浅谈如何做好新形势下的征兵宣传工作

王文华　王培玉

摘 要： 征兵宣传工作是做好征兵工作的首要环节，是做好征兵工作的前提和基础，是激发适龄青年踊跃应征的有效手段，是确保圆满完成征兵工作的重要前提和保障。从2013年开始，国家调整征兵时间，由以往的冬季征兵转变为夏秋征兵，比往年提前了整整3个月。征兵时间提前益处多多，但宣传工作时间更紧迫、任务更艰巨、要求也更高。在新形势下，必须要对征兵宣传工作当中出现的问题进行好好地分析，以便更好地对征兵宣传工作进行改善和创新，以适应时代的发展。本文在查阅大量期刊杂志、文献资料的基础上，结合现有的国情、军情、民情，对征兵宣传工作面临的困境进行分析、研究，力图提出解决对策。

关键词： 征兵宣传工作；征兵工作；问题；对策

第一章 新形势下我国征兵宣传工作存在的问题

1.1 阶段性较强，连贯性较弱 。征兵工作的特点是环节多，时间紧，阶段性强。目前征兵的惯用方法是在征兵前期集中时间进行突击宣传发动。尽管突击式的宣传适合征兵工作阶段性，但伴随其他征兵工作环节慢慢深入，征兵宣传将逐步由“主角”沦为“配角”，直至征兵宣传的结束即新兵启运。此种从宣传预热发展至高潮以及最后结束的工作轮回，必须通过来年上半年的相对平静后到另一个新的宣传起点才能开始，因此又需要投入相应的人力、物力和财力进行规划和运作。

1.2 单向灌输色彩较浓，互动参与色彩较淡 。征兵工作不仅是国防建设的重要组成部分，也是重要的国家行为，由强力部门组织实施。因为他们不仅是执行者，而且是组织者和宣传者，所以容易导致征兵宣传由其一家唱独角戏，出现单向灌输、居高临下说教之倾向。宣传主题在保持权威的同时，必须进一步缩小和应征人员的距离，采取多种多样的征兵宣传活动，以此才能让他们在互动中找到自我，在参与以及体验中发现自我，以此激发他们参军入伍的热忱，强化征兵宣传的效果。

1.3 传统方法较多，新颖方法较少 。所谓传统方法，就是常用的通过召开会议、张贴布告、散发传单、下发通知、转发文件、登门家访等方式进行征兵宣传。应当承认，这些方法在以往征兵发动中起到了很好的作用，有的还应继续坚持发扬。可以预计，在互联网迅速普及的时代，我们的征兵宣传方法及手段将面临前所未有的大发展、大跃升。

第二章 解决征兵宣传工作问题的对策

2.1 从观念上求转变，增强征兵宣传的主动性

2.1.1 思想上由一季宣传向四季宣传转变。国民的思想观念和价值理念随着市场经济的发展以及军队改革的深化，逐渐趋向多元化，再加上长期处于和平年代，被征入伍青年人越来越受家庭和个人的利益驱动，而不是受传统的爱国主义和尚武精神的影响。如此就提出了新的挑战，仅仅由单季度突击征兵宣传方法已不能适应新形式的发展，因此，必须转变观念，适应新的变化，将其转变为固定性的工作；要想使征兵的相关法规和政策家喻户晓，众所周知，必须不断加强平时的宣传和教育。增强征兵宣传工作的主动性，实现由一季宣传向全年宣传的转变。

2.1.2 力量上由兵役机关主抓向军地齐抓转变。密切配合，分工明确，是实现征兵宣传工作军地齐抓的关键。地方政府把征兵工作视为一项非常重要的政治任务，同时全社会也把征兵工作作为一项共同的责任。要充分发挥各级机构（包括各部门和各种社会力量）的联动作用，由兵役机关主抓向军地齐抓转变。各级党委宣传部门、教育部门和各人武部要周密计划，精心组织，明确职责，搞好协调，形成抓征兵宣传教育工作的合力，确保安排到位，实现到位的组织和协调，到位的安全措施，到位的地方工作；相关宣传部们要做好征兵宣传工作，使之成为第三季度社会宣传的一个重要组成部分，包括爱国主义教育以及新闻宣传，把它们列入议事日程，统筹安排，加强指导和监督；各级人武部都要配合教育部门，加强高校征兵宣传工作，同时要主动和新闻单位沟通，让他们积极提供线索，从而构成强大的宣传阵容。

2.2 从重点上求突破，增强征兵宣传的针对性

2.2.1 把好宣传内容关。要根据对象和宣传阶段的差别，选择不一样的宣传内容，此外还必须对症下药，具体问题进行具体分析。征兵宣传发动阶段开始的时候，对征兵相关要求 和政策进行重点宣传，对大学毕业生或学历较高的征集人员，必须将相关的优惠条件讲清楚，使得征兵程序可以做到公平、公正、公开；在走访定兵阶段，要重点宣传军营中的优秀典型和军队的光荣传统，使应征人员认识到进入部队历练是实现人生价值的无悔选择；在交接出发阶段，要对部队的作风、纪律、要求等进行宣传，规范新兵行为，坚定其敢于吃苦、磨砺意志的信心和决心。

2.2.2 把好宣传时机关。要结合征兵地区当地的实际情况，选择恰当的宣传时机。例如，可以利用夏季抗洪时期开展教师家访工作，做好征兵宣传；也可以结合村委换届选举等工作，利用全体党员大会和村民代表大会等有利契机，加大征兵宣传力度，扩大征兵宣传的影响。

2.2.3 把好宣传 对象心理关。由于当前国际形式复杂紧张，矛盾冲突不断爆发，使得许多适龄青年对当兵产生畏惧心理，对军队有所抵触。征兵宣传人员要准确把握这一心理，着力关注个人发展诉求的宣传，在宣传中对其进行心理疏导和教育，使其可以正确认清形式，主动参军，保家卫国。日益激烈的社会竞争使就业压力越来越大，对青年学生的职场竞争力的要求越来越高。受此影响，参军动机逃避不了的带着个人想法，他们想为国家奉献，还希望提高就业技能；他们不仅希望为国防建设做出自己的贡献，也希望实现个人就业。 因此，征兵宣传更专注于青年学生的个人愿望，更注重宣传部队官兵的思想品德和生活作风等方面的优势，提高综合素质，加综合技能，有助于提高就业能力，充分其调动入伍的热情。

2.3 从效果上求深化，增强征兵宣传的感染力

2.3.1 用特色宣传内 容吸引。要转变陈旧的宣传模式，修改古板老旧的爱国标语，选择一些具有地方特色和人文关怀的宣传标语，通过应征青年喜闻乐见的形式，加深其对于征兵宣传的印象。与此同时，可以根据时间在宣传材料或宣传单张，添加一些引人注目的模式，吸引人们的目光；也可以打印日历和年画等宣传资料，使群众可以做到过目难忘，加深对于征兵宣传内容的印象。改变征兵政策宣传，切实增加对征兵政策宣传力度的调整，使“一主两先”的政策家喻户晓，深入人心。

2.3.2 用身边典型人物激励。身边典型人物的事迹是最具感染力的，也是最容易引起人们共鸣的。在征兵宣传时，要善于发现身边的典型人物以及事例，充分发挥其模范带头作用和宣传指导作用，从而使宣传触角得以延伸，宣传的实际效果得到拓展。由于身份的接近和日常的接触，身边典型人物相比于媒体中宣传的英雄人物或先进个人，更加真实，也更加亲切，容易使人产生带入感，引发人们心灵的共鸣。

2.3.3 用大项活动牵引推进。通过大项活动的牵引，能有效提高征兵宣传效果。丰富多彩的宣传活动贯穿整个征兵工作开始和结束，利用组织征兵宣传月（周、日）、征兵宣传一条街、拥军文艺演出、欢送新兵入伍等大型宣传教育活动，提高征兵宣传的吸引力和感召力。例如，湖北省军区联合湖北州恩施职业技术学院在2009年借助新中国国庆阅兵时机，举行了“投身国防、报效祖国”一百万个签名活动，有效地激发了大学生投笔从戎的热情，产生了强烈反响。

结论

强国必先强军，强军必先强兵，强兵则必先征好兵，只有兵员充足且素质提高才能实现强兵。现代社会的发展，物质欲望充盈着世界的各个角落，腐蚀着人的内心，价值观、人生观、世界观的逐渐扭曲，人们的国防意识越来越淡薄，对于每年的征兵工作也不再关心与支持。征兵宣传工作陷入了前所未有的“僵局”，如何解决“征兵难、当兵冷”的问题成为军队和地方政府的首要任务。征兵宣传工作是加强军队建设和国防巩固的重要工作，涉及到社会的各个方面和领域，军队和地方政府应密切加强合作，推动征兵宣传工作的战略部署和法律法规的建设与完善，为实现强军梦、强国梦努力奋斗。

在新形势下，为加强征兵宣传工作，增强国防教育，激发青少年的爱国热情，扩大军事来源，必须改进和创新征兵宣传工作，以适应时代的发展。