论煤矿企业党建工作的创新

焦文明

摘 要：随着社会的进步，煤矿企业党建工作面临着许多的挑战与问题。煤矿企业要适应社会发展的形势，加强党建思想政治工作的改革，就必须做好党建思想政治工作，寻找新的途径与方法。本文简单描述了煤矿企业的党建工作的现状，并对其改进措施以及对煤矿企业发展的重要性进行有效探讨。

关键词：煤矿企业；党建工作；现状；措施；

文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01

一、煤矿企业党建思想政治工作的现状

（一）对党建政治工作的认识滞后。部分煤矿企业的干部却并未从思想上意识到党组织的政治核心地位与作用，在开展党建思想政治工作过程中，思想解放程度不够，缺乏创新与进取的精神。这样不仅难以提升煤矿企业党建水平，不能科学严谨的开展党建思想政治工作，还在很大程度上削弱了干部职工的思想政治意识以及责任意识，导致实际工作中经常出现敷衍了事等不负责任的工作行为，致使煤矿企业的生产效率弱化，更无法实现社会效益与经济效益的双赢。

（二）思想意识存在偏差。企业党建工作属于企业生存必不可少的一个重要环节，企业党建工作的不断强化对于经济效益意义非凡。不过，现如今大多数领导认为企业党建工作与经济效益之间的关联程度并不高，甚至将党建工作抛离在企业经济效益之外，他们对于企业党建工作的思想意识过于简单化，这也给企业党建工作的顺利开展带来了负面影响。

（三）党建工作的开展缺乏动力和活力。煤矿企业的党建工作在广大群众中的接受程度和认可度还较低，群众对其工作的满意度同样很低，究其原因就因为煤矿企业党建工作缺乏一定活力。煤矿企业在实际开展党建工作中，只是将口号贴在墙上，印在文件上，群众对于党建工作总是有种疏离的感觉，因此，当前的党建工作并不被大多数群众所接受。

（四）各级干部作风建设有待加强。新形势下，煤矿企业的各级干部作风存在的问题已成为影响党建思想政治工作开展的重要因素。在实际工作中，各级干部由于思想政治觉悟不高，毫无危机感，未感受到企业经营的压力与严峻的形势，缺乏责任意识与执行力，使得煤矿开采等工作中不规范的工作行为频繁发生，一定程度上增加了煤矿开采的安全隐患。

（五）对于人才的培养力度不够。当前形势下，许多煤矿企业的党建工作都缺乏专业型人才，企业中的党建组织建设也不够完善，对于专业型人才的培养不到位，许多党建专业人员甚至连党建理论知识，党建工作流程都不够熟知了解，这些都为党建工作的顺利实施带来了各种各样的负面影响。

二、创新煤矿企业党建思想政治工作的措施

（一）辩证认知党建与企业发展之间的关系。党建工作与企业的生存发展有着十分紧密的联系，煤矿企业党建工作的顺利实施可以很好的促进企业的生存发展，为企业提供良好的服务，对企业长足发展起到了至关重要的作用，所以，党建工作与企业经济效益的实现可以形成很好的互补关系。煤矿企业领导必须要充分认识到党建工作与企业生存发展的这种必然联系，而后方可更好的促进煤矿企业党建工作的顺利进行。

（二）提升党员干部的思想觉悟。通过开设高级课程班，或组织相应的培训，提升煤矿企业党员干部的政治理论知识的学习，进一步强化他们的政治觉悟，完善企业党建工作基础的建设，有效提升企业的凝聚力和竞争力，抓好党建促进发展，把党建工作和安全生产工作融合到一起。

（三）完善党建工作的基本制度。煤矿企业的党建工作要想顺利的实施和开展，就需要一套科学完善的工作制度，促进党支部工作人员的工作的规范化和制度化以及常规化，进而推动企业党建工作的健康发展，通过制度化进一步促进企业党支部的监督作用，增强党组织在企业管理中的监督作用，降低企业可能产生的贪污腐败问题，在企业内部落实民主制度，拓宽企业员工沟通渠道，推动企业党务公开，实现企业管理的透明化和公开化。

（四）将党建工作与职工群众充分融合。党建工作要在活力方面实现创新，要为企业的顺利发展提供良好的服务，并从中获取群众的认知度和满意度，因此就许多时时紧接地气，与群众打成一片，将党建工作摆脱口头和文件的束缚，融入到生产与职工群众中，这样方可使党建工作更加紧接地气，紧密地与群众联系在一起，企业生命力才能更强更旺。

（五）注重党建人才培养，建立复合型专业人才。煤矿企业党建工作的顺利实施，关键在于对人才的培养，所以，必须注重企业党建人才队伍的培养，要将党建工作的理论与业务技能放在首要位置，而且要让这些人才懂得企业的生产经营，并掌握企业一线生产的作业流程，这才是新形势下煤矿企业所需要的党建工作人才输送保障机制。

三、加强煤矿企业党建思想政治工作的重要性

（一）促进煤矿企业经济效益提升。煤矿企业重视并加强党建思想政治工作，对于强化党对煤矿企业的领导，促进企业经济效益的提升具有重要意义。首先，党建思想政治工作有利于实现资产的保值与增值，有效保证党政治核心作用的发挥；其次，煤矿企业认真抓好对职工的思想政治工作以及党风建设等工作，能在维护企业切实利益的同时创造出新的财富；最后，煤矿企业党建工作能有效促进煤炭经济发展方式的转变，有利于促进科学发展水平的提升。

（二）有效强化煤矿企业管理。煤矿企业党建思想政治工作，能有效加强对党员的管理，进而充分发挥出党组织的优势和作用，还有利于紧密联系企业全体职工，共同为企业发展的目标而奋斗。

（三）提升煤矿企业内在动力。企业党建思想政治工作在实际开展过程中，在党的正确的方针政策的引导下，培养企业职工创新积极的工作状态与思想状态，并加强安全生产、经营管理和转变生产方式与工作机制，成为企业职工群众不断进步的动力，在确保企业可持续发展的同时促进职工利益的稳定增长。

总之，煤矿企业必须采取有效的措施，加强企业党建工作的力度，为煤矿企业的良性发展提供更好的服务，这些对煤矿企业党建工作来讲意义非凡。

参考文献：

[1]梁燕.加强党建工作破解煤矿企业党建工作困局[J].东方企业文化，2014，（10）：279-279.

[2]莫书平.如何加强和改进煤矿企业党建工作[J].现代企业文化，2014，（3）：23-25.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2014.03.014.