组织部门要做践行“三严三实”的表率

蒋天宝

组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要扎实开展“三严三实”专题教育，也要自觉争当践行“三严三实”的表率，切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才工作全过程，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

以“三严三实”为遵循 建设高素质骨干队伍

把“三严三实”落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中，努力培养和造就高素质的干部队伍。

以“三严三实”为目标教育培养干部、将“三严三实”作为领导干部的必修课，作为各级党委（党组）中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，补精神之“钙”，强信念之“骨”。

以“三严三实”为标尺选拔任用干部，认真落实习近平总书记“好干部”标准和省委“三重导向”，用科学制度解决好“四唯”问题，有效防止“带病提拔”。

以“三严三实”为依据监督管理干部，坚持用制度管权、管事、管人，抓好选人用人突出问题专项治理，进一步优化政治生态。

以“三严三实”为准则 夯实党的基层基础

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，必须按照“三严三实”要求，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

以“三严三实”为要求推进基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，大力整顿软弱涣散基层党组织，强化基层保障，推动基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用。

以“三严三实”为要求加强党员队伍建设，把好入口关，防止“带病入党”，突出重点抓好抓实党员教育，健全经常性的党内组织生活，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。

以“三严三实”为要求创新基层党建，突出问题导向，围绕基层党组织覆盖不到位、党员先锋队意识淡化、基层党组织战斗堡垒作用不强等难点问题，集中精力出实策、鼓实劲、办实事，构建党建责任清单确保党建责任制有效落实。

以“三严三实”为要求 培育人才优势

发挥组织部门牵头抓总作用，加强引领、激发活力，创新人才工作体制机制，为经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

在人才队伍思想建设中加强“三严三实”教育，引导广大人才坚定信念、扎实创业；考察人才注重看工作作风是否严谨扎实、能力水平是否得到公认、成果贡献是否经得起历史和实践检验，引导广大人才自觉抵制浮于表面、急功近利等不良风气。

在人才队伍引育中坚持“三严三实”标准，树立“对我有用，为我所用”的人才工作理念，紧密结合德阳经济社会发展阶段性特征，以需求为导向引进培养人才，不盲目追求“高大上”。

在人才队伍管理中发扬“三严三实”作风，积极推进体制机制创新，切实做到谋划人才工作实，出台人才政策实，服务人才措施实。健全人才创新创业机制，鼓励大众创业、万众创新。

以“三严三实”为标准 打造模范部门

坚持严字当头、实处着力，努力争当践行“三严三实”的排头兵，以争做“五好”干部、建设模范部门为目标，加强组织部门自身建设。

争当党性最强的模范，坚持思想政治建设放在首位，自觉加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养和业务修养，把牢思想和行动的“总开关”，做坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署的表率。

争当素质最硬的模范，引导组工干部主动思考新问题、研究新对策，争做组织工作的“业务通”、“活字典”。

争当作风最正的模范，自觉承担“双重责任”，教育引导干部保持气节、严守纪律，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，以铁的纪律保证组织部门风清气正。

（作者系中共德阳市委常委、组织部长）