勇于“担当”应成为领导干部的从政追求

邹登权

中央明确提出开展“三严三实”专题教育，党员领导干部要聚焦“忠诚、干净、担当”，其中担当对于基层领导干部尤为重要。践行“三严三实”，自觉勇于担当，理应成为每一名领导干部的从政追求。

“五个面对”：坚守担当的首要原则

中央对领导干部提出“五个面对”的要求，指明了在什么情况下要勇于担当，具有很强的现实针对性，每一名领导干部都应认真领会、自觉践行。具体对我们而言，千方百计、义无反顾地去落实执行上级党委政府的决策部署，就是担当；工作中遇到问题、困难和矛盾，全力以赴、殚精竭虑地去面对、去克服，就是担当；需要多方协调的事，主动承担，敢于创新，敢为人先，就是担当；不管事大事小，一件一件不折不扣地执行好、落实好，就是担当。

“两个需要”：把握担当现实意义

担当是推进伟大事业的迫切需要。当前，我国正处于战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期和矛盾凸显期，对领导干部素质和能力提出了越来越高的要求，迫切需要领导干部担当起职责，奋勇向前。

担当是干部队伍建设的迫切需要。近两年来，我县主要经济指标从总量上看，在全省59个扩权县、全市各区县、邻近区县当中有一定比较优势，但发展步子偏慢、后劲不足的问题较为突出，一些指标增速排位下滑，发展状况不容乐观。要想力争先进，则必须锻造一支勇于担当的干部队伍作为坚强保障。切实做到敢担当、能担当、会担当，以时不我待和责无旁贷的精神担负起应尽之责，力促各项工作有新的进展。

勇于担责：践行担当的核心要求

勇于担当，善于攻坚克难，要争做事业的开拓者。领导干部应勇于承担责任，常思“我在任上能做些什么、做了些什么、留下些什么”，坚持做到“三要”：一要勇于承担工作职责，遇事不推诿、工作不懈怠，有些干部做不好工作就吃不好饭、睡不好觉，总想着如何把事情干好，这就是事业心、责任心强的具体表现；二要勇于面对现实困难，在问题和矛盾面前不低头、不埋怨、不回避、不绕道，想尽千方百计去解决，特别是在急难险重任务面前，敢于面对、冲锋在前、妥善处置；三要积极锻炼组织协调能力，要善于团结和调动多方面力量共同参与工作，全盘统筹，发挥各方面积极性、主动性，汇聚强大正能量，齐心协力干事业、凝心聚力促发展。

推动发展：追求担当的努力方向

作为领导干部，特别是县委书记，理应自觉担起领导一方发展的责任，积极主动作为。勇挑时代责任，担当发展任务，咬定目标不放松，盯住任务不动摇，以“不信东风唤不回”的决心和勇气，想在前、冲在前、干在前。努力克服畏难情绪，善于从政策上找机遇，从实践中找对策，从群众中找办法。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，正视发展差距，用创新的思维和举措破解改革发展难题。坚持“一分部署，九分落实”的原则，认真抓好改革发展各项工作的落实。着力抓好项目投资、产业发展、新型城镇化、改善民生和扶贫攻坚等工作，不断推动县域经济跨越式发展，努力提高人民群众幸福指数。

（作者系富顺县委书记、县长）