中国人民大学放“春假”引热议

2015年3月24日，一则中国人民大学“只有春假还不够，春假有8天”的通知，悄然在微信朋友圈走红。自2008年起，“五一”黄金周“瘦身”，中国人民大学依旧坚持“春假+五一”8天长假模式。按照学校通知安排，今年该校的“春假”为4月28日至4月30日，算上周末调休和“五一”假，实际上共连休8天。人大师生表示，“春假”作为学校所给的“特殊福利”，是一年一度的“春游日”。

据了解，人大从2004年开始实施“春假”制，至今已有11年的历史了。校方解释当初设置“春假”的缘由，是为了鼓励全校学生走出校园，深入到社会一线，脚踏实地考察社会。同时，“春假”是在“五一”假期的基础上形成的固定假期单元，将放假时间与“五一”假期错开，方便师生出行。教务部门将根据实际情况安排课程调整及相关工作，并不会缩短上课时间。

对此，网友们纷纷表示：“这么好的‘春假模式，咋没有其他高校跟进呢？这么好的时节，就应该多出去走走，做自己喜欢做和有意义的事情。这个‘春假很人性化，人大很赞。”

多维解读

人大放“春假”值得效仿

“春假”是人大的专属“作品”。校方设置“春假”的缘由就是为了鼓励学生走出校园，深入社会一线，脚踏实地地考察社会。小小的“春假”，从一定程度上体现了人大自由、开放的办学理念和学术氛围。校方将假期与校园文化特色有机结合起来，既调整了身心又活跃了假期，充分展现了“春假”的活力与现实意义，树立了一个“假期标杆”。为此，政府眼光宜放长远。

目前国家出台的各种休假政策都是从许多方面经过慎重考虑的，既要体现国家的人文关怀，又要考虑劳动者的劳逸结合，还要考虑工作的有序开展、社会的正常运行。但民众似乎总是对“中国式休假”如鲠在喉，“想说爱你不容易”。长假不是错，是民众理应享受的权利，但过于集中的长假却大大减少了国人自主选择的机会，降低了国人的假期质量。人大的“春假”仿佛一缕清风吹进了国人的休假“困局”，政府当“风物长宜放眼量”，节假日的安排设置应该将尊重传统文化与广纳民意相结合，把休假与权利义务兼顾好，使其达到利益最大化，完善优化带薪休假等制度，真正体现休假之乐。

人大“春假”不可复制却可借鉴

但凡与休假有关的话题，总会引人关注。休假不够和休假质量不高，使得人们对假日有着异乎寻常的焦渴。在春意盎然的日子里，长达8天的假期，宜闲宜游，还无须忍受“黄金粥”的痛苦，人大这样的“特殊福利”简直让人羡慕嫉妒恨。

只是，羡慕归羡慕，“春假”对于所有人未必具有普适意义。在休假与劳动的关联利益之间，找到一个平衡点，然后叠加在旅游出行的适宜度上，对于个体来说才具有现实意义。所以，解决休假与劳动的矛盾，最优的选择自然是“带薪年假”，对自己的休假进行规划，在安排上进行“私人订制”。然而，真正要实现国民休假从“国家订制”到“私人订制”的转变，不仅“带薪年假”法规的执行力度要加强，用工单位的利益与需要也要兼顾。譬如“春假”，一年之计在于春，春季虽然很宜游，但对于企业与行业来说，这一年的工作才刚刚开始，需要一个稳定的生产环境。无疑，即便是休假“私人订制”，也不等于想什么时候休假就什么时候休假，想怎么休假就怎么休假，还得满足行业与企业的特点，用最小的成本来获取最大的福利。