇于承担的责任。

关键词：医院青年职工;思想政治工作;措施

在医疗卫生系统中，目前青年职工所占的比例越来越大， 湖南省中医药研究院附属医院（以下简称“我院”）35周岁以下的青年职工占全院职工的45%左右。他们绝大多数分布在临床一线，文化素质高，朝气蓬勃，是一支年轻而富有创新力的生力军，对医院的发展起着不可估量的作用。

但是，青年职工还处在成长阶段， 尚未定性，医院的工作性质和环境的特殊性致使个别青年表现出价值取向迷乱、责任意识淡薄;爱岗敬业、吃苦奉献和精神不强的情况，有的还存有急功近利的心态。他们的思想道德、政治素质和专业水平，将直接关系到医院各项中心任务的落实执行和医院可持续发展。因此，如何运用思想政治工作来调动和激励青年职工的工作积极性，更好地为医院发展服务，是医院政治工作人员值得深思的问题。

一、当前医院青年职工思想政治工作存在的问题

1.吃苦耐劳的精神少了，讲享受的想法多了

现在的青年职工，绝大部分是“80后”“90后”，成长在家人百般呵护中，生活在优越环境里，认为现在生活条件好了，不必再讲艰苦朴素、吃苦耐劳，把革命精神、优良传统抛之脑后，工作要轻松，待遇讲攀比，生活图享乐，价值观念偏斜;一些青年崇尚自由，以自我为中心，吃不得半点苦，受不得一丁点委屈，只愿意干舒适、清闲、自由、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作;有的不愿坚持在临床一线、窗口工作;经济效益差、任务重、风险大的岗位没有人主动愿意去，去了的人也不安心干。虽然这类青年人数不多，但造成的负面影响很大。

2.以医院为家的主人翁精神少了， 一切向钱看的想法多了

个别青年职工片面认为医院生存、发展是少数管理者的事情，与己无关，医院只不过是自己工作挣钱的地方，哪里轻松、哪里效益好就到哪里干去，热爱本职工作、爱岗敬业的精神淡薄。

3.为人民服务的奉献精神少了，讲回报的想法多了

主要表现为作风不够严谨，态度不够踏实，工作不够安心。有些青年职工把个人与集体分得清清楚楚，遇上危、急、重症病人要加班时，不是一马当先、冲锋陷阵，而是想着有没有补休、有没有加班费，与科主任、护士长讨价还价。当有病人送进来时则能推的病人尽量推，快下班时来的病人尽量拖到下一班人员的到来，责任意识不 强;有的在经济利益驱动下，医德医风薄弱，经常利用工作之便滥做检查、搭车开药等，在社会上造成了恶劣的影响，损害了医务人员的职业道德形象。

4.主动适应新形势的意识和能力有待加强

有些青年职工满足于现状，不思进取，不主动加强业务理论知识学习，不努力提高业务技术水平，在工作中得过且过，敷衍了事，导致医疗疏忽、差错事故时有发生。这也导致了个别患者对医院、医务人员的信任度下降，医患矛盾呈上升的趋势。同时还有的青年职工对此认识不足，一味把责任归咎于患者及社会，很少从自身寻找原因，消极对待，也加深了日益紧张的医患关系。

二、加强医院青年职工思想政治工作的措施

醫院思想政治工作是医院管理工作中不可或缺的重要组成部分，其目的是为医院各项工作提供强大的精神动力和舆论保障，是促进医院改革、发展和保障医院稳定的重要因素。为了更好地帮助青年职工稳定思想，调动工作积极性，让他们满腔热情地投入到医院建设中去，我们除了在医德医风、医院文化、考核考查、奖惩方面建立健全各项规章制度，在他们的工作、学习、生活上给予更多的关怀外，还应该在他们的政治思想上进行引导和帮助。

1.突出主题教育，强化教育效果

（1）加强学习教育，增强服务意 识。青年职工容易受社会各种不良思潮的影响，经常会出现辩证思维能力不足、心理承受能力较弱、价值取向较迷乱、社会责任感淡化等现象，因此，要坚持不懈用“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年职工的思想，净化青年的思想，构筑青年职工的精神支柱;鼓励青年职工从我做起、从点滴做起，时刻牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨，发扬主人翁精神，脚踏实地做好本职工作，充分发挥自身价值，为实现“我的中国梦”放飞自己的青春梦想。

例如，可以采取专题讲座、外出参观、个别谈心等形式，对干部职工进行公民道德、职业道德和“五心”（爱心、细心、耐心、同情心和责任心）教育，通过加强自身学习，并邀请法学专家到医院授课，广泛开展全院的学习和宣传教育活动，教育广大医务人员正确处理好义与利的关系，增强责任意识，大力弘扬奉献精神，树立正确的功利观、义务观;要牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量，带领青年职工把热情和力量凝聚到医院建设上来，为医院的发展建功立业。

（2）增强法纪观念，促进作风建 设。要在全院范围内广泛开展医务人员医德医风教育和责任心教育，培养青年医务人员高尚的职业道德。我院通过党委书记上党课、进行专题讲座，引导青年职工增强法纪观念，自觉抵制拜金主义和极端个人主义思想;通过组织医务人员观看治理医药购销领域商业贿赂法制教育片《防患未然》、警示教育片《警钟长鸣》、教育片《周恩来的四个昼夜》，教育医务工作者学法、知法、懂法、守法，自觉抵制不正之风的侵蚀，防患未然，净化自己的思想。

2.延伸触角，激发正能量

（1）运用有效载体，实现寓教于 乐。将教育的内容融入时代气息，举办青年职工所喜爱和乐于接受的活动，寓教于各种有意义的活动之中，这是青年职工思想政治工作长期以来积累的经验，也是非常适合青年特点的工作方法之一。在开展活动过程中，要根据医院临床工作特点周密计划、妥善安排，譬如，“三班倒”的工作性质将导致一批值班青年职工不能参加活动的实际，我们在组织活动时则应该分两批进行，并将活动时间、活动内容尽量征求临床职工意见，科学安排。这样，既体现了医院为临床一线青年职工着想的目的，又保证了青年职工参与活动的积极性。实践表明，效果较好。

（2）不断创造新、奇、特的活动形式。要提高活动的吸引力，唯一的途径就是创新，青年职工的好奇心决定了老套的活动是不受欢迎的。如何跟上时代形势，思考、选择既有积极意义又让青年职工们喜闻乐见的活动，是重中之重。我院以医院文化为推手，推行彰显中医药文化的特定礼仪，如医院大会和重大活动唱院歌、诵院训、院歌比赛、拜师仪式等方式，传承中医医院文化;心血管内科医务人员弘传国学，每天晨会交班诵读《弟子规》已经成为我院一道亮丽的风景线，在同行中广为传颂、效仿学习。通过开展登山比赛、拔河、跳绳比赛和职工篮球比赛、排舞大赛、卡拉OK比赛等活动，丰富职工文体生活;通过春节团拜、职工生日送贺卡和生日蛋糕、职工住院送慰问品、职工及其直系家属送慰问金、对困难职工开展“送温暖”等活动，加大了对职工的关怀力度，提高了凝聚力。

（3）注重情感关怀，关注实际问 题。开展政工工作应注意解决广大青年职工的实际问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在实际工作中注重情感关怀，做青年职工的知心朋友，特别是重点关注大龄青年、困难职工的工作、生活和思想状况，充分发挥共青团作为党和青年之间的桥梁纽带作用，及时了解和反映青年职工呼声及愿望，将思想政治工作渗透到为青年办好事办实事之中。我院从青年最关心的事情入手，通过不断改善职工集体宿舍基础条件和食堂的花色品种、服务质量，帮助他们解决一些实际问题，真正做到想青年之所想，急青年之所急。

（4）树立典型示范，实施正向引 导。抓典型、树典型，运用和发挥先进典型的示范作用是思想政治工作的优良传统。通过树立和宣传先进典型，有意识地引导青年职工向先进模范典型学习、靠拢，让他们勇于与典型竞争，是做好青年职工思想政治工作，进一步调动他们的内在驱动力的方式之一。我院通过开展岗位技能操作比赛、每季度“微笑之星”评比、“向刘祖贻国医大师学习 争做人民满意的健康卫士”一系列征文比赛、演讲比赛等特色主题活动， 使青年职工在参加活动中受到教育，培养了良好的职业道德素质，激发了职工的爱岗敬业精神。

（5）运用现代传媒，构建沟通平 台。利用现代信息网络等传媒为载体， 建立医院团员青年之家网站、网上“论坛”、公共电子信箱、QQ 群、读书俱乐部等交流沟通平台，开展具有时代特色交流活动，为团组织政工工作注入新的活力。青年团员作为会员，可以在医院沟通平台上读书看报，查阅资料，交流工作的心情及生活小感悟、晒晒照片、讨论留言等。使广大青年职工增长知识，培养其健康的人格和良好的社会心态，以达到教育的目的。

（6）健全管理制度，规范医疗行 为。建立健全各项规章制度，如岗前培训制度、岗位职责，医疗核心制度、诊疗规范、技术操作常规、语言行为规范、服务规范及落实这些制度的奖惩措施、监督机制等，做到事事有章可循，规范医疗行为，把刚性约束与柔性导向有机结合起来。对新进院人员进行岗前培训，通过考试考核才能上岗;建立医德医风考评档案，把医德医风、服务态度、医疗质量、病人满意度等作为考核的具体内容，将考核结果与个人利益挂钩，并作为外出学习、晋职、晋级、评先等要依据，从而使职工有一种紧迫感、责任感、荣誉感。通过定期组织院、科二级业务学习、聘请专家讲课、定期派人進修深造、出台政策鼓励参加培训、撰写论文、申报课题，为他们创造更多的业务学习培训机会，积极为培养名科、名医搭建舞台。

三、结语

青年职工肩负着医院深化改革、持续发展的重任，做好青年职工思想政治工作是当前医院管理的一项重要课题。思想决定行动，方法决定效果。我们应针对青年职工思想认识问题，持续、系统地做好引导思想政治工作，与时俱进，不断更新理念和创新方法，建立具有良好院风院貌的青年职工思想政治工作新格局，为医院发展提供强大的思想保证和精神动力。

参考文献：

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（作者单位：湖南省中医药研究院附属医院）